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人力资源管理师的好处是什么？
1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;2.涨退休金对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。
根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元;3.领取补贴取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。
初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元;4.抵扣个税取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣;5.积分落户北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
人力资源管理师证有用吗？
人力资源管理师证有用，对未来工作很有帮助，1、发展前景好，经济效益高。
由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。
2、随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。
3、薪酬待遇好，最高年薪70万。
据人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。
一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
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尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。
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人力资源管理师证书有用吗？
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业资格证书。
是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
1、人力资源管理师职称证书含金量高，它是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。
如果你想要在行业中获得更好的发展或者是想要挑战高薪，那适合去考取相应的人力资源管理师证书，因为这个证书能证明你的能力。
2、人力资源管理师职称证书考下来后可以领取国家补贴，抵扣个税，升值加薪，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。