（二）资格审查
本次招聘由广安安农发展集团有限公司对应聘人员所提供的材料进行资格审查，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消报名资格。因应聘人员个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由其个人承担。
（三）考试
1.本次招聘采取笔试+面试方式进行，其中笔试权重40%，面试权重60%；本次招聘岗位中仓管员、操作工、现场品控QC岗、销售招商专员岗位采取面试的方式，面试权重100%。
2.笔试形式为线下测评考试，内容包括行政职业能力测验或综合知识及专业能力测验，笔试总分为100分。岗位招聘人员与通过资格审查的人员之比原则上需达到1：3方可开考，不足规定比例的，在本次招聘中相应缩减或取消该岗位录用计划，由用工单位研究确定该岗位后续是否继续招聘。
3.面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等综合素质，面试总分为100分。根据笔试成绩从高分到低排序，原则上按1：3的比例确定进入面试环节的候选人，面试成绩需达及格线70分，未达及格线者不予录用。仅面试岗位，以实际通过资格审查人数开展面试，面试成绩需达及格线80分，未达及格线者不予录用。
具体考试时间和地点另行通知。
（四）体检
1.体检人员确定
根据招聘名额总数，等额确定体检人员（综合成绩相同的，依次按照工作经验长、学历高的等依次确定为体检对象）。
2.体检标准
体检的项目和标准根据有关规定，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》到二甲及以上医院进行体检。费用由应聘人员自行承担。
3.复检及递补
（1）对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（2）凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，经用工单位审议同意后，按面试成绩高低顺序依次递补一次。
4.其他
体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
考察主要复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额招聘，经用工单位审议同意后，可依次递补进入体检、考察环节。
（六）公示与聘用
根据应聘人员总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，在广安区人民政府网公示3个工作日，接受社会监督和举报，公司将全程对本次招聘进行监督，举报电话：0826-2880962。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间如存在影响聘用问题或自愿放弃出现的缺额不再递补。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，完善劳务派遣用工手续招聘，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，工资待遇按招聘用工单位有关薪酬制度执行。不合格的，取消聘用。
五、注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，取消聘用资格。
2.拟聘用人员需在通知报到前与原工作单位解除劳动关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
3.应聘人员因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。
4.本次招聘最终解释权归广安安农发展集团有限公司所有。
广安安农发展集团有限公司
2024年11月21日
来 源 | 广安区人民政府网
一审一校丨靳一帆
二审二校丨何恒平
三审三校丨李 斌
