这些年，经常有人问我：老曹，作为CEO你有职业危机吗？
我每次遇到这样的问题，我心里其实特别想说：屁话，当然有了，每天都是各种危机，焦虑的睡不着觉。
但，毕竟我是CEO，我怎么能随便认怂呢？
所以每次我都很淡定的说：有啥危机不危机的，撸起袖子加油干就对了！
然而，每次被人问完后，我的内心都会有波澜，一时无法消退。
很多人都以为CEO应该不存在职业危机——因为CEO是老板，在职场中已是顶端。
但我想说的是：CEO45岁职场危机，其实也仅仅只是一个职位名称而已。
我时常在想：创业失败了怎么办？
——看到没？CEO的职业困境未必比其他职场人要少。
今天苦水吐的有点多，该收一下，回归主题了。
前几天我在文中说到我将9月20周日下午2点到6点，做个人人都是产品经理十周年专场直播。
我邀请了一些朋友分享关于25、30、35、45岁职场危机和应对策略。他们还真的就是这个年龄段，也正在与焦虑和危机PK，有很多经验心得体会。
本次直播邀请的都是我的好朋友，清一色的素人，没有所谓的“大佬”。
大佬离我们太远了，他们的经历不可复制。素人的经历，或许对这个话题来说才是最真实，最能产生共鸣的。
在职场中45岁职场危机，不同的阶段：新人阶段、青年阶段、中年阶段、老年阶段都有各自的困境，人生不外乎就是从一个困境走到下一个困境。
择业、加薪、升职、加班、KPI、工作压力、职业发展、身体健康、家庭关系、子女教育、被淘汰等等各种焦虑和危机始终伴随着我们。
如何应对？
如何平衡？
如何解决？
至关重要！
所以，你一定要来听听！！
嘉宾阵容
本次直播，我将作为主持人带大家“carry全场”。
