按照今年的省考工作计划，阅卷工作已在笔试后开展，考生可在1月中下旬登录浙江省公务员考试录用网查询笔试成绩。面试时间也会到时公布！小伙伴们年前就能得知笔试成绩了。
根据招考计划，笔试合格还有机会入围“山区海岛县公务员专项招录514人” 的计划！
相信有很多小伙伴们已经处于面试备考的计划当中了，今天图图就位大家总结一下浙江省考的面试特点及题型规律？
方便大家在备考面试之前，更好的了解关于省考面的信息。
一起来看看吧↓↓
面试早备考 成公早上岸
01省考面试特点
1.面试的形式：主要以结构化面试为主，法检系统可能会采取无领导讨论的面试方式
2.面试题量、时间：一般3题15分钟，可以分题作答，也可以一起作答。最后3分钟时考官会进行提醒，不用太担心超时。
3.是否纸笔面试：从2021年开始，取消纸笔，直接作答。
4.成绩公布时间：大部分地区都是当场公布的，跟同岗位考生相互核对一下，即可知道自己是否可以上岸，官方完整名单一般会在当天或者第二天公布。
5.考场考官情况：一般为7个考官、3个工作人员，有计时器剩3分钟时会做提醒。
02面试题型规律
从命题类型看
浙江省考面试命题试题，分4类，即综合岗、基层岗、行政执法岗、优秀村社干岗。各类题目总体一致，会结合岗位具体特点进行调整。
1.综合岗，主要侧重考察考生的综合分析、问题解决能力。
2.基层岗，主要侧重考察考生的综合分析、人际协调能力。
3.行政执法岗，主要侧重考察考生的综合分析、问题解决、人际协调等能力。
4.优秀村社干岗，主要侧重考察考生的综合分析、问题解决能力，且会结合农村工作进行考察。
从题型特点看
浙江省考面试主要以综合分析、组织管理、现场模拟等常规题型为主。
1.综合分析题，该题型是浙江省考的必考题型，主要包括社会热点、观点分析等两大类。首先，观点分析题一般会以boss的讲话作为命题题干，比如22年考察了“战略思维”；其次，社会热点题比较贴近实际，与基层工作相关，比如22年考察了“政策落实两难”的问题。
2.组织管理题，浙江在考察组织管理题时，会更加侧重问题解决，故在命题时也会更加灵活，与实务工作结合更加密切，比如22年考察的社区治理困境、青年驿站服务质量提高等。
3.现场模拟题，浙江的现场模拟题其实重点在于考察考生的人际沟通协调、现场应变处置能力，比如22年就考察了邻里纠纷化解的问题。
03面试备考指导
浙江面试对于考生的思维分析能力、实务解决能力的考察日益注重，再加上浙江省公务员面试技巧，近几年来，浙江面试备考周期的缩短浙江省公务员面试技巧，比如2022年备考仅9天（7月27日晚公布成绩，8月6日面试）。所以提前备考显得十分重要。
通过对历年试题分析以及高分上岸学员经验分析，想在浙江面试中取得好成绩，建议考生做好以下三件事情！
1.夯实理论基础。浙江面试考题千变万化，但万变不离其宗，还是需要对常规题型的基本分析方法、答题思路熟练把握，至少要看到一个观点题，就能够对其答题框架迅速反应，也能够迅速把握题目的切题视角。
2.素材储备足够。公考属于竞争性考试，只有实力足够强，才能以一敌百，顺利上岸！所以，平时一定要对领导讲话、政策解读、最新事例等进行储备积累，不断充实自己，增强答题的深度！
3.多多实战训练。面试属于开口作答的考试，必须要敢开口、多开口，平时对着镜子练习、找朋友家人帮忙练习等。
