#头条创作挑战赛#
很多新人刚进入公司都是满怀憧憬，打算在事业上有一番作为，但现实往往不尽如人意。由于没有经验和社会的薪资水平较低，所以可能会出现分配给你的都是杂活，是去跑腿的工具人，而且拿着十分微薄的薪水，给刚步入社会的我们当头一棒。这时候不要感受到打击，我们在职场谋生，就得遵循市场规律，新人在刚起步时都会面临这种困境，尤其很多同学是985、211毕业生，有的还是硕士，甚至博士，难免会有大的落差。以过来人的经验告诉大家，一般这种情况在一年之后就会慢慢改善，所以不要太在意刚开始的环境和待遇。
进入职场后，同事不再像同学关系那样简单，本质上你们既是合作伙伴，又是竞争关系，所以不要强求同事都和你成为朋友。不是说同事就不能做朋友，很多人在进入职场后甚至交到了人生中很重要的朋友，不仅一起吃饭逛街，在离职后仍然保持来往。只是说我们不要过分追求，因为以后在你们同时面对一个竞争名额的时候，很难继续保持良好的关系，而且当你们从同事成为上下级之后，仍然保持像之前那样的亲密是很难的，所以要有心理准备。
不要认为领导会像你的老师一样培养督促你。在职场说白了大家都是需要这份工作挣钱养家，在没有收益的情况下，没有人愿意费心费力去教你，人家还有自己的工作要干呢。很多时候需要你自己去摸索，去主动请教，领导希望看到的是这个年轻人能够快速成长起来帮他分担工作，而不会喜欢一个什么都不会、什么都需要他来教的新人。
有些更残酷的岗位，你的自学能力差初入职场规划，领导不把重要的任务分配给你，将来慢慢地就会和同龄人拉开差距。所以一定要尽快摸清自己的岗位任务，在工作中遇到问题积极向老同事请教，多钻研，也要适时的展示自己，才能让你在职场更加如鱼得水。
不要把工作上的事看得过重，以至于不吃不喝，加班到很晚也要把工作干完，要知道不是每件事都需要殚精竭虑去做，你要以结果为导向，要知道领导要的是什么。有些是重要工作，就要仔细再仔细，积极跟进每一个细节。有些东西只需要交差，可能领导只会简单瞟一眼，他只是需要有这么个东西交上去就行。不要盲目地把每一件事都用100%的精力去做，那样长时间下来会感到非常累的。
不要过分在乎领导和同事的评价，花时间去担心同事喜不喜欢自己，从而拼命努力来证明自己能干，甚至不好意思去请教别人，也不懂得拒绝别人。
我开始步入职场是就是小心翼翼，生怕出什么差错，一件小事做的不好就仿佛犯了天大的错误，十分焦虑。其实新人出错是很正常的，一定要放宽心，老同事们也会理解的。即使受到了领导的批评，他们也只是指出，让你下次注意，并不是什么大事，不要有太重的心理负担。遇到问题就解决问题，大家都很忙，没有人会盯着你的错误不放。
如果入职后老员工指使你去帮他买咖啡、打印文件、做报告等不是你分内的事，一次两次出于礼貌可以应承下来，但是如果他并不友好，三番五次命令你去做，想把你当免费劳动力，一定要学会拒绝。开始不懂拒绝他们会认为你很好说话，以后就会让你干多余的活或者背不该背的锅。
要在职场里去训练自己不要自我内耗，工作就是为了糊口为了社保而已，不要给它附加那么多情感色彩。
要对自己的未来有规划，进入公司后尽快了解公司和岗位，要思考这份工作能给你带来什么成长，你要呆多久，积累经验跳槽还是一直干下去，要获得什么能力。
如果公司发展前景不错，工作性质简单，薪资待遇尚可，你认为很适合你，打算长期留下来，那么你就要考虑和领导同事处好关系，毕竟你们还要长时间共事，并且积极工作，争取升职加薪。如果这份工作你并不是完全满意，只想当作一个跳板或者过渡，那么你就应该早做打算，有目的地去思考你要学到什么技能，为以后跳槽或者自己创业打下基础，或者你想考公或者考研，就要在空闲时间抓紧时间复习。
有些同学进入职场后浑浑噩噩，一天一天混日子初入职场规划，对未来没有打算，得过且过，这样是非常不利的。在年轻的时候选择了安逸，以后就会在某一天为生活发愁，后悔自己年轻时没有努力奋斗。
只有自己知道自己想要什么，你才会做出正确的选择，每一个新人都是经过了摸爬滚打才走到今天的，希望每个努力上进的人都能得到生活的偏爱，付出都能够得到回报！
