本文目录导航：
山东潍城经济开发区人民医院医院简介
山东潍城经济开发区人民医院位于美丽的风筝之都潍坊西郊，与潍城区政府隔街相邻，是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的现代化综合医院。
占地120亩，总建筑面积4万平方米，拥有东、西两院和16层智能化病房大楼。
现有员工500余人，设有临床、医技及职能科室30个，床位1000张。
胸外科、骨外科、呼吸内科、肾内科在全省乃至全国具有较高学术地位。
医院拥有一流的专家团队，技术实力雄厚，设备先进，2005年9月，经国家卫生局、潍坊市政府批准成为医保、新农合定点医院。
山东潍城经济开发区人民医院是国内较早开展专门治疗肾病、尿毒症的专科医院，是医保、新农合定点医院。
医院大力发展创新肾病治疗，形成肾病治疗的多维化、立体化分科，肾病内科、肾病外科、肾病妇科、肾病儿科等科室为患者提供最精细、最适合的服务。
近年来，医院深化改革，加快发展，注重加强医疗质量管理，强化人才队伍建设，积极引导与其它医院的交流合作，引进尖端设备，医院实力明显增强，已成为潍坊市乃至山东半岛颇具规模、技术先进的综合性医院。
潞安集团的公司历史
潞安是一个老先进企业。
其前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国，是周恩来总理选树的全国工交战线五面红旗之一。
上世纪八十年代，率先建成“全国第一个现代化矿区”，自主创新的综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采的潮流。
潞安实施战略管理，依靠战略制胜。
2000年8月，企业整体改制为潞安矿业集团公司。
改制以来，潞安集团紧紧围绕资源型企业转型发展这个大文章，立足煤、延伸煤、超越煤，不断调适、完善和实施“中国潞安”“三步走”发展战略，全面强化战略管理，取得了经营绩效最好、发展速度最快、发展后劲最强、职工得到实惠最多的好成绩。
2010年煤炭产量达到7098万吨，同比增长29%；营业收入一年内增长93%，达到850亿元，翻了近一番；实现利润42亿元，同比增长20%；资产总额1000亿元，同比增长58.9%；主要经济指标全面超额完成“十一五”“”战略目标，与集团成立之初的2000年相比，相当于再造了6个潞安、62个潞安、133个潞安和21个潞安；集团公司在全国500强排名127位，比2000年前移了363位，在国资委考核中，潞安再次被评为A类企业，名列全省第一。
2011年集团营业收入达到1106亿元，资产总额1081亿元，实现利润45.3亿元。
营业收入与资产总额双双超过一千亿，完成利润与工资总额实现双增长，跨入全省“双千亿”企业行列。
潞安集团成立10年来，杜绝了重特大事故，百万吨死亡率0.028，达到国际先进水平，其中5个年度实现事故为零，而且没有新增一例矽肺病，保证了职工生命安全和身体健康，成为全煤系统唯一荣获全国“安康杯”竞赛十一连冠企业，全省唯一的“全国安康杯竞赛示范企业”，全国总工会特颁了“五一劳动奖状”。
潞安集团以建设亿吨级煤炭集团为目标，坚持“两条腿”走路，一是建设数字化矿井，巩固提升潞安集约高效优势。
实现了“老矿井减人提效，新矿井集约高效”。
二是实施跨疆域发展，为“百年潞安”储备资源基础。
目前，已形成潞安本部、武夏、忻州、临汾、晋中、潞安新疆六大矿区，煤炭总储量达到435.6亿吨，按照亿吨级生产能力，可稳定生产200年以上，为打造“百年潞安”奠定了坚实基础。
潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径，坚持以煤为基础，延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区，发展煤、电、油、化、硅五大产业。
目前，非煤产业销售收入占到集团总销售收入的一半左右，集团被确定为全国循环经济试点企业。
今年将全面形成工业硅——聚氯乙烯——高纯度多晶硅——太阳能电池、具有循环经济特征的硅产业链条。
潞安煤基合成油示范项目于2008年12月产出了我国第一桶煤基合成油，2009年21万吨/年煤基合成油示范项目全部建成。
潞安成为世界上唯一一个掌握钴基、铁基两种催化剂进行煤制油的企业。
目前，潞安正在全力推进煤基合成油百万吨级产业化项目。
潞安集团坚持建设创新型企业，全面推进科技创新、金融创新、人才创新等，推进了企业由资源驱动型向创新驱动型、综合效益型转型。
建成了国家级技术中心，创建了全省首家企业研究院，被确定为全国创新型试点企业。
潞安环能2006年9月在沪市上市以来，在煤炭板块中一直表现良好；2007年整合重组河北耀华玻璃集团财务公司，组建了全省首家企业财务公司——潞安集团财务公司；坚持“与能人携手，和巨人同行”，与美国博地、亚美大陆、泰国班普、加拿大西鹰、南非萨索尔等国际知名大公司在煤炭、电力、煤层气及煤制油等项目上进行了广泛合作。
坚持把人才作为企业第一资源，紧紧围绕战略发展，构建了立体化的人才队伍。
目前，潞安本科及以上学历员工占到员工总数的10%，非煤产业技术人才占到人才总量的41.2%，高级技能人才占到生产技能岗位人员的50%，技术工人占职工总数的74%。
潞安荣获全省唯一的国家技能人才培育突出贡献奖。
潞安集团始终把党建工作作为国有企业的最大特色和优势，紧紧围绕战略发展目标，积极探索现代企业制度下党建工作的新特点，推行了党建工作绩效管理，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路。
潞安集团始终把“企业发展后劲增强了没有，员工生活质量提高了没有”作为检验发展成效和各级班子工作好坏的两条根本标准，在促进企业大发展的同时，努力让企业发展成果普惠员工、造福社会。
员工收入大幅增长，幸福指数不断提升，潞安社区成为全国第一家整体通过世界卫生组织验收的企业主导型国际安全社区、全国和谐社区建设示范社区，集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。
请问有谁知道广州市第三中学旧宿舍（明德楼）的情况，最重要的是有木有可供电池充电的插座，谢谢。
广州市第三中学创建于1863年，前身是圣心中学和明德女中两所教会学校，至今已有148年历史，是广州地区历史最悠久的名校之一。
长期以来，三中培育了大批优秀人才，如：中国工人运动的先驱、原中央委员、中央政治局候补委员、中央军事部长杨殷；著名抗日将领黄强；原广东省副省长杨康华、李兰芳；原中国足球队主教练苏永舜等。
学校于1952年改名为广州市第三中学，1978年被定为广州市越秀区重点中学，1993年被评为广东省首批省一级学校，2001年被定为广州市首批创建国家级示范性高中的学校。
广州市、越秀区两级政府共投资3.26亿元，征地二万多平方米，建成目前近五万平方米的校园。
学校设施设备配套完备，拥有国际标准400米环型跑道运动场，7600平方米室内多功能体育馆，25×50米国际标准游泳池，独立篮球场7个、羽毛球场9个、排球场1个、乒乓球台一批。
课室、实验室等各种现代化教学专用场室均达到省级标准。
是目前越秀区乃至广州市中心城区面积最大、校园环境最优美、设施设备最完善、硬件条件最好的名校之一。
学校于2006年通过了广东省国家级示范性普通高中初期督导验收，2007年被验收确认为广东省国家级示范性高中，并被评为广东省高中教学水平优秀学校。
学校现有76个教学班，其中高中有36个教学班，初中有40个教学班。
在校学生近4000人。
学校师资力量雄厚，现有在职教职工304人，专任教师260人，其中高级教师81人，一级教师130人，研究生学历60人，在职特级教师3人。
广州市名校长1人，广州市名教师1人。
广东省教育系统“百、千、万人才工程”培养对象2人，南粤优秀教师2人，南粤教坛新秀3人。
广州市优秀教育工作者2人，广州市优秀班主任10人，广州名师辅导网名师4人，广州市优秀教师近30人。
越秀区专业技术拔尖人才1人，越秀区名校长1人，越秀区名教师3人，越秀区模范教师2人，越秀区教坛新秀16人。
参加国家级培训骨干教师3人，参加省级培训骨干教师6人，市骨干教师2人。
从全国各地引进学科带头人20人。
各学科均有市、区教研会理事和年级中心组成员。
学校秉承“勤俭、仁爱、敏毅、忠诚”的校训，确立了“以人为本，弘扬高尚，尊重个性，关注发展”的办学理念和“自主、互动、合作”的教学理念，提出了 “以先进的教育理论为指导，以现代化教育技术为手段，以竞争机制为动力，加强师资队伍建设，加强教学管理，深化教学改革，努力把三中建设成为在省内外享有较高声誉的国家级示范性普通高中”的办学目标和“为高等院校输送身心健康、品质优良、思维活跃、知识扎实、兴趣广泛、个性鲜明、全面发展的优秀高中毕业生”的培养目标，努力营造“团结协助、勤奋严谨、创造进取、乐于奉献”的良好教风和“爱校、乐学、律己、为善”的良好学风，日渐形成了“德育为魂，智育为本，科技、体艺为两翼”的办学特色：● 德育为魂学校坚持校史、校训教育，坚持中华民族传统美德教育，坚持社会主义主流价值观教育，努力营造“勤俭仁爱为人、敏毅忠诚为铭、先贤英烈为范、传统美德为魂”的德育氛围，继承百年传统美德的深厚底蕴，弘扬三中爱国爱校的优良传统，形成了独具特色的三中德育范式。
● 智育为本学校在教学工作中，通过狠抓集体备课、学案导学、科研引擎和青年教师培养等行之有效的手段，以提高教学质量为目标，以信息技术为助力，创建了适合本校教情和学情的“激趣—导学—互动—评价”四环节高效互动的课堂教学模式，形成了“讲练结合，多向互动，启思培能，规范高效”的立体化教学特色。
学校通过对“互动课堂教学的设计研究”、“课堂教学中教师主导与学生主体的互动研究”、“互动教学的发展性评价研究”、“互动有效课堂教学模式的研究”等校本课题的研究与实践探索活动，从根本上改变了学校传统的课堂教学模式，使广大教师逐渐摈弃了长期以来课堂教学的“满堂灌”现象，注重在课堂教学中激发学生的学习热情，引导学生积极思考问题，通过多种多样的活动，让学生参与课堂教学，发挥学生在课堂教学中的主体作用，成为课堂的主人。
目前，“激趣—导学—活动—评价”四环相扣的互动教学已在学校蔚然成风，日益成为学校鲜明的教学模式和特色，学校的课堂教学也因这一模式和特色的形成，焕发出生动活泼、生机盎然的局面。
● 体艺、科技为两翼学校在狠抓德育和智育的同时，努力营造良好的校园文化氛围，通过开展丰富多彩的科技体艺活动，组织并加强社团建设，每年举办校园“科技节”、“体育节”、“艺术节”等形式，培养学生的个性，促进学生的全面发展。
在全体三中人的共同努力下，学校的办学特色日渐鲜明，教学质量稳步提高，取得了令人瞩目的成绩。
学校多年荣获广州市高三毕业班工作一等奖、越秀区初三毕业班工作一等奖。
李颖同学成为广东省高考艺术类状元；胡嘉伦、刘怀宇等同学考上清华大学、北京大学；陈景珣同学成为广州市中考状元，现就读美国麻省理工大学；向芯同学就读美国哈佛大学。
近几年来，学校高考升大率达99%，升省本科率85%。
2010年我校高考成绩再创新高，取得了历史上的突破：共有594人参加高考，被省本科院校录取共有501人,本科录取率达85%。
广州市教育督导室下达的本科指标为321人，我校超额157人，超标率为148.9% ，是越秀区以及广州市示范性高中超标人数和超标率最高的学校之一。
我校共有两人高考总分超过650分以上，其中冯启伦同学以理科总分664分的高分，考上华南理工大学；简健同学以理科总分651分的高分，也被华南理工大学录取。
我校获得文科总分最高分628分的向楠同学，考上了中山大学。
我校文科共有10位同学总分超过600分以上，我校理科共有10位同学总分超过640分以上。
我校文科数学、理科数学的平均分均排在广州市同类学校的第一名。
2010届中考，我校共有101位同学中考总分达到700分以上。
2010年，我校先后获得国家体育总局、教育部颁发的“全国群众体育先进单位”（越秀区教育系统中唯一代表）、“全国学校体育场馆向公众开放先进单位”两项国家级荣誉称号；还分别被评为“广州市教育装备管理工作先进学校”、广州市越秀区“依法治校示范学校”、越秀区“构建学区管理模式促进教育均衡发展”绩效评估一等奖以及越秀区教育系统先进基层党组织，等等。
2009年被中共广州市委、广州市人民政府评为“2006—2008年度广州市先进集体”，并先后获得“广东省安全文明校园”、“广东省‘书香岭南’全民读书活动‘书香校园’”、“广东省中学历史优秀示范教研组”等荣誉称号。
教职员工中有近70人次受到省、市、区级的各种表彰；有400多人次获得各级各类的教学教研成果奖励。
学生中有1500多人次获得省、市、区级的各种表彰以及学科竞赛奖励。
校训：勤俭、仁爱、敏毅、忠诚办学理念：以人为本 弘扬高尚 尊重个性 关注发展教学理念：自主 互动 合作办学目标：以先进的教育理论为指导，以现代化教育技术为手段，以竞争机制为动力，加强师资队伍建设，加强教学管理，深化教学改革，努力把三中建设成为在省内外享有较高声誉的国家级示范性普通高中。
培养目标：为高等院校输送身心健康、品质优良、思维活跃、知识扎实、兴趣广泛、个性鲜明、全面发展的优秀高中毕业生。
学风（校风）：爱校、乐学、律己、为善教风（三中人精神）：团结协助 勤奋严谨 创造进取 乐于奉献现任领导班子：校长：梁国就党委书记：廖小兵副校长：吴秀英 具惠兰梁袁锵2011年招生计划高中招收12个班，共600人提前批第一志愿考进三中前10名，免三年学费考进三中前150名编入重点班初一8个班共368人，其中第一批电脑派位110人，体育、科技和艺术特长生61人。
近两年高中录取分数时 间 批 次 公费生分数 择校生分数2009年 提前批 667分 661分第一批 659分2010年 提前批 650分 689分第一批 655分招生咨询开放日信息开放日：我校于今年5月15日（周日）、5月22日（周日）和5月29日（周日）上午9：00时至12：00时举行招生咨询开放日活动，欢迎各位学生、家长届时到校参观、咨询。
招生热线学校网址：学校地址：广州市越秀区大新路163号 邮政编码应该记住我们的事业，需要的是手而不是嘴