（一）不符合招考岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（五）被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，由人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式、时间及地点。采取现场报名方式，2024年11月15日—11月17日（上午8:00-12:00,下午2:30-5:30）
在舒城县新时代文明实践中心一楼现场报名（舒城县城关镇梅河西路与高峰路交叉口西北角，县住建局大楼西侧一楼）。
2.报名要求。每位报考人员限报一个岗位，报名时需携带以下材料：《2024年舒城县公开招聘社区专职工作者资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）、学历证书、户口簿原件及复印件，近期2寸正面免冠同底照片2张。
舒城县在岗的村（农村社区）“两委”干部、乡村振兴专干，还需提供乡镇（村）同意报考证明（附件3）。
报考岗位2的退役军人还需提供退伍证的原件及复印件。
舒城籍的认定：高（中）考录取时为六安市舒城县户籍或公告发布前（2024年11月8日前）户籍已迁入六安市舒城县。
3.资格审查。报考者须接受现场资格审核，资格审核未通过者取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作始终，如被发现有其他不符合报考资格条件情况的，即取消其招聘资格。
4.笔试费用。依据安徽省物价局、安徽省财政厅（皖价费〔2009〕118号）文件规定，按每人45元标准缴纳笔试费用。
5.开考比例。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不够开考比例的，经县招考工作领导小组同意，相应核减该招考岗位计划数，并在舒城县人民政府网站（）和舒城先锋网站（）公示。
（二）考试
1.笔试
笔试科目为《公共基础知识》，满分120分，笔试内容包括习近平总书记关于基层治理的重要论述、社会工作综合能力、写作知识以及服务群众工作知识等。
笔试时间、地点详见准考证。考生应于2024年11月22日正常办公时间凭本人有效身份证件到舒城县委社会工作部301室（舒城县城关镇梅河西路与高峰路交叉口西北角，县住建局大楼3楼）领取笔试准考证，并于规定时间持准考证和有效居民身份证到指定考场参加笔试。笔试成绩在舒城县人民政府网站和舒城先锋网公布。
2.面试
面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例，依笔试成绩从高分到低分确定；面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。如最后一名有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，具体时间、地点另行通知。
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
3.考试合成总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成成绩，计算公式为：总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；如再出现同分的，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。
（三）体检与考察
根据合成总成绩招聘信息，按招聘拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。体检工作由舒城县委社会工作部统一组织实施，参照安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作由舒城县委社会工作部主导，城关镇协助组织开展。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现招聘信息，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
（四）公示
对体检、考察均合格的拟录用人员，在舒城县政府网站和舒城先锋网站公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
（五）选岗、聘用及管理
公示期满后，在舒城县委社会工作部的指导下，按照总成绩排序，录用人员按报考岗位从高分到低分自主选择城关镇任职社区，并按有关规定办理聘用手续。录用人员在社区工作服务期不得低于3年。
社区专职工作者按照相关文件政策进行管理并落实相关待遇。一律实行聘用制，三年一聘，社区工作者聘用期间必须在社区工作，由城关镇负责管理并按年度进行考核，任满1个聘期且考核称职的，可按有关程序续聘。
六、招聘纪律
本次招聘工作由舒城县委社会工作部牵头组织，舒城县委组织部，舒城县人力资源和社会保障局进行业务指导，舒城县纪委派驻县委办纪检组对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。
七、其他事项
本公告未尽事宜，由舒城县委社会工作部负责解释。
本次公开招考工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
政策咨询：0564-2785213（舒城县委社工部社会工作服务中心）
监督电话：0564-8620231/8620317（舒城县纪委派驻县委办纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
中共舒城县委社会工作部
中共舒城县委组织部
舒城县人力资源和社会保障局
2024年11月8日
