又是一年毕业季，又有许多人开始踏入职场，寻找工作机会。
面试是你真正推销自己并让未来潜在面试官惊叹的机会，应聘者的面试表现甚至可以直接决定其工作机会。
今天，小编就为大家介绍职场面试中几个常见的问题和面试技巧，希望大家在面试中能有更好的表现！
一、个人情况
tips：自我介绍内容要与简历一致、与岗位相关。但最重要的是在简历之上表现自己超强的个人能力，如掌握技能、知识领域、个性特色、主要成就、办事能力等等；
切忌毫无准备，最好能以文字形式提前背熟，表达方式口语化，时间控制在２-３分钟。
tips：爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和处事方式（外放、好奇心、团体合作精神等）；
在符合实际的前提下，建议用一些户外的业余爱好来“塑造”个人形象；
不宜说一些相对“负面／庸俗”的爱好。
tips：面试官希望通过应聘者心中“标杆式人物”的形象来判断其观念和心态；
说明“偶像”的哪些品质／精神／思想鼓舞和感染了自己；
最好能将“偶像”与自己所应聘的工作联系起来；
不宜说一些虚拟或形象相对负面的人物。
tips：优点-从岗位出发，结合实际工作中需要的具体能力，如沉着冷静、效率高、条理清楚等，最好能结合相关经验进行说明解释。
缺点-可以说一些对于所应聘工作关联性不高的缺点，或是从工作角度出发看起来是优点的缺点；
不宜说自己没有缺点／将优点说成缺点（过于追求完美）；
不宜说影响个人形象／对工作有明显影响的缺点（做事效率低）。
最好的做法是，从自己的优点说起，穿插一些“无关紧要”的小缺点，最后再把话题转回到自身优点并且加以强调。
二、工作经历
tips：如果面试官提出这个问题，说明他们并不十分在乎“经验”转岗面试技巧转岗面试技巧，而是想通过应聘者的回答看出其对于岗位／行业的想法和兴趣点。
在已有工作经验与岗位之间建立联系，说明个人规划和对于工作的想法，表明相关的积极品质和主观能动性。
tips：对工作经历进行描述时可运用STAR法则，说明活动背景和目的、遇到的困难、解决过程、习得经验和能力。
STAR法则，即情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。
tips：应正面回答，尽量避免提及过于具体或主观性的离职原因；
不能涉及自己负面的人格特征，如懒惰，缺乏责任感等；
所提及原因在招聘单位中应不存在。
自身原因＋未来发展空间和规划
tips：此问题意在了解应聘者的求职动机及对于岗位的态度；
建议从行业、企业和岗位三个角度进行回答。
认真做功课，搜集行业、公司、岗位、竞争市场等相关信息，大致了解公司和行业发展状况。
三、工作场景
tips：这个问题并不意味着一定要加班，而是希望通过应聘者的回答看出他对公司的奉献意愿。
表明奉献意愿和工作态度，有需要时义不容辞，同时说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。
tips：通过应聘者对于工作伙伴的希望可以看出其对于自我要求的标准和意识；
最好避免直接具体的希望，多谈对自己的要求。
反映自我要求＋发挥自我专长
服从领导，配合同事→自身找原因，努力改正→与他们沟通，指出不足→大局为重，虚心学习
四、总结归纳
tips：企业不喜欢没有问题的人，开放性的提问环节可以体现应聘者个性、创新能力及其对于自我发展需求等多方面的想法观点。
技术层面＋岗位发展层面（如培训项目和公司晋升机制等）
五、其他
面试中有句话叫做“前三分钟定终身”，言外之意即面试官可以通过简单交流对应聘者外在、谈吐和个人状态等诸多因素和第一印象有了大致了解。
既然已经被通知去参加面试，就说明在一定程度上你的专业背景已经和企业要求的条件基本吻合。那么重要的是，如何在最初的接触中就给交谈者留下好印象？
面试过程中的礼仪和着装等问题是构成面试官对你第一印象的基本要素之一，应注意着装方面一定要整洁干净，有条件可穿正装（注意三色原则）。
其次，进门前敲门、双手递交简历、面试结束后表示感谢等小细节也是加分项～
大多数面试过程往往是严肃紧张的，为了打破紧张感，应聘者可以尝试开启一些附加话题，比如自己的个人爱好、外语水平、将来的打算等等，进一步展示自身多元面。
始终保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌，与面试官进行眼神交流，显得更加自信。
任何一家公司都希望能招到综合素质过硬的人才，面试过程中应聘者的自信态度和从容表现对于个人印象的加分作用不言自明。淡定自信、不卑不亢的应聘者更容易被关注。
个人逻辑性和条理通常通过其语言表达方式传递给面试官，应聘者应注意其答案逻辑关联性和提问方式，尽量避免一些口语化的单词表述如“然后”“那个”等。
常见的回答方式有“列点法”“STAR原则”“SMART原则”。记住，只有注重逻辑和条理，才能让面试官“听得懂”我们说的话，记住更多我们所说的内容。
当然，面试并非一场考试，一个问题也不是只有一个标准答案。应聘者在面试过程中充分把握具体情况，有意识揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好，才是面试成功的关键所在。
职场之路，充满机遇和挑战，愿每一位应聘者都能等来满意的工作机会！
