同学晓琳最近一直在找工作，面试了十几家单位都没能进复试，她非常焦虑，不知道问题出在了哪里。
有5年工作经历的晓琳，能力强、经验丰富，按理说能很快找一份理想的工作，为什么她在面试的过程中会屡屡碰壁？
前几天我和她聊了一次，其实晓琳之所以会面试失败，主要是因为在于自我介绍环节踩了几个“坑”：
1.不了解岗位痛点，所有的面试都用同样的自我介绍；
2.不清楚自身能力和岗位需求之间的差距；
3.过分夸大自己的能力，被面试官识破，影响了面试结果。
很多人都不重视面试时的自我介绍，认为工作能力、经验才是王道，事实并非如此，面试时一份优秀的自我介绍，能给面试加分不少。
一、面试时容易被忽视的细节
1.不了解岗位痛点
很多人面试的时候，都不会详细了解岗位的痛点，以至于面试的时候总是处于被动的状态，面试结果也不理想。
如果事先在网上、或者通过人脉了解一下岗位都有哪些痛点，对员工有哪些要求，并做好充分的准备，面试的时候能有针对性地讲一些比较专业的内容，而这些正是面试官想听的，能给面试官留下好印象。
2.不清楚自己和岗位需求的能力差距
在就职的时候，如果你自身的能力达不到招聘单位对于岗位的需求，这种情况称为能力差距。
要缩小能力差距，就要事先对岗位需求有足够的了解，并且清楚自己的能力水平，并尽最大努力把自己的能力与岗位能力衔接好。
比如你之前的工作是互联网运营，现在的工作是做自媒体运营，那么就要找到这两者之间的差别，并且努力提升自身的弱项，以便能将技能迁移过来。
3.过分夸大自己的能力
为了能给面试官留下好印象，让对方觉得自己很优秀，很多人会夸大自己的能力，结果被面试官“识破”，最终以失败告终。
曾经看过一档求职节目，面试者告诉面试官她精通英语，当面试官用一口流利的英语问她问题的时候，她当场就傻眼了，连问题都没听懂。实际上她只是有一些英语基础，并不能流利地讲英语，更谈不上精通了。
我们不了解面试官的情况，更不知道他们会有哪些技能，会有什么举措，面试的时候，一定要“有一说一”，不要“有一说一百”，一旦“谎言”被面试官识破，不仅会影响面试结果，还会让面试官对你的人品有所怀疑。
二、3个策略轻松搞定面试自我介绍
求职面试的时候，自我介绍作为第一个环节至关重要，因为它直接决定了面试官接下来的决策，是进一步了解你呢？还是客套几句委婉地拒绝你？
如何赢得面试官的肯定，顺利通过面试？中国传媒大学名师宋晓阳老师在《完美沟通》一书中介绍了3个面试策略：
1.根据面试岗位设计自我介绍的内容
多数求职者都会踩一个“坑”——使用同一份简历和自我介绍。这样做的弊端，就是没有把自我介绍与面试的岗位紧密结合在一起，毕竟每个公司的岗位需求都不同，想用同一份自我介绍打动所有面试官，难度可想而知。
因此，面试做自我介绍的时候，要有针对性地进行“投喂”，根据面试岗位的需求，调整自我介绍的内容，把自己的工作经历、专业、优势、能力与岗位的需求紧密地结合起来，让面试官清楚地了解你的情况，并迅速判断你的能力是否适合这个岗位。
做自我介绍的时候，切记自嗨，要站在面试官的角度，思考他们想听什么内容，有针对性和侧重点的自我介绍，才能提高面试的成功率。
2.表述的内容要尽量具体
很多人在面试时都会说“熟悉办公软件、在校担任过学生干部、英语过了六级、沟通能力强”等内容，面试官听了这样笼统的表述以后，不知道你到底有哪些特长，真实能力怎么样，无法对你有一个清晰的了解。
如何将内容表述地更具体？就是要尽可能详细地说你参加过什么活动，负责了哪些工作，取得了什么成果；或者参加了什么项目，具体负责什么工作，结果怎么样等等。
比如“我在校期间担任学生会主席，主持了xx活动，从活动策划、外联对接，到海报设计都是我负责的。”还可以把海报、策划方案给面试官看一下，让他更加了解你的能力。
如果你是跳槽求职，就要说自己做了哪些项目，项目的名称、时间、你负责的工作内容、项目的重要性等等。
面试官听了这些具体内容以后，对你的情况会有一个非常清楚的了解，也有助于他迅速做出判断，是否需要进行下一个环节的深入交谈。
因此，面试介绍自己情况的时候，内容一定要具体，既能帮助面试官了解你，也能给你的面试加分，让面试的过程更加顺利。
3.自我介绍要有逻辑
面试的时候，你在进行自我介绍的时候，是想到哪说到哪？还是按照一定的顺序进行的？
面试的自我介绍就相当于一次小型演讲，内容的逻辑非常重要，通常会采用两种模式，一种是时间模式，一种是重要模式。
时间模式企划专员面试技巧，是指按照时间轴介绍你的情况。比如应届毕业生可以介绍你在毕业之前的一年参加了什么科研项目、做了哪些社会实践、去哪个企业实习；职场“老人”可以说最近一年你做了哪些工作、参与了那些项目、取得了什么样的成绩等等。
重要模式企划专员面试技巧，是指按照事情的重要程度依次进行介绍。优先介绍参加过的重要项目、工作，去哪些大平台实习过，再介绍其他不重要的工作，这样讲不仅逻辑清晰，还会给你的面试加分，让面试知道你有能力把工作做好。
写在最后
随着竞争越来越激烈，企业对员工的要求也越来越高，想要去理想的公司工作，除了具有足够强的能力和丰富的经验外，还要在面试多上下功夫，给面试官留下一个好印象，帮助自己顺利通过面试。
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*大大的人儿：原500强国企员工，坚持早起、写作、学习，分享职场、成长干货。生活不易，成长还要继续，职场路上，我们一起精进。
