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联系人：汤老师、牛老师
（四）资格审查
1.由学校人事处、用人部门对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，对初审合格者，在考核前复审相关资料原件，并在规定时间到校参加考核。
2.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1979年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，取消应聘资格。
3.关于放宽年龄的说明：具有副高级及以上的博士研究生，年龄可在要求的基础上放宽5周岁。
五、考试考核
本次博士研究生的招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘人员均进入面试考核环节。
（一）面试方式
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试采取课堂试讲、面谈、考察等相结合的方式进行，重点考察应聘人员的专业素养、学术水平、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试时间和地点另行通知。
（二）面试成绩
面试成绩即为考核总成绩。实行最低合格分数线控制，面试达到80 分方可进入下一环节，计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序，若同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，可由用人学院组织加试，加试成绩高者排名在前。
六、体检、心理测试与考察
（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检与心理测试由湖北工程学院统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由学校用人单位党组织负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北工程学院网站（）进行公示，公示期7个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由学校纪委、监察专员办公室调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的招聘，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格招聘，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单 位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、信息发布及政策咨询
湖 北 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 （）网站和湖北工程学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工程学院网站（）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0712-2345619、2345109
监督举报电话：0712-2345281
附件：湖北工程学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表
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