♡
面试高峰期积极来临，给大家分享几个非常非常高频的问题，每年必考型答题技巧。
（题目是无限的，跟笔试一样，你需要掌握的是技巧，不是妄想背所有题目）
自我介绍：
没有比这个出镜率还高的了，这里做到3点肯定就分数不低。
第一，表达清楚，声音足矣让考官听的清清楚楚，不要哼哼唧唧（面试都适用）。
第二，展示出你的某一方或者多方亮点，亮点挖掘：学习、校园干部工作、实习工作、技能特长、项目实训、获奖等；打个比方你成绩差，校园工作水，没啥项目和获奖，也没啥正规实习，但是你就喜欢在学校做二道贩子，沟通交流经验丰富，善于营销和降价，对于人性揣摩有自己见解，这个也可以作为你的亮点（前提是你报的是营销或者服务类岗位~）。
第三，第二也说了找出自己的亮点，但是亮点要和岗位结合，突出关联性，其他方面就重避轻。
假如你真是啥亮点都没有，那么简单的描述即可，从学习、工作、职业素养、自身性格等等方面描述，学习能力优秀、工作组织能力较强、为人踏实勤奋、真诚等等，就用这种虚词，至少能让你拿到及格。
3-5年职业生涯规划：
讲实际的东西，由小到大，一定要和岗位有关，可以有适当的展望。
在其位谋其职，不管是什么岗，前面一定是先完成工作任务，不然你工作任务都完不成，扯什么其他规划，那是瞎想。
首先完成本职工作，处理好人际关系，融入团队——熟知学习相关知识，提高岗位技能银行大堂经理面试技巧自我介绍，拓展业务范围，目标x方向持续努力——积累经验与人脉，提高综合能力，为企业创造效益——最后希望能进入新的x岗位完成自我前进的同时创造更多效益。
应聘理由：
结合自身情况，突出自身与所报岗位的联系，表明自己适合这个岗位。
综合本人经验来看，大家能说的几个联系主要是：学习成绩（学习能力）、校园工作（单人作战、团队精神）、实习工作（沟通交流、营销拓展、岗位熟练度）、项目经验（某个专业技能特长）、技能特长（文娱、专业学习类都可以）、性格特点（抗压能力、服从安排、乐观向上、喜欢挑战），最后串联起来即可。
下模板，自己套即可，可能有大用——
学习能力优秀，x专业知识扎实（如果跨专业就写自己，拓展认知也学习了一定的岗位相关知识），累计获得xx，为银行岗位工作打下基础；
组织策划校园活动熟练，在担任xx干部期间，多次保质保量的完成工作（有代表性的大型活动可以讲点），有较好单兵作战能力强与团队意识，有利于银行活动组织开展宣传；
踏实稳重，注重细节，曾实习于xx，沟通交流经验丰富，（有营销能力就加上营销业绩突出，具体数据有的也可以加上），对待客户耐心有礼，有意愿从事综合性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力，方便开展部门安排工作；
具有丰富比赛经验，将理论知识实践化，擅长数学建模，曾获第十二届电工杯数学建模竞赛三等奖、第二届中青杯全国大学生数学建模竞赛本科组三等奖；（这里有某方面专业特长可以写没有就不写了）
政治立场坚定，勇于担当，已成为一名光荣的中共预备党员，从自身开始树立社会正能量；（这里不是党员就不写了）
兴趣爱好广泛，擅长篮球与绘画，担任校篮球队队长3次带领团队获得校级比赛冠军；
为人性格外向、乐观开朗，适应能力强，服从上级安排，有利于工作开展进行；
贵行发展迅速，前景大好，是本人一直就业目标；
所以本人申请贵行x岗。
你对我们银行或者岗位了解吗？
银行这里看行情行史即可，也可以多看一些近期银行大事；
岗位的话更简单招聘公告上一般都有详细的说明，应该具有的能力以及工作方向。
作为一名柜员（大堂经理、客户经理）有客户在大堂吵闹（排队太久、账目不清等），你怎么处理这件事？
这类题目一定是以和为贵银行大堂经理面试技巧自我介绍，可以分3步，第一步安抚情绪、邀请客户进办公室说明情况（不影响其他客户）——第二步了解客户诉求（一般都是有目的性的闹，真闹的直接报警了）——第三步核实情况，针对性的晓之以情动之以理，适当情况给予一些小礼品作为安慰（解决了冲突，留住了客户）。
对面试没把握的同学，
一定要早日准备起来。
扫描下方二维码，
