视同缴费31年，养老金就按100%的档次计算吗？是否合理呢？
我从20岁就进入机关单位工作了，一直工作到现在，其实在中间也有想过去换工作，因为虽说工作比较稳，但是工资对我来说，是有一点点少的。
但每当我想换工作，家里人都极力反对，都说这工作这么稳，就别再折腾了，好好工作吧。
我个人也是比较听劝的，尤其是结婚以后，上有老下有小的，压力还是比较大的，觉得还是有份稳定的工作，是比较重要的，因此我就不敢轻易的再提换工作的事了。
不知不觉中，这份工作一干就干了大半辈子了，现在终于要到了退休的年龄了。
因为我是属于机关单位的，所以我缴费的时间是比较晚的，但也正因如此，我退休时的视同缴费年限就比较长了，我算了一下，大概有31年的时间。
而我想咨询的是视同缴费31年，那这个缴费档次是按100%的档次计算的吗？是否合理呢？
这是一位四川粉丝朋友咨询的问题，他是在机关单位工作的，所以他的缴费档次，有几年是高于100%的。
所以他就想，如果视同缴费年限，按100%的档次来计算，对于他是不是就比较吃亏了？是不是有些不合理呢？
这里咱们先来说一下，机关事业单位人员，视同缴费31年，养老金计算时，并不是按100%的档次计算的。
就目前对于大部分地区来说，机关事退人员的视同缴费指数，大部分人都是在1.2以上的，有些人甚至能在1.5以上。
折合成档次的话，就是120%或者是150%以上的，并不是说100%的。
而这位粉丝朋友退休，在计算养老金时，也是如此，他的视同缴费有31年，咱们就按照视同缴费指数1.2来估算的话，他计算的过渡性养老金，就能有3000元左右的，甚至有可能更高的。
而咱们解释了这个问题，相信也就了解了，视同缴费指数的计算，本身机关事业单位人员的缴费档次也比较高，所以视同缴费指数也不低。
而像这位粉丝朋友担心的是否合理，这个问题也就不存在了，因为视同缴费年限并没有实际的缴费，而视同缴费指数，大部分地区却在1.2以上，计算出来的养老金还是挺高的。
总之，机关事业单位人员视同缴费31年，计算养老金的档次，并不是按100%的，地区不同计算出来的数据，也是不同的，咱们需要分情况而定。
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