2025年起，灵活就业人员的退休年龄如何确定？延迟的月份一样吗？
根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家延迟退休的政策就开始实施了，但需要注意的是：女职工、女干部和男性参保人员的退休年龄是不同的，可以延迟退休的时间也是略有差异的。
比如女职工的延迟退休年龄是55岁，女干部的延迟退休年龄是58岁，男性参保人员的延迟退休年龄是63周岁，因为女干部和男性参保人员的延迟退休时间相同，所以在过渡期之内，女干部和男性参保人员的延迟退休时间也都是每4个月就延迟1个月的。
不过，因为女职工的延迟退休时间比较长，所以在过渡期之内办理退休的女职工，延迟退休的时间都是每2个月就延迟1个月的。
也正是因为女职工、女干部和男性参保人员的延迟退休时间不同，所以在2025年之后，参保人员的实际情况不同，则延迟退休的月份也是各不相同的，咱们是需要根据参保人员的实际情况计算的。
那对于各地的灵活就业人员来说，女性灵活就业人员的退休年龄原本是55岁的，所以在延迟退休之后，退休年龄就会逐步调整为58岁的，男性灵活就业的延迟退休年龄也是会逐步调整为63岁的，至于在过渡期之内办理退休的灵活就业人员，延迟退休的月份也是各不相同的，咱们是需要根据灵活就业人员的出生时间和月份确定的。
其实，在过渡期之内办理退休的灵活就业人员，退休时间延迟的月份都是在1到36个月的，只有在1976年9月份及以后出生的男性、在1981年9月份及以后出生的女性灵活就业人员，延迟退休的时间才统一调整为3年的。
除此之外，各地灵活就业人员在延迟退休的同时，个人的退休年龄、缴费年限和退休地的养老金计发基数等数据都是会随着改变的，那以上这些数据调整的情况下，则可计算的养老金待遇也是会提高不少的，比如灵活就业人员的退休时间延迟3年的情况下，则退休后的养老金待遇基本上都是能够增加600元以上的，少部分缴费条件好的灵活就业人员，每月的养老金待遇是有可能增加1000元以上的。
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