前面几期有关公务员与市场机构求职的干货分享大家都看了嘛
还没来得及的同学记得尽快去补作业呀
今天职发部又为大家整理了
银行、国企两大方向的笔试与面试指南
大家一起来学习下叭
01
银行笔试&面试指南
银行招聘的主要流程
公告发布→网申→笔试→面试→体检→政审→签约录用
银行笔试内容
国有商业银行
银行校招笔试一般会涉及行政能力测试、英语测试、综合知识测试（经济学、金融学、会计学、管理学等）以及性格测试。
行政能力测试
内容介绍
在金融银行考试中，行测（或为EPI）占比较高，一般要求在1个小时内完成70-80道题目，形式固定，要求考生做题“又快又准”。
主要题型
资料分析题：包括语言文字理解，推理、计算等，要求速度快正确率高；推理判断题：经典题型为图形推理、类比推理、逻辑推理等；阅读理解题：阅读文章并判断选项主旨、题干、观点等是否相符；数字计算题：数学计算题，要求速度和准确度。
备考建议
行政能力测试需要掌握一定的解题技巧和快速解题方法，并提前进行练习，可选择的教材包括《银行一本通》，也可选择某宝上的真题。
综合知识测试
内容介绍
内容广泛，涉及时事、金融、经济、财会、计算机、法律、管理学，有的银行还会考察人文常识、银行的业务和历史等。各行在综合知识考察方面的侧重点都不尽相同，题型有单选和多选银行高管面试技巧，题量基本在70-80道。
备考建议
一是注意多看新闻了解时事；二是要全面备考，考试内容中金融是所有银行考察占比最大的，推荐重点复习《货币银行学》，《西方经济学》等。从考试模块来看，股份制银行对综合知识的考察相对较少，如招商银行、民生银行近几年均未考察专业知识。
题目示例
1.2017年以来，中国建设银行继续强化全面风险管理体系建设，深入研究风险发生、迁徙、传递的演化规律，做到理性辨析、精准管控风险。以下关于商业银行全面风险管理体系的理解正确的有（ ）。
A.全面风险管理涉及几乎所有的业务条线和运营单位
B.全面风险管理的范围只包括资产业务和负债业务，不包含中间业务
C.全面风险管理应覆盖所有类型的风险
D.全面风险管理应当贯穿银行业务发展的每一个环节
答案：ACD
例：甲公司于2016年8月临时租入一套设备用于生产产品，9月份支付8、9、10三个月租金共计90000元。根据权责发生制的要求，对该项租金支出正确处理的是（ ）。
A.全额计入8月份的制造费用
B.全额计入9月份的制造费用
C.全额计入10月份的制造费用
D.按一定的方法分摊计入8、9、10月份的制造费用
答案：D
英语能力测试
内容介绍
银行的英语能力主要考查对英语词汇和语法的掌握，考试难度可参照大学英语六级考试和托业考试，比考研英语简单。不同类型的银行对英语考察的重视程度不同，比如中国进出口银行，中国银行等对英语的重视程度可能相对较高。
主要题型
考察的题型主要为完形填空、阅读理解、改错和排列语句题目。
政策性银行
三大政策性银行笔试的基本内容与四大国有银行大体相同，具体情况如下：
小贴士：EPI全称为通用就业素质测评，而行测全称为行政职业能力测试，在银行笔试中EPI和“行测”通常指的是同一部分，该部分在银行笔试中的题量占到25%-65%。中国银行，中国农业银行每年考察相对较少；中国工商银行，招商银行，广发银行，光大银行，中国农业发展银行每年考察较多。
银行面试内容
银行常见的面试形式有半结构化面试、无领导小组讨论、辩论、角色扮演等，不管何种面试形式都需要提前准备中英文的1分钟/2分钟/3分钟自我介绍。
半结构化面试：只对面试的部分因素有统一要求，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。在银行面试中，半结构化面试常考内容包括自我认知与职位匹配、人际沟通、应变反应能力等，面试形式又包括面试官逐一面试和几名考生同时进入考场的多人面试。部分真题如下：
1. 你做过最有成就感的事情是什么？
2. 你在团队中通常扮演着怎样的作用和角色？
3. 为什么会选择XX银行？
4. 你如何看待北京户口？
5. 你认为自己是否可以适应枯燥的柜员工作？
无领导小组讨论：银行无领导小组讨论最常见题型为开放型、选择型和排序型题目，以经济热点、银行实务、银行发展为主题。以中国工商银行的面试真题为例：
1. 人工智能是否完全能代替员工服务？
2. 大学生成绩单是否应该送到家长手里？
3. 对客户经理的五个能力进行排序？
4. “中庸“之道在现代社会是否应该得到提倡？
此外，首先要区分所面试的银行属于什么类型，比如工农中建四大行规模比较大，有愿意和能力来培养员工，更看中员工的长远发展，注重职业稳定性、团队协作能力和沟通能力；而商业银行更青睐社交能力强，个性积极主动银行高管面试技巧，有拼劲干劲的候选人。
02
国企笔试&面试指南
国企央企简介
国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。央企主要指97家（前49家为副部级）由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，大体可分为实业类中央企业、金融类中央企业和其他部门管理的中央企业。不同国企央企的笔试和面试方式差别较大，根据企业的主营业务和岗位要求有所侧重。
友情链接：
国资委最新国企央企名录网站
国央企笔试内容和笔试技巧
国企的笔试题型包括：行测、申论、专业知识、英语水平、公司常识、性格测试等，各题型内容与银行相似，可参考本系列其他推文。但会根据企业性质、所处行业和岗位有所调整。
面试内容和面试技巧
面试内容
不同国企面试流程差异较大，两面或三面较多，流程多为“群面 - HR面试/业务部门半结构化面试-企业高管面试”，形式则为无领导小组讨论、结构化面试或半结构化面试。在疫情期间，新增电话面试、视频面试、AI面试等。线上面试情况下，一定要注意设备、网络稳定和面试环境安静，同时注意面试光线、着装等，避免因为客观条件影响自身精神风貌和面试效果。
面试建议
1. 在面试前应该对所应聘企业从事的行业和具体业务有充分认识；
2. 国企面试往往由企业的人事主管参加，由于国企体制的原因，人事主管往往能够决定应聘者的去留；
3. 国企面试问题常常会夹杂一些个人家庭背景问题，比如是否为独生子女、父母工作情况等；
4. 举止得当，一般来说国有企业青睐沉稳、有责任心的候选人，可以突出自己踏实肯干遵纪守规的良好品质。
典型国央企笔面试内容
下面以中央国债登记结算有限责任公司和中国储备粮管理集团有限公司校招笔试面试为例：
中央国债等级结算有限责任公司
中国储备粮管理集团有限公司
看到这里
职发部“求职助力”系列干货分享就到此结束啦
再次祝大家都能拿到心仪offer！
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供稿｜职业发展部
排版｜齐祯慧
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