春招在即，竞争越来越激烈啦！
面对春招，最难的大概就是无领导小组面试了。
没有做好充分的准备肯定会让临场表现会大打折扣。
那么如何应对和把握机会呢？
让研会菌为大家一一解答～
一、无领导小组面试是啥？
无领导小组面试一般分为四个环节：试题阅读及思考、讨论及得出方案、陈述方案、面试官提问。那么在这四个环节中，被面试官注意、能够从面试脱颖而出，基本不离讨论及得出方案这一环节。
面试开始，时间大概分为三部分，看题时间、讨论时间、总结时间。如果是面试官定好三部分时间，则不用理会，如果没定，那就看小组谁先站出来提出这个问题了。 如果面试时间是30分钟，可以按照看题5分钟，总结5分钟，讨论20分钟这种方法进行分配。
面试中会有几种角色：领导者、时间管理者、记录者、关键决策者。一般而言都说领导者容易脱颖而出。但其实小编觉得这几个角色之间没有很明显的界限，这些角色的内容你都可以表现，不过可以有所侧重。
在这个环节中，很多人都说要会“抢”，抢身份、抢话，当然是合乎情理地抢。但小编觉得其实不用非常刻意抢，只要充分的展现自己就好了。你在讨论的过程当中，要把你的论断和理论依据都说出来，这样才能让大家理解你的思维过程。
二、评分标准是怎么样的？
Ａ．综合分析20分：
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
Ｂ．组织协调20分：
在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
Ｃ．人际沟通20分：
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
Ｄ．情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
Ｅ．言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
Ｆ．举止仪表5分：
穿着自然得体无领导小组面试技巧，言谈举止表现出良好的素养。
所以其实案例分析并不是为了得出某个确切的答案，而是在这个过程当中，让面试考官了解你全方位的能力如何。重要的不是答案，而是你分析答案的过程。
三、如何在讨论中展现自己？
1、学会正确表达和倾听
不要轻易打断组员的发言，因为打断别人讲话是非常不礼貌的行为，很容易引起他人的反感和不满。但这也不是绝对的，如果存在搅局者或者是观点冗杂、占用时间的组员，我们完全可以合理地打断他们，但要我们要注意礼貌，并有充分的理由。
留意和照顾没有或发言的成员。同场面试，虽然是竞争对手，但是，只顾自己发言，咄咄逼人，气场强大，不给其他成员任何话语权，在面试官眼里是大大减分的。
如果你是那个能力很强的一方，试着在轮流发表意见或自由讨论的时候，多关注那些比较沉默的成员，“某某同学没有发言机会，这次不妨听听她的意见吧”。好处颇多：显示你的爱心和包容心、团队精神、组织管理能力等。
2､认真审题是关键
先对材料一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们解决的问题，但有可能是问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，应该订立一个怎样的标准去看待问题，有了逻辑分析和标准之后，再根据自己的分析和标准提出观点，这样做的好处是，对问题有一个全局的了解，避免思维的片面和单薄。
如此表现，思维缜密、细心谨慎、有全局观等评价，已经在你的打分表里啦。
3､自信是重要前提
不当墙头草：无领导小组讨论要求应聘者最后达成一致意见，而不是随时与他人保持一致意见，但是自始至终，没有自己的观点，都不是一种好的策略。因此，在自己发言的时候，除了佐证其他观点外，更要提出有价值、鲜明的观点，若再加上独树一帜的思路，必定使你成为最亮的星。
不怕提出反对意见：这里给大家的技巧主要在说话的方式上，“我觉得大家的观点都非常棒，但是如果能从……角度来考虑的话，我觉得还可以无领导小组面试技巧，不知大家有什么看法？”既赞美了别人，又引出了自己的观点，一举两得。同时，学会赞美别人，任何时候，都很管用。
“后发制人”策略：当小组成员不多时，可以采取该策略。在面试开始后，不急着发言，而是仔细倾听别人的观点，从中捕捉到某些对自己有用的观点，不断完善自己的应答思路和内容，达到基于他人又高于他人的目的。
4､把握发言时机
掌握说服对方的时机：试图说服对方的时候要掌握时机，不要在对方情绪激动时力图改变他的观点。要先找到与对方言语中共同的观点，再引申自己的观点，让对方在一定程度上能感受到相似之处，在对方放下情绪和戒备的时候，合理提出自己的观点，并辅以充分的理由，才能取得较好的效果。
别太急于抢先：要仔细倾听，不断修正和完善自己的观点，感到时机成熟、有话可说的时候，再发言，多提炼一些有价值、有思想的观点，这样你的陈述才会更全面、有含金量，更易被各方接受，同时，不急于表现，在面试官的解读中，也是一种大局观的体现。
总结
其实无领导小组面试还是蛮难的，但事先一定要做好充足的准备。就像考官看中的是过程而不是结果那样，我们也应该学会享受群面的过程，每一次都会让你得到成长。
假使你运气不够好，被刷掉了，并不意味着你很差，因为很有可能你面试的小组中全部都是大神，提出的观点都非常新颖、完美而无漏洞。而在每个小组中出线的可能就那么两三个的情况下，有时可能运气不佳就成为背景帝。但此地不留爷，自有留爷处不是吗？
祝愿大家都能成功～
图片│来源于网络
文案│何春桃
排版│郑晓欣
