(1) 电话接通，礼貌问候
HR：您好，请问是某某吗?(得到确认后)
请问现在通话方便吗?(如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间)
(2) 自报家门，确认求职意向
HR： 您好，我这边是XXX，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?(求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续)
HR：我们这边有一个某某岗位电话邀约面试技巧，比较适合你，我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。(我们公司大多在交通便利的地方，交通便利是我们的优势哦)
(3)简单沟通公司情况及工作内容
HR：您好电话邀约面试技巧，现在天气比较冷，过来一趟也不容易，我想事先跟您沟通您的一些基本情况，需要三分钟的时间，您看可以吗?
如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。
(4)确定面试时间
HR：不知道明天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午?我们面试的流是。。。。大概需要40分钟到一个小时，您看约在这个时间好吗?
(5)电话结束后短信发详细信息
发送短信是很有必要的，需要说明地址、路线。这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况(如找不到路，有事来不了)都可以联系到HR。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。
(6)面试当天再次确认应聘者是否来
目前应聘者面试赴约率不高，为避免对主管工作时间安排造成影响，一般要在当天早上再次确认，另外也可以了解不来的原因。
