自从有了“职场”这么个地方，办公室恋情，就好像伊甸园善恶树上“大苹果”，越是严令禁止，越是充满诱惑。上到总统大人，下到底层社畜，几乎每一个阶层的职场人，都难逃一场“令人心动（烦）”的“职场恋（偷）情”……
Cut1：测测你是哪种类型的“办公室恋人”
霸道总裁爱上女秘书，女上司扑倒小奶狗…恋爱剧里的烂俗戏码，几十年如一日地创造着荧幕经典，人们之所以乐此不疲地磕着“办公室CP”，归根结底，是艺术来源于生活啊，被困于朝九晚五格子间的打工人们，谁又不渴望一场轰轰烈烈（偷偷摸摸）的办公室恋情，来拯救疲惫的身心呢？
盘点一下各类影视剧里的常见的“办公室恋情”，我们可以看到，不同类型的职场人坠入情网的原因和对待“社内恋爱”的态度。
【韩剧向】打破层级X真爱至上X偷情快乐！
“社长大人（高层，不限男女）”恋上“金秘书（下属，不限男女）”的戏码堪称“职场经典CP”，毕竟个恋爱就能少奋斗十年——在别人还在小心翼翼讨好领导、苦逼加班搏上位的时候，一个弯道超车，直接把大老板驯养成“宠妻（夫）狂魔”——这种恋爱哪个社畜不想要？
不仅如此，俩人还能借助职位之便，上演各种开会时相互偷看、电梯里偷偷牵手、楼道间“撒糖”的高甜戏码。当然阻碍肯定也是不能少的，正好来几场误会找茬、闹别扭、压抑情感，越想躲越躲不开的“甜虐戏”，再让真爱至上的主人公们，打破原则界限，不惜牺牲自己曾经最在乎的某样东西（要么是抛下“法定结婚对象”，要么是放弃了几千亿的大生意），然后冒着大风大雨车祸癌症之类的高风险，来一场“爱的奔赴”……
总之，韩剧的核心思想就是“真爱高于一切”，翻译过来大意就是，“感情这种事，果然是不能压抑呢，越禁忌越澎湃！犯规就犯规吧，能怎样？其他人失去的不过是“职场公平”，但我们失去的可是爱情啊”！感天动地且合情合理，这时候谁再阻挠他俩在一起简直是“猪狗不如”了！
【日剧向】恋爱填补身心，加班让我快乐！
日剧里的职场恋情，恐怕逃不过“每集一睡”定律，然后再假以“恋爱之名”，让之前的平平无奇、整体替人加班、背锅到怀疑人生的主人公，顺理成章地变身为“今天也要元气满满、奔赴职场”的热血好社畜！总之核心思想就是，不管是通过恋爱、出轨，还是什么其他稀奇古怪的方法，我们心中只有一个终极目标——热爱职场，好好工作！
【港剧向】成年人的恋爱，可以分手、劈腿、出轨，但不能影响工作！
如果是港剧，多半会走“职场双英”的事业CP线，男女主上班事业开挂，下班甜蜜热恋，公私分明，毫不影响，就连茶水间碰见都不会多流露几分爱意。
接着可能，两人热恋期过了之后，一方因为工作压力太大、或者乏味厌倦，又或者受不住新同事的诱惑等种种原因吧，出轨了，甚至还公开恋情了，然后被分手的一方每天被虐。
总之就是不能让你“职场情场”都过得太好，你必须为“办公室偷情”付出某些代价……不过港剧不会走“恋爱脑”路子，都是成年人的恋情，恋爱、分手这些都是下班之后的事，昨晚嚎啕大哭，第二天还是理性工作，不夹带私活。总而言之，港剧在“人间清醒”这一块，真的是走在时代前端。
【英美剧向】“谈恋爱”or“性丑闻”？水太深的“跨级恋”千万别谈！
英美剧里，如果是平级之间的简单职场恋爱，可参考港剧恋爱模式，多半都是冷静理性很酷飒，公私分明高效率！但如果涉及到大企业、跨层级的复杂恋爱，那这“职场恋情”，多半会沦为政治或商业战争的“前哨”，通过这段恋情，要么直接把搞婚外情的总统、总裁搞下课，要么是其中一方使用的“美人计”，要把一段职场罗曼蒂克演绎成“职场性骚扰”……外国人的恋爱，果然是脑洞大开啊！
以上，是对几大主流职场恋爱剧的盘点，从中我们会发现，这些故事情节，虽然听起来俗套和抓马，但正是取材于现实生活，这些剧中的“职场CP”，有可能就隐藏在你我身边。
那么，现实中职场人的恋爱，究竟是什么样的呢？为了尽量搜集真实案例，小编走亲访友，逛遍各大网站APP，抓到了以下几个“典型”。
Cut2：隐藏在我们身边的“职场恋人们”典型一：职场新人X企业高管，“偷情”“失恋”也是职场必修课
太老套的职场感情线了，连国产剧都不这么编了，却被我亲身经历了。大概就是在我入职半年左右，直属部门的总经理向我表白了。当时我其实挺尴尬的，因为我那时候是有男朋友的，对李总也完全没那个意思，但大家都懂的，一个公司里每天“软磨硬泡”的，再加上对方是你的直属上司，自带“权威”，他要诚心追你，即使不明目张胆，但总是能通过各种方式让你感受到他的“爱意”。反正就是我大概抵抗了不到三个月，就“屈服”了。
但一开始我就是没禁住诱惑，也觉得挺刺激的，办公室“地下情”，偷偷摸摸的那种小暧昧，真的挺缓解职场疲惫的。反正，一开始我是挺渣的，但谈了大概一个月吧，我就真的有点“上头”，就跟男朋友分手了，那会儿开始就真的想和李总好好谈，甚至还想到了结婚什么的。
但我也没有“恋爱脑”，从来没想过公开恋情，于是我们就密不透风地“偷情”了八个月左右吧，开始有点走漏风声了，这时候李总先慌了，明里暗里的有劝我辞职的意思。我其实也不算事业型那种人吧，但很受不了男人在这种时候的自私表现，就故意让他在“公开恋情”和“分手”之间做选择，结果，很没让大家失望，我们分手了。
一开始我还挺难受的，真的想辞职了，但看着他好端端的，我就想着死活要抗住！又过了半年多吧，办公室风言风语地传起他和新来的另一个姑娘的绯闻，我开始明白了什么叫“风水轮流转”……想当年，我们俩热恋那会儿，估计也并不是捂得密不透风，只是“灯下黑”，自以为没人知道吧。
总之，看他老套路重演，我忽然觉得自己特别没意思了，就辞职了。他也没留，正常审批，走完流程。后来在生意场上又见过，彼此像从没恋爱过的前同事一样寒暄，果真都是老戏骨。
最后，想要跟各位职场新人说的是，跟上司谈恋爱这件事，真的不像偶像剧里那么多高甜戏码，是要承受很大的心理压力，也要做好最坏打算的。比较你遇到的这个人，是各方面实力都高出你一大截的，所以在这场恋爱battle里，你唯一的筹码可能就是这个人的真心了，但在这个时代，咱们的赢面可能真的不大。
典型二：日久生情的“职场CP”，二人恋爱，全组遭殃！
网传某些互联网大厂规定，同公司跨部门员工可以恋爱，但HR除外……没错了职场少妻出轨小说，我就是那个有“灭绝师太”之称的大厂HR，说实话，根本不用公司禁止，作为专业HR，办公室恋情在我们看来，根本就是“自掘坟墓”！接下来我就来点数一下，办公室恋爱“三宗罪”！
第一宗罪：公私难分！在办公室搞恋爱，肯定会把私人情绪带到工作里，这不是说靠理性和自律能控制的。都说“情人眼里出西施”，面对自己喜欢的人，你会不自己地降低标准，或者为他“徇私”，这是生物本能。所以，如果是同部门的恋情，一开始就是对其他员工的不公平，尤其当这两个人不是平级的时候。
第二宗罪：搞乱磁场！办公室是集体劳作的地方，大家如果都是单纯的同事关系，向着一个提升KPI的目标努力，这时候大家的沟通和合作都会十分简单有效。但一旦牵扯进来办公室恋情，谈恋爱的这两个人，他们散发出来的磁场，就是扰乱合作氛围的，哪怕他们是正能量的恋爱，让彼此干劲满满，但这种气场无形中可能伤到其他的“单身狗”。总之，这真的不是封建迷信，同一屋檐下的恋人，就是有把其他人搞得不舒服的能力，哪怕他们是不公开的！
第三宗罪：害人害己！如果说办公室地下情是潜在的炸药，那一段明目张胆的职场恋爱，很可能变成公司每个人的噩梦。首先，异性间的同事关系会变得战战兢兢，开会时间长一点儿，玩笑多一点，都可能被对方当作“潜在情敌”。再一个，这对公开的恋人很可能太把自己的感情当回事儿，把职场当成偶像剧，没事闹个别扭，掉个脸子，搞得全办公的人都得看他俩脸色，弄得所有人都不自在。最后，更糟糕的是，万一两个人真分手了，还都不辞职，这以后的工作怎么能在不夹带私仇的情况下正常进行？总之，这种公开的办公室恋情，真的是职场“首恶”，害人害己！
总之，作为看过太多现实版“职场狗血恋爱故事”的资深HR，我真的奉劝各位，办公室恋情，请三思再三思，蠢蠢欲动也千万别动！除非你们是那种，规模真的很大的公司，双方的岗位是那种几乎不会产生直接交接的关系，那么这种不会影响自己和同事工作的恋爱，倒是可以谈一谈。毕竟，社畜也是人，能省时省心地谈个“社内恋爱”，也是真心不错。
典型三：不是“谈不谈恋爱”的问题，是“跟谁谈，怎么谈”的问题……
在提到办公室恋爱就一片嘘声的时代，我要给打工人们点燃一颗“爱的小火苗”。不知道现在的孩子们都怎么了，我记得我当年看《东京爱情故事》《妙手仁心》这些职场剧的时候，男女主们职场恋爱谈的都是大大方方的，该工作工作，该恋爱恋爱，没那么毛病啊，怎么今天的职场，就这么多禁忌了？
再跟大家说说我的亲身经历，说实话，不是“渣”也不是“凡尔赛”，如果说别人遇到的只是在职场谈不谈恋爱的问题，那么我遇到的简直就是赤裸裸的“职场诱惑”啊！
诱惑1：直属上司，成熟知性，一眼就能洞穿你所有小心思的性感女神，频频向我发出暗示，想把我发展成“年下恋”里的小奶狗！
诱惑2：霸道女总裁周大小姐，高贵冷艳，智慧多金，虽然是我完全hold不住的类型，但平日的工作接触中，能感觉到又被“特别欣赏”，有接收到一种“只要你想，不妨尝试‘僭越’一下”的微妙信号。
诱惑3：清纯伶俐、脑袋瓜和嘴皮子都胜我一筹的前台萝莉，虽然每天一副韩剧恋爱脑的花痴相，追着我要上演“萝莉爱上大叔”的经典戏码，但这孩子可不是真的“恋爱脑”，总能隐约感觉到她在以一种“大智若愚”的上帝视角将我玩弄于股掌之上……
总之，这三个办公室的“好姑娘”，正在同时对我发起攻势，而且关系微妙，如今已经不是谈不谈办公室恋爱的问题了，而是不管谈不谈，都的先把这些关系好好理顺，才能保住饭碗的问题……
首先亮出我的态度，我认为真正有过阅历的老职场人，他要回答的不是简单的职场可不可以谈恋爱的问题，而是一旦在职场“动了感情”，要怎么正确处理的问题。
给大家分享一个数据吧，据2021年职场社交平台脉脉发布的《520职场心动报告》显示，有60%的职场人，曾对某位同事怦然心动，而在这些人中，有近一半的人会由“心动”变为行动……从这个数据就能看出来，职场恋爱不是个别现象，而是大多数人都会遭遇的一个现实问题。这就好比，上学时期，每天把一群青春期的孩子关在一个教室里朝夕相处还不允许他们早恋一样，现在把一群急需解决生理和情感需求的大龄剩男剩女圈在一个办公室里每天干苦力，还不允许他们懂点歪心思，这显然是超出人性承受范围的过高要求啊！
国外早已有大量科学研究揭秘了，职场容易发生恋情的心理学原因：所谓日久生情，就是眼前这姑娘你可能也没有多喜欢，但天天看着，反反复复接触，慢慢就觉得她比谁都好看，吸引力就出来了。
总之呢，不管是从哪方面解释，要禁止办公室恋情，这种话真是“说起来容易做起来难”。都是成年人了，谁都知道“兔子不吃窝边草”的道理，但问题是人的行动很容易不受理性控制。再者说，就算你能管得了自己，你还管不住别人呢，就比如说我现在这个情况，两位女上司都发出邀请了，我该怎么办？他们是真心，还是别有用心？我是该装糊涂？拒绝？还是接受？不管是哪一种选择，稍有不慎，都可能沦为职场炮灰。
所以，我觉得，“如何处理办公室恋情”这个问题，绝对是每一位职场人的必修题。于是，经过反复研究琢磨，我把自身在职场奋斗和恋爱的亲身经历经历，写了一本跟我同名的小说《崔一》。在这本书里，我不但分享了职场恋爱中的各种禁忌、秘诀和“职场恋人们的作战指南”，还独家披露了我是如何一边“社内恋爱”，一边实现从副总监晋升到总经理的全过程。
在这里先简单“剧透”几条我的私家办公室恋爱原则吧，我认为，以下几种情况的恋爱是绝对不能谈的！
掺杂利益关系的职场恋爱不能谈！比如同部门的跨级恋，有业务合作的部门之间的恋爱，当感情和利益混杂，就太复杂了，容易出事。
职场新人先别恋爱！职场新人，进公司的前两年，最好是一心扑在工作上，着急搞恋爱，对自己弊大于利。
别跟已婚人士有任何暧昧！底线要守住啊，婚外情就是玩火自焚！
办公室恋爱别谈两次！你别跟A谈完分手了，又跟B谈，然后大家都没辞职，就算你们不尴尬，其他同事都替你们尴尬！
别稀里糊涂谈恋爱！想搞办公室恋情，真的要做到耳聪目明，眼疾手快！恋爱前要先调查好对方在办公室有没有前任？你们工作之间有没有什么隐形利益纠葛？他跟你部门的同事、领导之间有没有什么隐形冲突？要调查好这些才能决定这段恋情要不要开始，要隐瞒还是公开。总之，恋爱可以是感性的，但想谈好办公室恋爱，必须理性先行！
最后，作为一名靠实力而非运气，靠谋略而非感情作战的老职场人，对于办公室恋情这个话题，我还是想祝福一句：不论你在什么职位、是多么大龄的社畜，只要心够专、意够诚、情够深、脑子够用……总能收获一份令人心动的美好爱情！
S.崔总福利彩蛋小广告：这就跟学霸一边早恋还能一边考名校是一个道理，只要咱们掌握了其中的“道”，其他只是操作层面的小问题。所以，如果你此刻刚好遇到了什么职场情感烦恼，就赶紧下单《崔一》吧！
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