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4000-6000元能买什么人力资源软件？
像人力资源软件的话，几百块的都有，当然是一些比较简单的单击版软件，现在基本没人用，你如果有觉得你比较信赖的软件品牌，你可以打电话咨询一下。
但是一般比较好的都要几万，其实你可以了解下这些好点的，如果公司业务拓展，人力资源软件将会是您工作的重要帮手，为你节省了人力物力。
hr人力资源管理软件系统哪个好用啊？一般多少钱呀？
人力资源管理软件，目前市场上比较多，国外有SAP等等，国内有用友和金蝶，还有很多很多小公司。
单纯的人力资源管理，就看你想要什么样的，价格在20-100万左右吧。
做个人力资源系统软件一般要多少钱
人力资源软件目前市场上的价格从十万多到几十万不等，也有上百万的，这是什么原因造成的？主要原因是企业客户的功能需求不同，所需要的功能模块不同，管理规则也不同，人力资源软件根据企业的实际情况进行调整，所以最终的价格也不同。
与人力资源软件价格相关的几点，请参考以下内容。
人力资源软件怎么收费？人力资源软件价格1.按功能模块定价企业在购买人力资源软件时，通常不会购买全模块，而是选择购买自己需要的几个功能模块。
这样购买系统的价格是根据功能模块计算出来的，价格会根据需要的功能模块而有所不同，但一般会比购买人力资源软件全模块的价格便宜。
2.部署方式影响价格人力资源软件的部署方式有两种，一种是本地化部署，一种是SaaS系统部署，选择取决于企业的需求以及服务提供商是否支持SaaS服务。
本地化部署的人力资源价格昂贵，但整体安全性和稳定性高，支持定制化服务，适用于大中型企业。
SaaS系统部署的人力资源软件相对便宜，不支持定制，数据存储在服务商的云服务器中，存在一定的安全风险。
3.员工规模影响价格员工的规模也会对人力资源软件的价格产生一定的影响，一般来说员工规模越大，相应的价格会略高一些。
这是因为每个员工都会产生一定的人力资源数据，如档案、考勤、绩效、工资等，会占用一定的存储资源和网络带宽。
在一些员工较多的企业中，需要考虑并发数据量，以应对突发情况并进行及时处理，避免数据传输和存储故障，影响正常使用。
4.系统支付方式影响价格然后是人力资源软件的支付方式，通常包括买断和定期支付。
本地部署的人力资源软件通常是买断式，一次性付款后可终身使用，这样价格会比较高。
SaaS部署的人力资源软件更像是一种“租用”的购买方式，可以按周期付费，价格会比较便宜，目前常见的购买方式是年付和三年、五年付购买方式，到期即停止软件服务并清除企业数据。
因此，如果笼统的问人力资源软件多少钱，是无法得到一个相对准确答案的，这就需要企业客户了解自己的需求功能和可接受的部署方式，才能有明确的系统报价。
同时也欢迎您到勤杰软件索取报价信息，我们会根据您的需求给出合理的系统报价。