过节时扮好圣诞老人、复活节兔子、小仙女，孩子过生日时当好策划人，还要做好擦屁股（这是一项多么没完没了的工作呀）、找东西、拉架专业户等等本职工作……要开心，要坚强，多看书，别忘了抽空多参加朋友聚会！
8. 孩子需要经常去看医生。
孩子们需要预约很多次医生哟！孩子几乎每个月都要生病，有时候孩子病得厉害还要约专家。
每年至少要开两次家长会，当然，还要和老师商议孩子的个人发展计划。
父母每年至少要参加一次亲子活动，你不能总在收到邀请“嘿，这周花一两个小时和孩子们一起做手工吧！”的时候说“不”吧！
9. 别忘了，要保证家人的健康饮食！
这需要制定合理的饮食计划、定期购物并精心准备食物。周末要带孩子们一起出去玩，毕竟平时只有在饭菜烧糊的时候才不得不带孩子出去吃饭。
10. 抱歉，你已经没有假期了。
对不起你今年的假期已经用完了，前几天你不是带孩子看病了吗，还有上次你家阿姨突然请假回家……但你还是该好好放松一下，这样才能把工作做得更好！
11. 还记得生娃之前养的狗吗？
养娃前养的那只狗狗现在有点上年纪了，需要做个不便宜的手术。
别忘了带它去散步，还有给它换个新床。
才两天而已但闻起来……又该给狗狗洗澡了。
社会期待 之 社交娱乐▽
12. 你必须有自己的朋友。
在做完所有的工作、约会、锻炼、烹饪、日程安排、打扫卫生、教育孩子之后，每周绝对可以挤出一两个小时社交时间的！
孩子睡下以后还可以出去喝杯小酒，吃点夜宵，多好呀！不过要注意份量哦，别忘了第二天早上5：30的健身课还在等着你哦。
13. 和老公出去约会。
每个月和老公约会一两次，这样才能让你们的关系保持活力和新鲜感，偶尔放松一下，享受二人世界，反正请个保姆每小时只需要22美元（约140人民币），多付一笔抵押贷款或再找一份工作，完全可以负担得起啦！
14. 你也需要有个兴趣爱好。
你得有自己的爱好，要有自己的时间，多读书，了解最新的流行文化和电视节目，关注政治，至少要能与人交流讨论，这些能帮助你在公共场合和别人闲聊。
15. 关掉手机、关掉电视，享受生活。
关掉手机、电视，享受生活、享受和孩子在一起的时光吧！多么美好的时光啊！要热爱生命中的每一分钟！大家不是都说，等你意识到的时候现在所有的一切都将成为过去！
我不知道你怎么样，反正这样的生活我快受够了。
短短2周，这篇帖子就被分享评论超过9万次，引起了众多网友的共鸣。评论里我印象最深的一条是一位以前的职场妈妈：从45年前我生孩子到现在，这种现象还是没变过。
美国是所有工业化国家产假制度最短最吝啬的国家，妈妈只有12周无薪产前，一直深受诟病。
尽管Sarah并不是一个人打理着全家的生活，她的队友是一位儿科医生，温柔体贴，他帮妻子分担了一半育儿工作，甚至可能做得更多，包括哄睡、做饭、打扫房间等家务，让Sarah有更多的时间能安心工作。
我们无时无刻都在感受着社会带给妈妈们的精神压力，就像贴在女性身上的固有标签。如果一个孩子病了，而学校里有孩子父母两个人的电话，那一定是打给妈妈，而不是爸爸；孩子所有的生日邀请都只会发给妈妈……总而言之，什么事都找妈，这已经成了一种思维定式，一种社会氛围。
《请回答1988》里有句台词：听说神无法无处不在，所以创造了妈妈。
但妈妈也是人，一个没有三头六臂，不会分身术的普通人，每天的精力和时间是有限的。照顾孩子和家庭，还要兼顾工作，这一切太累了。怀孕生子这件事对职场妈妈的影响，并没有国界之分。
职场妈妈除了是一位母亲，她还是一个企业员工。
△《致敬每一位天生要强的职场妈妈》
之前看过一个很有意思的广告，5名男性求职者被面试官问了这几个问题，让他们一头雾水。
这些让男性面试者莫名其妙的问题，都是女性求职时普遍遇到的性别歧视问题。
据智联招聘统计的《2018中国女性职场现状调查报告》，女性整体收入低于男性22%。更低的薪酬是因为性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足，处在婚育阶段，被动失去晋升这一客观因素是女性在晋升路上最大的绊脚石。
与此同时，女性对家庭经济的贡献已经达到35%，与男性的差距正逐年缩小。越来越多的妈妈选择重返职场，承担家庭经济负担，实现人生价值，女性社会地位也在通过这种方式一点点提升。
但女性在职场中是不讨喜的，企业担心女员工休完婚假休产假，休完产假哺乳期又影响工作，所以更多的企业愿意招即使能力差一点的男员工，这是“更保险更经济”的选择。
重返职场的妈妈也只能夹缝中求生存，上班、哺乳、照顾孩子、身兼数职，咬牙坚持。女人怎么兼顾事业和家庭，希望爸爸们也能认真去思考这个问题。
慈善网站创始人Shanna A Hocking是一个十岁男孩的妈妈，也是一位出色的企业高管。她非常热爱自己的工作，但不止一次在产假期间想过辞职。
“
成为职场妈妈是我最正确的选择，但这条路并不容易。社会总是希望女人能像没有孩子一样去工作，又把她们当做不用工作的妈妈。
”
职场妈妈应该一直微笑，对每个人都是友好的。
职场妈妈在工作中应该是强势自信的，不应该哭，不能展露自己柔弱的一面。
人们对职场妈妈在工作细节和专业标准上的要求会更高，因为职场妈妈的一举一动都会被放大。
她的办公室里没有一张孩子的照片，因为怕自己在工作中想起孩子，感到愧疚。直到一天她的儿子说：“当我过得开心时，我就会想起工作的妈妈也是开心的。”
这是所有职场妈妈都希望听到的话。重返职场，这不仅关乎收入、关乎人生价值的实现，成为孩子的榜样，让孩子为妈妈的工作感到自信和骄傲，这是最好的教育。耳濡目染下他们也一定会为自己的理想努力奋斗。
职场妈妈的一天是这样的：半夜无数次起床，即使困得睁不开眼，也能熟练地抱起孩子喂奶、换尿布、哄睡，睡一个整觉只是一种奢望；草草化妆，准备好宝宝的口粮，拿起早餐冲出家门；工作时全神贯注，尽量高效完成工作，担心老板的试探，期间还得抽空挤奶；没空社交，下班后直接回家妈妈职场关系，路上补觉，到家喂奶做饭陪玩哄睡；等孩子睡着了，终于有了一点自己的私人时间，处理没做完的工作，看书上床睡觉。不一会儿宝宝的哭闹唤醒…满血复活，每天都这样重复反复着。
每一位职场妈妈都有一段血泪史，练就了一身铜墙铁壁，成为了超人妈妈。累到昏天黑地但孩子又开始哭闹的时候，想辞职想逃离现实的时候，孩子生病却无法陪在身边时，需要宣泄情绪家人却不理解的时候，是孩子的笑脸给了我们继续前进的勇气。
职场妈妈会感到双倍的辛苦，同时也会收获双倍的快乐。慢慢长大的小不点，第一次奶声奶气的叫着妈妈；半夜边喂奶边敲键盘完成的工作得到了上司的认可，幸福感和成就感无以言表。
我是一位职场妈妈，我爱我的孩子，也热爱我的工作。职场和家庭位于天平的两端，同样重要，我会尽我所能给孩子高质量的陪伴，同时我也想变得更好，去实现除妈妈身份之外的价值。相信我的孩子也会为这样的我感到自豪吧。
我们可以同时拥有家庭和事业妈妈职场关系，这是一种权衡利弊后对自己而言最好的选择，但这也意味着我们不能面面俱到，不能在工作和带孩子上同时做到完美。
每一个职场妈妈都欠孩子一句对不起？抱歉，我不认同。因为我已经拼尽全力了。
