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一个完整的绩效管理过程是由以下几个环节共同组成的（ ）。
【答案】：A、B、C、D一个族备毁完整的绩效管理过程是由绩效计划、绩效执行、绩效考评和绩效反馈几个环节共同构成，各个环节通过有序的循环使战略滚差性绩效管理兆备功能得以实现。
绩效管理的四个环节有没有时间顺序
绩效管理的过程通常被看做一个循仿尺巧环，这个循环备键分为四个环节，即：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。
一般都是按照顺序来进行的，缺一不可。
所谓绩效管理，是指各级困备管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理包括哪几个环节？每个环节的关键点是什么？
1、目标管理。
这个环节的关键点是绩效目标和指标的分解。
2、绩效规则的制定。
这个环节的关键点是如何考核和考核评估的方法。
3、绩效目标的培裤确认。
这个环节的关键点是要员工和上级一起确认绩效目标，只有上下级共同认可后才更有意义。
4、执行。
这个环节的关键点是执行过程中的沟通反馈、调整指导。
5、绩效考核评估。
这个环节的关键点是兑现相应的奖励或惩罚。
6、反思之前的制度及实施过程中的问题。
这个环节的关键点制定、优化下一个绩效管理制度。