焦虑该怎么缓解？
一整天都是各种杂事，开会、沟通、讨论......
心情烦躁的很，吃完晚饭转了转，仍旧没有缓解。
胜哥就想到了一句话：
焦虑时，找一件具体的事去做，而不是在那里一直想。
于是果断地回到了办公室，拿起一本书看了起来，《临界点》，一本讲职场发展的书。
看着看着，找到了一些共鸣。
烦躁在不知不觉中跑掉了。
职场新人最该做的事情是什么？
是开眼。
1. 许单单的例子
许单单在《临界点》讲了很多自己的亲身案例：
自己一步步走来，是怎么主动接触层次更高、经验更丰富，或者更新领域的校友或前辈，进而开阔眼界、树立新的价值观，甚至是获得发展机会的。
而他所采用的，不外乎下面这几类方法：
主动认识自己能联系上的前辈、师兄师姐、校友。
主动请身边的同事吃饭、喝茶、喝咖啡，无论是资深的、还是年轻的。
这些方法，每个职场新人都能做到，所需要的，只是一点点主动出击的勇气！
2. 胜哥的亲身体会
胜哥也对自己做过多次职业发展的复盘。
很大程度上，却忽略了“主动结识更优秀的人”这一点，给胜哥带来的影响和作用。
举个例子，胜哥工作前几年的积累，其实很受益于一位师兄：
依稀记得十多年前，刚入职第一家公司半年左右的样子，胜哥发觉实际工作与设想的不一致，就主动联系了在爱x信某分公司当领导的同门师兄，向他取经。
虽然师兄比胜哥高好多届，之前从未谋面，虽然胜哥只是个初入职场的小年轻，师兄仍然热情招待了胜哥，还请胜哥吃了饭。
在师兄讲了他对职业发展的一些理念和看法后，胜哥觉得有必要跳出现有的平台。
他建议胜哥去他那边试试。
虽然面试通过，拿到了offer，最后胜哥犹豫了很久，还是选择了继续留在现有的平台：
农家出身的小子，眼界还是有点窄，胆量还是有点小。
现在来看，如果当时选择去了爱x信，估计人生会是另外一个样子。
不过师兄的工作状态，以及爱x信办公现场，机房里一排排设备矗立初入职场规划，每一排前面都挤着几个工程师，热火朝天地调试、讨论的火热场面，激发了胜哥向上的动力。
之后，胜哥就有意识地，在现有平台努力提升，并逐步争取到了独立带研发项目的机会。
几年下来，也算有所积累，而这些积累为胜哥后续的发展，奠定了基础。
其实，除了这位师兄外，胜哥还通过QQ、邮箱等方式与几位师兄、校友或老乡等讨教职业发展的经验。
胜哥电脑上还保留着一位在华为的师兄，发来的个人职业发展思考PPT，即使现在读起来，也还是有启发。
3. 年轻人要持续地、主动接触更优秀的人
年轻人，最大的优势就是时间；最大的短板之一，就是见识。
如果只是局限在自己的小圈子里，埋头努力，目光可能就会局限在一套房子、一辆车子上。
成就和财富，其实是认知的变现；财富密码，往往存在于跨界、跨年龄段的交流中。
如何提升认知？如何找到收益最大的发展方向，把时间花在刀刃上？
主动联系、请教更厉害的人物！
需要克服的，只是自己的一点点自卑；
需要付出的，只是自己一点不值钱的时间，和真诚的态度；
换来的，却可能是一生的转折点。
这生意，太划算了！
因为看见了，才会选择相信，才会产生动力和野心。
坚持主动结识、接近更优秀的人，总会找到成功的契机！
如果实在迈不出主动请教大佬的步子，那就干一件事：
阅读名人传记！
（正是因为一位大佬的建议，胜哥准备好好读一读雷军、刘强东的传记——为了一窥厉害的技术人提升商业思维的真实历程。）
这里有更多求职面试、职业规划的文章初入职场规划，欢迎阅读：
《来自多位互联网公司HR负责人的面试总结要点，你不瞧瞧？》
《技术管理者如何面试候选人》
《春招面试总结》
《胜哥：找不到理想的工作怎么办？》
《胜哥：初入职场，程序员简历该怎么写？》
《胜哥：为什么国企现在也加班，大家还选择国企？》
《应届生面试技术类岗位攻略》
《胜哥：年轻职场人该如何进行面试准备》
《那些最终发展不错的年轻人都做对了什么?》
2022.5.30
已日更141/365天。
我是胜哥，一个爱总结、爱分享的互联网职场老兵，为你分享求职跳槽、职场发展、团队管理、成长感悟的那些事儿。
