REC
暑期
1、这位同学在22年1月加入【星计划】；
2、最近拿到了美团暑期产品运营offer
以下是具体面经
一、具体面
求职历程
2月23日投递产品经理（各事业群都喜欢），3月5日笔试，3月11日美团APPXXX一面。
一面面试官觉得我没做过C端，但表达能力可以，当天晚上就被XXX组捞了。
3月14日美团XXXX组一面。
面完以后整个3月没动静了，也不挂也不推二面，现在看来应该是没HC了。
4月1日下午接到电话，是XX事业部的约当天面试。
一听换了事业部我就知道肯定是之前面的用户体验没HC了，拖到现在才有人捞。
4月1日晚上面试的时候，面试官告诉我现在是运营岗，XX事业部的产品运营相当于半个业务方+半个产品经理，给产品经理提需求。
跟产品经理工作差不多，问我要不要考虑下，北京的产品经理没有HC了。我当时说可以的想来学学业务，一面通过，4月2日二面。
4月12日HR打电话跟我商量入职的问题，没有HR面了。
我直接挑明了问，这个XX事业部是不是按照产品运营序列定薪资的，HR回答说是的，以后转正了也是运营序列。
而且运营序列只能转正成运营，不能通过暑期实习转成产品经理，想成为产品经理只能正常走秋招流程。
4月XX日发offer。
总的来看感觉美团在3月初的时候很好，前两个功能的面试官感觉都不错，只是没有HC了。
在牛客网上也看到好多人面了好几轮事业部换来换去，前面的事业部都没HC了。
但感觉把我从产品经理调到运营有一种耍猴的感觉，跟我说干的活和产品经理差不多，薪资序列按运营定，实在是无语。
虽说实习的薪资挺高吧，但美团运营校招的薪资是我不能接受的，我干本行或者考选调生少挣点但是比互联网舒服得多也更有前途。
在我看来只有产品经理的高薪让我有意向选择互联网，如果连薪资这个保证都没有了我肯定不去天天累死累活拿这点钱。
（PS：哈哈哈说的有道理！）
关于【星计划】
21年11月加入，【星计划】帮我基于实习经历修改简历，还补充了一段产品项目经历。
在完善简历之后，【星计划】教我准备面试问题，在我准备好后，收到面试邀约前进行了几次模拟面试。
帮助我复盘简历，完善思路和回答框架，还补充了一些开放问题（好几个都在第二天的面试中问到了）。
正是因为简历改的早，才让我能在2月底暑期实习一开始就投了出去，之后赶上最早一批的笔试和面试。
【星计划】在3月初美团面试前为我安排模拟面试，充分准备面试问题，在面试中收获了面试官“表达清晰有框架”的好评。
【星计划】中有很多大佬，大家可以一起交流进展产品运营面试技巧，讨论日常生活中遇到的产品问题。
别人面完试的面经和问题及时分享，在听别人模拟面试的过程中自己也能有机会思考我被问到这个问题该怎么回答。
感觉今年才是真正的互联网寒冬，而且在人员需求一定的情况下非常内卷，在这个背景下拿到大厂暑期实习格外困难，靠自己单打独斗是没法和【星计划】系统指导下的同学抗衡的。
往年的确有很多能力强的同学靠自己拿下好几个大厂offer，但今年看来，靠自己基本上没戏，加入【星计划】认真准备每次面试才能提高胜算。
下一步的计划：在【星计划】的帮助和陪伴下，继续拿几个大厂产品经理暑期实习offer产品运营面试技巧，准备秋招。
目前23届同学暑期offer
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