大家好！今天就跟大家聊聊，作为职场新人，你必须具备哪些技能，才能让自己的职业生涯开好头、起好步。
前两天，我的一个90后小伙伴跟我诉苦，说自己刚入职不到半年，就跟领导闹了不愉快，甚至还有了辞职的念头。
原因是啥呢？
原来小伙伴在跟进一个重要项目时，总是问东问西，领导好不容易给他讲明白，结果没两天，小伙伴又来问类似的问题，搞得领导很不耐烦，觉得他学习能力差，总是拖团队的后腿。
小伙伴委屈啊，觉得自己新来乍到，有不懂的地方问问天经地义，凭啥领导对自己态度那么差。
面对小伙伴的困惑，我只想说，“职场小白别慌”，你犯的这些错，几乎每个职场新人都会踩坑，“老员工都懂”。作为新人，勤学好问本来无可厚非，但学问也有学问的门道。
第一，学会先思考，再提问。领导交代的每一项任务，都是需要我们认真对待的职场新人最重要的90天，不能抱着“反正不懂就去问”的心态。
遇到问题，首先要自己思考职场新人最重要的90天，尝试找出解决方案。
实在有难点，也要先整理好问题，形成清晰的思路，再去请教他人。
如果连最基本的思考都欠奉，领导对你能有好脸色才怪。
第二，学会做好笔记，少走弯路。领导的每一次指导，前辈的每一个建议，都是宝贵的学习机会。
但如果你听过就忘，下次还来问同样的问题，不仅浪费时间，更让人质疑你的学习能力。
养成随时记录的习惯，把每次学到的知识都沉淀下来，这样才能越学越精进。
“这招绝了”，我身边就有这样一位小伙伴，工作笔记记得特别认真，时不时就翻出来回顾，再遇到类似问题，基本都能对答如流，很快成长为团队骨干。
第三，学会知识转化，触类旁通。记住知识是第一步，更关键的是要把知识内化于心，灵活运用。
不能学过就忘，更不能机械照搬。
要把每个知识点连成线，融会贯通，这样才能在实践中发挥价值。
比如项目汇报的逻辑、与客户沟通的技巧、分析问题的思路等，这些方法都是相通的，学以致用才是真本事。
除了勤学好问，职场新人还必须积极主动。很多人总担心自己能力不够，不敢揽活儿，生怕出错丢人现眼。职场青睐的就是那些敢于挑战自我、勇于承担责任的人。
记得我刚毕业时，在一家外企做销售助理。
有一次，公司准备参加一个大型展会，所有的资料和物料都要从头准备。
当时我主动请缨，承担了大部分工作，从设计宣传册到联络供应商，忙得昏天黑地。
虽然过程很辛苦，但我的工作热情和责任心得到了领导的认可，后来也得到了更多锻炼的机会。所以我想说，“职场有道”，新人要学会抓住机会，在挑战中历练自我。
作为新人，谦逊和低调也必不可少。
刚进入一个新环境，难免会有些茫然和不安。
但切忌自负狂妄，要学会虚心求教，尊重他人。
即便你有过人之处，也要学会低调内敛，不要动辄显摆，那样容易引起反感。
正所谓“高调做事，低调做人”，持谦冒进才是职场生存之道。
以上就是我作为过来人，送给所有职场新人的三点建议：勤学好问、积极主动、谦逊低调。这些看似简单的道理，往往却是职场成功的关键所在。
我相信，每个人都是职场路上的赶路人，虽然入职时都是“职场小白”，但只要肯学习、肯吃苦、肯坚持，就一定能走出一条精彩的职业道路。
大叔我也将继续通过这个专栏，分享更多职场经验，欢迎大家评论区留言，说说你作为职场新人，还有哪些困惑和心得。咱们一起聊，一起进步！
祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。一键三连，是对我最大的支持！
