公司简介
青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2023年全年生产不锈钢粗钢1628万吨，实现销售收入3821亿元人民币，荣列2024年世界500强企业第265位。为进一步利用矿产资源，青山实业兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。
永青集团有限公司（以下简称“永青集团”）成立于2017年，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖子公司/代表处100余家，员工总人数达13.6万人，负责青山海外项目的运营管理。永青集团积极响应国家“一带一路”发展战略，已在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化布局。
01
技术中心/ Morowali
检测中心/ recruit
化学分析（储备）工程师
研究生学历，化学相关专业（包括化学工程工艺，精细化工，电化学，无机化工招聘，应用化学，化学制药，材料化学，分析化学等）；熟知分析各类矿物、合金、耐材等检测的原理，开发研究新业务检测方法；应用原子吸收、原子荧光、离子色谱等化学分析仪器，对设备进行维修维护有效排除故障。
外购物资验收工程师
45岁以下，大专及以上学历，2年以上原料验收工作相关经验，负责制定原料检验标准，执行原料检验、原料质量异常处理、 检验仪器、设备的维护管理；上级安排的其它工作。
物资检验班长
本科及以上学历，有1年以上炼钢、炼铁物资验收、管理工作经验 。
应急管理专员
本科及以上学历，化工或安全专业优先；有三年以上安全管理经验；具备较好的办公软件操作能力。
质量管理部/ recruit
综合事务科科长
35岁以下，大专及以上学历，负责活动策划与宣传工作；熟悉标准化作业要求，能够推行部门标准化各项事务；有良好的文案撰写功底，定期为优秀提案项目进行宣传，优化部门工作总结报告；定期总结和汇报员工提案,不断改进和完善员工提案工作。
技术质量科科长
大专及以上学历，冶金/材料/机械类等相关专业，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，熟悉产品质量管理知识，流程，负责科室的日常管理工作、与其他部门协调与沟通招聘，协助部门经理做好各工序产品检验和质量监控工作。
钢坯检验班长/连铸坯检验班长
大专及以上学历，2年以上工作经验者优先； 熟悉炼钢生产工艺流程和质量控制标准；监督生产过程，及时发现并解决质量问题，与炼钢、热轧、物流等部门协作，处理质量反馈。熟练使用office办公软件，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、班组管理能力。
冷轧检验班长
大专及以上学历，熟悉冷轧不锈钢生产的工艺流程和质量控制标准，至少3年以上冷轧不锈钢行业的质量管理工作经验，监督生产过程，及时发现并解决质量问题，与生产、销售等部门协作，处理客户投诉和质量反馈。 负责冷轧产品的质量管理和控制，确保产品质量符合标准和客户要求，具备良好的数据分析能力，能够进行质量统计与分析。
热轧检验班长
大专及以上学历，有3年以上不锈钢或碳钢热轧轧制工序带钢产品检验工作及带班经验，服从安排，吃苦耐劳，思维敏捷，会excxl基础品质数据统计及PPT制作，能适应倒班工作，熟悉碳钢力学性能的制作流程，碳钢力学性能实验方案及相应标准。
客户服务部/ recruit
碳管理体系科长
45岁以下，大专及以上学历，熟悉世界各国碳排放法律法规和政策要求；了解碳管理体系的基本原理和要求；掌握碳排放核算、监测、报告和核查方法；负责园区碳管理体系统筹策划；园区碳管理体系工作推进落实管理；对接第三方外部机构，开展碳排放、碳足迹、EPD认证工作；负责公司碳管理目标建立并推动实现；公司碳资产及碳减排项目管理等。
碳管理工程师
45岁以下，大专及以上学历，熟悉世界各国碳排放法律法规和政策要求；了解碳管理体系的基本原理和要求；掌握碳排放核算、监测、报告和核查方法；主导开展碳排放、碳足迹、EPD认证工作；组织建立世界各国碳管理法律法规清单，并组织开展学习；协助科长开展园区碳管理体系策划推进工作。
技术员/助理工程师
本科及以上学历，负责体系建设或产品认证工作，熟悉办公软件使用，策划能力、沟通协调能力强，有产品认证或体系工作经验优先。
技术员/助理工程师
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，本科及以上学历，负责市场信息收集和产品质量异议处理工作，熟悉办公软件使用。
制造技术部/ recruit
知识产权(副)科长
45岁以下，本科及以上学历，有专利代理师资格证优先，3年以上相关工作经验，英语四级以上，负责公司专利、无形资产著作等知识产权的申请、状态跟踪、管理维护工作，负责公司内部知识产权奖励审核；负责技术交底、专利文件、审查答复的审核及撰写，技术方案的查新；参与新产品研发资料的收集，内外部对接等工作。
知识产权专员
35岁以下，本科及以上学历，冶金、材料、化工、工业管理等，1年以上知识产权相关工作经验，英语四级以上，与专利申请人积极沟通，准确理解技术方案，进行专利查新检索、完成撰写前期调研工作；参与新产品研发资料收集、修改，送审等工作；完成领导交代的其他知识产权工作。
产品研发（主任）工程师
本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、金属材料等相关专业，至少3年以上不锈钢及碳钢研发或相关领域工作经验，熟悉不锈钢及碳钢成分设计、热处理工艺及性能优化。
产品研发助理工程师
本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、金属材料等相关专业，有不锈钢及碳钢产品研发相关工作经验者优先。
冶炼技术（主任）工程师
本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、金属材料等相关专业，至少3年以上不锈钢冶炼工艺管理相关工作经验。
轧制技术主任工程师
本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、金属材料等相关专业，至少3年以上不锈钢及碳钢热轧、退洗及冷轧工艺管理相关工作经验。
项目管理室/ recruit
冶金工程师
本科及以上学历，开展部门炼铁、炼钢工艺工作，有选矿、精矿、有价金属回收再利用1年以上炼钢、炼铁工作经验，熟悉火法冶炼工艺和原理。愿意学习新知识、新技能，有多工序工作经历者优先。
无机非金属工程师
本科及以上学历，开展部门水泥、混凝土、建材等工艺工作，有选矿、尾矿、资源化再利用1年以上水泥、耐材（或其他无机非金属材料）生产工作经验，熟悉无机非金属工艺和原理。愿意学习新知识、新技能，有多工序工作经历者优先。
资源化项目组助理工程师
本科及以上学历，开展部门水泥、混凝土、建材等工艺工作，选矿、尾矿、资源化再利用无机非金属材料专业，熟悉水泥、耐材制作流程，愿意学习新知识、新技能；会excxl及PPT制作。
IMIP园区精益办公室/ recruit
精益办公室科长
40岁以下，本科及以上学历，冶金相关专业；3-5年制造业企业精益生产实施管理工作经验；参与过公司或部门的精益改进项目，了解体系运行相关知识；掌握5S管理、目视化管理、定置管理基础知识、掌握IE七大手法、ECRS、5W1H、价值流等精益持续改善方法及工具、掌握生产现场布局优化原理；掌握物流分析方法论及实操，熟练使用各种办公软件、精益管理工具及方法论；具备良好的项目管理能力、团队协作能力、组织协调及沟通表达能力。
精益办公室工程师
40岁以下，本科及以上学历，冶金相关专业；2—3年精益生产工作经验，具有制造业精益生产管理经验者优先考虑；熟练掌握办公自动化和精益工具的运用（含CAD制图）；具备分析问题（数据搜集）、解决问题的能力； 熟悉生产现场5S管理、IE改善QCC、TMP等手法的推进与指导；协助科长做好公司精益管理推行工作。
精益专员
本科及以上学历，机械、设备、金属材料工程、工程技术管理、建筑工程、环保、电气、机电一体化、汽车维修、汉语言类、统计学、工商管理、行政、人力资源、质量管理、标准化、水务管理、5s管理、运营管理、管理科学、煤气等相关专业；熟悉精益化管理工作知识；能独立收集相关数据，管理各项看板数据；对生产问题的归纳与总结；熟悉办公软件，编制精益化管理工作总结；优秀应往届毕业生亦可。
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郭先生｜18969701181
纪先生 | 18969705356
02
分析检测中心/ WedaBay
仪器主任
确保科室检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员设备正常安全运营。
制样主任/副主任
确保科室取制样工作准确安全的完成，确保人员设备正常安全运营。
化学副主任
确保科室检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员设备正常安全运营。
化学工程师
完成科室检测方法的确认，督促中印籍员工通过标准、理论、方法、规程等方面的学习不断提高检测水平。
体系工程师
负责部门体系工作的建立和运行，规范制定质控程序以及各项程序文件。
设备工程师
负责荧光等设备的保养维护维修工作，负责实验室设备的日常管理。
化学大班长
完成科室检测业务，报出准确的检测结果。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
荧光大班长
完成科室检测业务，报出准确的检测结果。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
取样大班长
完成各类原辅料取样业务。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
制样大班长
完成各类原辅料制样业务。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
生产制样大班长
完成各类生产样制样业务，协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
力学班长
确保班组检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员设备正常安全运营。
成品检测班长
完成湿法成品检测业务，报出准确的检测结果。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
外购检测班长
完成各类外购原辅料检测业务，报出准确的检测结果。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
荧光值班班长
完成科室检测业务，报出准确的检测结果。协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。
化学值班班长
完成当班检测业务，督促中印籍员工通过化学标准、理论、方法、规程等方面的学习不断提高检测水平。
制样值班班长
完成班长安排的工作任务，及时准确填写检测报告单。
荧光技术员
完成科室检测方法的确认，督促中印籍员工通过标准、理论、方法、规程等方面的学习不断提高检测水平。
取制样技术员
完成科室取制样方法的确认，督促中印籍员工通过标准、理论、方法、规程等方面的学习不断提高检测水平。
研究院/ recruit
研发工程师
确保科室检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员负责湿法工艺技术的研究、工艺验证试验方案的编制实施、相关试验报告的撰写；负责湿法冶金工艺设计、编写相关技术规范；在冶炼生产过程中进行技术指导、对质量技术难题进行攻关、解决出现的工艺问题、对工艺方案优化改进等。
设备正常安全运营。
实验员
具体承担研发子项目的实验，负责协助研发工程师做工艺验证实验及统计整理相关实验数据。
储备干部
具体承担研发子项目的实验，往研发工程师方向培养。
03
薪资福利/ JOIN US
01
薪资待遇范围（含税综合收入）
基础岗位 12000-17000元/月
技术工种 14000-20000元/月
管理岗位 薪资25W起具体面议
02
带薪休假：每次15天
员工级：每工作165天（即5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（即5.0个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（即4.5个月）可休假一次；
经理级：每工作105天（即3.5个月）可休假一次。
03
公司福利
薪资福利：丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴社保。
生活福利：包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。
休假福利：带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。
职业发展：体系化人才培养计划及晋升通道。
健康保障：安排员工年度健康体检。
其他福利：节日福利、生日福利、文体活动等。
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0593-6600126/6600067
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福建省宁德市湾坞集中工贸区（青拓工业园区）-永青集团有限公司福建代表处
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08:00~11:30；13:00~17:30
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