延迟退休方案出炉后，人社部再次公布新的社保政策，2025年正式实施，看看
延迟退休方案已经确定，并且从2025年开始实施，而人社部也明确表示，将加快制定出台相关政策和支持措施，比如保障劳动者权益等等，在三季度新闻发布会上，人社部再次明确将做好延迟退休实施前的准备工作。现在还有不到2个月，2025年就要到来，人社部也在抓紧出台相应的配套政策，比如近期就又公布了一项新规，一起来看看。
人社部在等部门在近日印发了《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，提出保障大龄领取失业金人员的基本生活，同时还支持其参加职工养老保险，相应的缴费由失业保险基金支付，这样就可以避免由于失业、经济压力大导致养老保险断缴，从而有利于提高退休后的养老金。
当然，这里是以最低标准来缴纳的养老保险，比如当地社会平均工资8000元，按照最低档次缴纳养老保险，缴费比例20%，那么每月养老保险缴费金额为8000*60%*20%=960元，这笔钱可以由失业保险基金来支付。
此外，对于领取失业金且距离退休年龄不足1年的失业人员等等，将全部纳入本次保障对象，政策从2025年开始施行，持续到2039年。这样对于大龄人群来说，无疑是一个好消息。
而在此以前，人社部等部门也发布了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，同样是从2025年开始实施，这项新规也是作为延迟退休方案的配套政策，其中对达到退休年龄前因病或者非因工导致完全丧失劳动能力的，可以按月享受领取病残津贴。
具体发放标准，则是跟本人的缴费年限等因素有关，符合条件可以按照跟养老金一样的计算方法来核算，比如一位参保人员申请病残津贴，养老金为1500元，病残津贴也是1500元，加起来就可以达到3000元，这两笔钱在养老金调整时，都可以一起上涨。
可以看到，在延迟退休实施前，人社部也在抓紧完善配套措施，上述的两项新规，针对的就是完全丧失劳动能力人员和大龄领取失业保险金人员，都是比较特殊的，通过政策上的倾斜，就为他们的基本生活和退休待遇提供了保障，值得点赞。至于其他人群，不排除人社部还会陆续公布新的政策，大家也可以保持关注。
综上所述
延迟退休方案已经出炉，并且从2025年开始正式实施，人社部已经明确将制定配套政策，做好延迟退休实施前的准备，比如近期人社部就公布了针对大龄领取失业保险金人员参加职工养老保险的相关政策，加上此前公布的病残津贴暂行办法，已经有两项配套措施出台了，后续不排除还有新的配套方案出炉。由于涉及到参保人员的切身利益，建议大家也转发给亲友及时了解下。
