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人力资源管理系统软件排名
人力资源管理系统软件排名因各种因素而异，如企业规模、行业特点、功能需求等，无法给出一个绝对的排名。
然而，根据市场认可度和用户口碑，一些知名的人力资源管理系统软件如SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、Workday和ADP Workforce Now等常常被认为是行业内的领先者。
SAP SuccessFactors作为一款成熟、全面的人力资源管理系统软件，在全球范围内拥有广泛的用户基础。
它提供了从招聘、员工信息管理、绩效管理到培训发展等一系列功能，能够满足企业在人力资源管理方面的多种需求。
此外，SuccessFactors还强调了用户体验和数据分析，帮助企业更好地了解员工动态和业务趋势。
Oracle HCM Cloud则是Oracle公司推出的一款集成化人力资源管理解决方案。
它涵盖了招聘、人才管理、绩效管理、薪酬管理等核心模块，并提供了强大的数据分析和报告功能。
Oracle HCM Cloud的一个显著优势是其与Oracle其他云服务的无缝集成，使得企业能够在一个统一的平台上管理各种业务流程。
Workday作为一款相对较新的人力资源管理系统软件，凭借其简洁的用户界面和灵活的定制选项，赢得了许多企业的青睐。
Workday注重员工体验和参与度，提供了诸如自助服务、移动应用等便捷功能，使员工能够更方便地管理自己的个人信息和职业发展。
ADP Workforce Now则是ADP公司推出的一款人力资源管理系统软件，主要面向中小型企业。
它提供了包括薪资处理、考勤管理、员工福利等在内的核心功能，并注重易用性和成本控制，帮助企业在保持人力资源管理效率的同时，降低运营成本。
综上所述，虽然无法给出一个绝对的人力资源管理系统软件排名，但SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、Workday和ADP Workforce Now等软件都是市场上备受认可的选择。
企业在选择时，应根据自身的需求和特点进行综合考虑，选择最适合自己的人力资源管理系统软件。
人力资源软件排名？
1. 人力资源软件，也称为HCM软件，其排名会根据具体的分类有所不同。
2. 在综合软件厂商方面，有SAP、IBM和微软等。
3. 传统的人力资源厂商则包括铂枝猜金和猛逗型万古等。
4. 互联网领域的HCM厂商则有肯耐珂萨、北森和大易等。
人力资源公司排名TOP10
2019年最受欢迎的HR软件排名已经公布，企业管理者普遍认识到，企业的内部运营效率是推动其发展的关键因素。
因此，许多企业都会选择使用人力资源软件，这类软件通过信息化技术提升员工的满意度、忠诚度，进而提高工作效率和贡献度。
选择一款合适的HR软件对于企业来说是一项挑战。
通常，HR软件供应商可以分为一体化和单模块两类，单模块软件又包括劳动力管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理等不同类型。
本次，我们从实用角度出发，精选了10款软件推荐给HR作为选型参考。
一、一体化软件（推荐2款）：1. 2号人事部：由拥有十余年人力资源服务经验的新三板“互联网＋人力资源”上市公司点米科技创立。
该软件通过SaaS模式，为企业提供包括员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等在内的10大解决方案。
性价比高，适合中小微型企业。
2. Workday：国际上首家提出基于“云”的人力资源软件服务商，全球近四成500强企业都在使用。
界面精美，每年定期更新，适合中大型企业或外企。
二、单模块软件（四个模块，各2款）：1. 劳动力管理模块： - 乐才：专注于服务业的SaaS+PaaS一体化劳动力及人力资源管理云平台。
- Kronos：全球领先的劳动力管理解决方案商，为全球1000强企业中的60%提供服务。
2. 招聘管理模块： - 图谱：SaaS模式的招聘业务系统，招聘业务全生命周期系统化、产品化。
- 谷露：提供高度定制化的招聘管理系统和解决方案，满足企业多样化招聘需求。
3. 薪酬管理模块： - 薪太软：运用算法引擎、人工智能、大数据等技术提升传统人力资源产业效率。
- 易路软件：亚太地区领先的人力资源服务供应商，专注于薪酬核算和绩效考核。
4. 社保管理模块： - 金柚网：中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业。
- 51社保：中国互联网社保的开创者，提供社保、综合保障、薪酬等解决方案。