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公司介绍
郑州笃爱商贸有限公司成立于2006年招聘招聘，旗下代理MYSCISSORS希色、FEXATA斐格斯、MASELEY玛塞莉、LAURELINE洛瑞琳、BELLO ANN贝洛安、5个高端女装品牌；拥有一支专业的营销策划、管理团队。
目前现有店铺在各大商场均排名前十，其中许昌胖东来、焦作万达、郑州大商国贸总店、均排名前五且整体业绩不断上扬。在女装市场享有一定的知名度和美誉度。
招聘职位：财务主管、仓库管理员、督导、储备干部、商品专员、财务专员、行政人事专员
招聘岗位
聘
一、财务主管：
岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、负责组织公司的成本管理工作；
6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
7、协助公司高层优化提升财务管理制度。
任职要求：
1.龄在28-40岁之间，男女均可、大专及以上学历、会计或财务管理等相关专业；
2.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；
3.具有服装行业财务经理岗工作经验的优先考虑；
4.拥有会计从业资格证书、会计中级职称的优先考虑。
5.男士优先，吃苦耐劳。
薪酬福利：
1.行政班09:00—12:00、13:30—18:30，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+全勤奖+考核工资+补贴+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内个购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+团队旅游+更多福利持续开发中
二、仓库管理员
岗位职责：
1.负责仓库日常物资的验收、入库、上架、码放、保管、盘点、对账等工作；
2.负责仓库日常物资的拣货、复核、包装发货工作；
3.负责保持仓内货品和环境的清洁整齐；
4.负责相关单证的保管与存档；
5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6.协助物料的搬运、装卸及包装；
7.退货入库商品分类整理，保证整齐摆放。任职要求：
1.年龄在18-30 岁之间，男士优先、学历不限；
2.身体健康无传染病、性格开朗；
3.吃苦耐劳、较强的积极主动性及责任心；
4.熟悉仓库进出货操作流程，数字概念性强，具备物资保管专业知识及技能的优先考虑；
5.有物流仓储工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）。
6.男士优先，吃苦耐劳。
薪酬福利：
1.行政班09:00—12:00、13:30—18:30，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+全勤奖+考核工资+补贴+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+国内外旅游+更多福利持续开发中。。。
三、服装督导
岗位职责：
1.关注店长及员工的思想动态，巡店指导店铺营运，确保销售预算的完成；
2.根据店铺定编及薪酬制度，合理配置店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成；
3.终端培训落地，提升店铺专业销售能力，建设店铺人才梯队；
4.实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平；
5.分析店铺销售与库存数据并提出建议，调整店铺货品结构，提升店铺销售；
6.协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。
任职要求：
1.年龄在22-35岁之间，男女均可、学历不限；
2.热爱时尚及服装行业、身体健康无传染病、性格开朗；
3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力及团队管理能力；
4.2年以上品牌女装店长或督导工作经验的优先考虑；
5.能够适应零售行业的工作环境及工作时间，拥有强烈责任心及事业进取心的优先考虑。
6.男士优先，吃苦耐劳。
薪酬福利：
1.中班11:00-19:00，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+绩效工资+考核工资+外地补贴+季度奖金+年度奖金+激励奖金+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+国内外旅游+更多福利持续开发中。。。
四、储备干部若干
岗位职责：
1.作为公司人资行政部、财务部、商品部、物流部、运营部、企划部、总经办等部门核心岗位的储备力量。
任职要求：
1.龄在20-35岁之间，男女均可、中专及以上学历；
2.热爱时尚及服装行业、身体健康无传染病、性格开朗；
3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；
4.拥有强烈责任心及事业进取心的优先考虑。
薪酬福利：
1.行政班09:00—12:00、13:30—18:30，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+全勤奖+考核工资+补贴+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内个购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+团队旅游+更多福利持续开发中。。。。
五、商品专员
岗位职责：
1.跟进直营店铺商品的销售周期，从商品的角度协助直营门店达成公司月度、季度、年度销售指标；
2.完成直营门店每周补货、出货、畅滞销货品调配；
3.直营门店销售数据及库存分析；
4.策划节假日活动，提升货品销售；
5.对店铺货品进行核货返厂；
6.对商品建档、检查、盘点、并货，跟进单据处理工作。
任职要求：
1.年龄在20-35岁之间，男女均可、学历不限；
2.身体健康无传染病、性格开朗；
3.具有良好的积极主动性、沟通表达能力、组织协调能力及责任心；
4.熟悉货品调配流程及技巧，熟练操作office等办公软件及数据分析，对数字敏感；
5.有品牌服装公司商品工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）；
6. 拥有强烈事业进取心的优先考虑。
7.男士优先，吃苦耐劳。
薪酬福利：
1.行政班09:00—12:00、13:30—18:30，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+全勤奖+考核工资+补贴+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+国内外旅游+更多福利持续开发中。。。
六、财务专员：
岗位职责：
1.负责日常销货结算以及对账工作；
2.客户往来账款的核对以及汇款的查收入账；
3.相关财务报表的汇总与编制；
4.核算统计每月的工资、奖金等报表；
5.报销票据的审核；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄在20-30岁之间，男女均可，大专及以上学历、会计相关专业；
2.热爱时尚及服装行业、身体健康无传染病、性格开朗；
3.有财务工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）；
4.有会计从业资格证书的优先考虑。
薪酬福利：
1.行政班09:00—12:00、13:30—18:30，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+全勤奖+考核工资+补贴+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+国内外旅游+更多福利持续开发中。。。
七、行政人事专员：
岗位职责：
1.负责公司招聘、入职、培训、试用期跟进、转正、调岗、离职等工作；
2.负责公司考勤报表、绩效报表、人事报表等统计工作；
3.负责公司各项社保手续的办理；
4.负责办公室秩序、环境卫生的监督管理；
5.负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达及监督；
6.负责办公用品、车辆及固定资产的盘点与管理；
7.负责店铺物料、赠品、福利及办公用品的采购领用管理；
8.协助人资行政经理优化公司各项制度与流程，不断提升公司管理水平；
9.公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1.年龄在20-30岁之间，男女均可、中专及以上学历；
2.热爱时尚及服装行业、身体健康无传染病、性格开朗；
3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；
4.有人事行政工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）；
5.拥有强烈责任心及事业进取心的优先考虑。
6.男士优先，吃苦耐劳。
薪酬福利：
1.行政班09:00—12:00、13:30—18:30，月休4天，可调休；
2.行业高标准基本工资+全勤奖+考核工资+补贴+工龄工资；
3.培训提升+完善的晋升通道+年休假+法定假及福利+内购折扣+生日福利+社保统筹+团队聚餐+国内外旅游+更多福利持续开发中。。。
