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人力资源管理系统都有哪些优点？
我们公司现在用的是施特伟人力资源管理系统，该系统具有以下优点：1.优化流程该系统可以优化招聘管理、绩效考核流程，能对公司的人力资源需求明了简化。
达到岗不缺人，人不占岗！从而显示出以更少的资源创造出更多生产价值。
适应企业自上而下、以HR为中心的人的管理向敏捷管理、敏捷业务转变的需求。
2.辅助各阶层员工自我管理该系统的投资回报率不是软件本身，而是基于数据驱动的雇佣、管理、交互和支持的新业务模式。
传统的管理系统旨在帮助人力资源总监管理不同类型的人，而施特伟人力资源管理系统则是帮助员工和管理者管理他们自己。
人力资源管理软件这么多，请问哪个好些?
相对来说，施特伟的人力资源管理软件会比较好一些，该软件支持与企业ERP、CRM、财务管理、销售管理、进销存、OA等其他管理系统的集成维稳不仅满足了企业一体化管理的需求，更提升了企业长远的人力资本竞争优势。
施特伟绩效管理软件值得推荐吗？
当然值得推荐了。
因为施特伟绩效能够实现全流程线上可视化跟踪，这样HR就可以更好地把控当前绩效流转到哪个环节，从而更及时地推动绩效管理体系的落地和推行。
当然，在绩效管理流程过程中，当出现问题时，HR也可以迅速发现和解决，无需再去检查哪个环节出了问题，从而减少更多浪费在绩效管理的时间和精力，投身于更深入的人力资源管理服务中。