安徽灵活就业人员缴费，一年最低要交多少钱？60%到300%的档次哪个更划算？
根据安徽公布的社保缴费基数来说，当地参保人员的社保缴费基数上限是21,133元，下限是4227 元，而缴费时间也规定为2024年1月1日到12月31日，因此，当地按照最低档次缴费的人员，如果缴费标准低于2024年规定的基数，那么在岗职工和灵活就业人员都是需要在年底之前一次性或者分期补缴的。
咱们根据2024年的社保缴费基数下限可以得出，当地灵活就业人员每年最低的缴费金额也是需要达到10144.8元的，而最高的缴费金额每年是能有50719.2元的。
因为灵活就业人员需要承担公司单位缴纳的部分，所以每月的缴费比例是20%的 ，而对比在岗职工来说，灵活就业人员缴纳职工养老保险时，缴费成本相对来说是比较高的，那在缴费基数相同的情况下，则灵活就业人员的养老金待遇也是与在岗职工的相同的，因此，缴费成本和养老金的回报比例都是没有在岗职工的高的。
不过，对比灵活就业人员的缴费档次来说，因为灵活就业人员的缴费成本较高，所以选择最低的档次缴费是比较划算的，养老金的回报率也是最高的，但如果想要提高养老金的话，则灵活就业人员就需要提高缴费档次的。
那这里从缴费成本和养老金的待遇考虑，灵活就业人员选择60%到150%的档次缴费是比较划算的，如果缴费档次高于150%时，则以灵活就业的方式缴费就不划算了，因为缴费成本太高了。
根据养老金的计算办法来说，在计算退休人员的基础养老金时，各地的养老金计算办法都是有控高调低的作用的，如果缴费档次在100%以内的情况下，则可计算的基础养老金就会提高一些的，而如果缴费档次超过100%的情况下，则可计算的基础养老金就会被控高的，而且缴费档次越高的情况下，被控高的幅度也就会越大的，所以缴费档次超过150%的情况才不划算的。
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