四月八日零点，武汉解封
76天的坚守，从惊心动魄到迎接曙光
在充满阳光的4月
多届别绿动力们，相聚一堂
畅谈“绿地成长图鉴”
事业部从2013年起招募管培生，培养了一批绿地化、年轻化、专业化、职业化的后备人才队伍。目前，管培生人数占江西事业部总人数的9%，其中75%的绿动力在三年内得到晋升，成为中坚力量。为持续关注不同届别的管培生成长，充分发挥榜样人物的示范引领作用，推出管培生4月系列活动，畅谈绿地成长图鉴，2019届、2020届管培生采用线上＋线下的参与模式，共计30人参加。
专
属
邀
约
此次管培生活动，为了增加活动的仪式感，人力资源中心在活动前为分享嘉宾准备了定制邀请函，专属邀约，诚意满满~
01
学长学姐有话说
此次活动，人力资源中心邀请到2017届管培生李奇，2018届管培生舒仁凯、吴婷、徐莉四位管培生代表就自己的职场成长之路及职场经验与学弟学妹们进行交流分享。
四位管培生代表分别就自己的轮岗经历、职业收获及给学弟学妹的建议三个方面，讲述了一个个真实动容的职场故事。有领导的背影效应，营销一个亿业绩的坚守、多次轮岗的丰富经历、出面协调问题的勇气、还有干货满满的收获分享。他们寄语2019、2020届绿动力，在绿地，需悟性＋勤奋，能力＋文化全面发展；归零出发，尽快适应新环境新变化，找准自身定位；学会借势，提高站位；主动承担，夯实业务能力，成为绿地多面手。学员们纷纷表示收获甚多，要向优秀靠齐。
02
人力总话成长
最后，人力资源中心总经理蔡建云先对此次管培生分享的认真准备表示肯定，并就此次活动进行总结致辞。她指出：作为一名绿动力要努力拼搏，持续提升自己的专业能力；要保持危机感，不断前行，练就自己的核心竞争力及不可替代性；要有职场责任感，家庭责任感；发扬管培生“传帮带精神”，用“老带新”的方式互相成长，快速找到自己的位置，最后寄语大家：“为自己加油，为绿地奋斗。”
03
2019届榜样力量
继上期推出了两位“绿动力”榜样代表后，大家纷纷表示没看够，小编马上整理了第②期“95后一线奋斗日记”，本期迎来以下两位主人公职场好榜样，让我们一起听听他们的职场故事。
2019届绿动力
营销管理中心 廖忠誉——“绿地营销逆行者”
结果导向 业绩为王
疫情特殊时期 他坚守一线 永不放弃
2019届绿动力
南昌公司项目部 石曙光——项目上的“万能钥匙”
后记
人力资源中心将持续关注多届别管培生成长职场好榜样，针对2020届绿动力推出主题学习月活动，旨在帮助其快速绿地化，为入职做好准备。
