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在萧山买二手房也可以享受高层次人才补贴吗
可以。
只要符合杭州市萧山高层次人才认定标准，并在“杭州市高层次人才分类认定申报管理系统”申请购房补贴资格，由行业主管部门预审盖章，纸质材料交至住建局审核，审核通过的发放购房补贴资格证，即可用高人才补贴购买二手房或者新房。
杭州萧山区f类人才认定标准
萧山区人才分为高层次人才和中级人才，高层次人才包含A、B、C、D、E五类人才，中级人才为F类人才。
二、申请范围和条件在我区用人单位(不含省、部、市属在萧单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合杭州市和萧山区人才分类目录规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我区人才分类认定。
三、申请材料要求1.A、B、C、D、E类人才填报《杭州市高层次人才分类认定申请表》，F类填报《杭州市萧山区F类人才认定申请表》(表格通过系统在线填写并打印)。
2.相关附件材料，根据不同人才类别，按照申请系统具体要求上传，所有上传材料均需原件扫描上传。
四、办理部门1.受理部门：A、B、C、D、E类人才，教育、卫生系统事业单位的人才分类认定由区教育局、区卫健局预审受理，其他单位的人才分类认定由区人才服务中心统一预审受理；F类人才统一由区人才服务中心受理。
2.审核部门：A、B、C、D、E类人才分类认定材料由市级相关部门审核。
F类人才分类认定材料由区人力社保局等相关部门审核。
3.核准部门：A、B、C、D类人才认定由市委人才办会同市人力社保局负责核准，E、F类人才认定由区人力社保局负责核准。
拓展资料：受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。
申请材料由受理部门先在系统上预审，预审通过的，线下到现场将相关材料原件、复印件送相应受理部门审核（F类人才认定不需提交纸质材料核验）。
法律依据：《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》第二条申请材料要求1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的。
2023年杭州市区级高层次人才分类集锦！
杭州市区级高层次人才分类标准为人才提供清晰的定位与发展方向，其中包含从顶尖至中高级人才的多层次划分。以下是各主要区级分类概览：
上城区、拱墅区、西湖区、滨江区级人才分类
与杭州市级人才分类标准保持一致，各区级人才分为六类：顶尖人才（A）、领军人才（B、C、D）、高级人才（E）、中级人才（F）。
萧山区级人才分类
分类体系扩展至六层，对应人才分为顶尖、领军、高级、中级人才（A-F），其中A-E与杭州市级标准一致，新增F类人才。
余杭区级人才分类
高层次人才分类分为国家级领军（B）、省级领军（C）、市级领军（D）、区级领军（E）以及区级中高级人才（F），余杭区人才可申请杭州市级及区级认定。
临平区级人才分类
与余杭区相似，高层次人才分为国家级领军（B）、省级领军（C）、市级领军（D）、区级领军（E）、区级中高级人才（F），同样支持杭州市级与区级双重认定。
钱塘区级人才分类
在市级高层次人才基础上，增设区级QF-QH类人才分类，享受差异化购房政策及人才补贴，具体为区级高级人才（QF）、优秀人才（QG）、实用型专业人才（QH）。
富阳区级人才分类
富阳在市级A、B、C、D、E类基础上设立区级F类人才，2022年增设F4类，进一步丰富人才分类体系。
临安区级人才分类
新增G1、G2、G3类人才，原有A-E类与杭州市级标准一致，体现区级特色。
建德市人才分类
针对未纳入杭州市级高层次人才分类的其他层次人才，建德市分类为三类人才，提供个性化的人才服务。
桐庐县人才分类
在市级A—E类基础上，桐庐县增设G1、G2、G3类区级人才分类，强化县级人才政策与服务。
淳安县人才分类
淳安县人才分类分为顶尖与领军人才（A、B）、高级人才（C）、中高级人才（D）、紧缺人才（E、F），提供全面且多元的人才支持。
