今天事先和两家公司约好面试:计划调度。
早上早早的出发去市里，因为我在县城居住，所以到市里需要早走。驱车一个半小时来到了约的第二家公司，在公司门口停留了两分钟，看了一下公司的外貌，决定先去第一家公司看看，两家相距十分钟路程。
来到第一家公司，发现并不是想象中的那样，管理职位的办公室都在车间外的一排板房内，条件简陋。和HR简单聊了几句，填写简历，接着带我到生产部和生产经理面谈，简单的问了几个问题之后，我把资料给到HR手中，她说，公司的大概情况就是这样，我们主要只要壁炉生产管理面试技巧，销往国外，如果你觉得可以，来到公司先从车间各个工位熟悉制造流程，这样才能为以后的计划工作打下基础，只是住宿要自己解决，而且福利待遇只有五险没有一金。
这和我要求的有一金有些出入，毕竟如果考虑以后在市里想要稳定下来，有住房公积金会对以后房子有好处。于是我告诉HR给半天时间考虑一下。
告别第一家，来到第二家公司，首先硬件设施就比第一家强，占地80多亩，一栋独立的办公楼，进入大楼内部感觉好像是上市公司的感觉。上了三楼和HR沟通了一会儿，把我带到总经理办公室面试，说实话，这让我感到诧异生产管理面试技巧，一个小小的生产计划，不至于要公司的总经理面试吧！因为之前两个工作单位，最多就是人事和部门经理，没遇到过上来就是总经理面试。既来之则安之，面对总经理和HR的一些提问，讲了自己以前的工作经历，以及对应聘行业岗位的未来规划，感觉面试的还可以。这家同样不提供住宿，但是实力比第一家强，而且交五险一金。最后同样给半天时间考虑。
两家面试完，在附近吃了点午饭，考虑了一下两家公司，决定去第二家，而且住房问题也找的差不多了，给HR发信息，结果回复是需要再给董事长报备一下……
这让我很措手不及，先是总经理，再是董事长，难道这个公司只要是基层往上的管理岗位都需要到董事长这个价格面试吗？会不会很大程度上没戏了？
纠结中……
