前天公众号收到了粉丝留言：
虽然已经是3月底了，但是金三银四还没结束，貌似大家对于简历模板的需求还是比较强烈。那么话不多说应聘外贸业务员简历模板，今天就以我自己的简历来给大家分析，如何写好一份简历！
基于隐私方面的考虑，咱们着重从简历各个项目的撰写技巧来讲，其他次要的部分就打码吧！（我可不想好心给大家分析简历然后遭遇网络扒皮~社会和谐，和谐社会很重要！！！）
作为一个从业八年、有着丰富管理经验和招聘经验的老司机，以下内容将着力站在HR的角度，分析哪些是你需要写进简历的内容。
一、首先是个人信息部分。
除了基本的姓名、性别、生日、籍贯、婚否、住址、电话等，还需要附上一张白底照片。最重要的是，就算你长得再好看或者再不好看，千万不要放自拍。简历属于工作档案的一种，应用的场合也是严肃且正经的，千万不要为了美化自己而放自拍照，会大大降低你在HR心中的印象分。
二、求职意向
这个看起来简单，实际上却也很讲究。比方说，我这份简历的求职意向是外贸经理，招聘网站上对这个职位的描述可能还有：外贸主管、海外业务经理等。那么把求职意向放在这个位置，是最为一目了然的，既方便HR在收到简历的时候一眼就辨别出我要应聘的职位，也方便我针对不同的职位描述进行修改：比如这家公司招聘的是外贸主管，我就可以很快地找到这个栏目，并将其修改为“外贸主管”。
此外，这个栏目是这份简历的基调，你对求职意向的定义，决定了后面的工作经验、职业技能等的写法——这是很多人极易忽视的一部分。
我看过很多简历，投递的是外贸业务员，但是工作经验和技能描述里却没有体现出相应的内容，这种情况下，就难免让HR产生迟疑：这个人到底适不适合这个岗位呢？最终你接到面试邀约的几率也就大大降低了。
三、工作经历
如上文所说，你的工作经历一定要与求职意向相匹配，能为你的求职意向提供支持与佐证，证明你的经验适合你想要的岗位。
对于HR来说，比经验更重要的是你的成就。因此，工作经历里一定要突出你过往获得过的荣誉和成就，会使你在众多应聘者当中脱颖而出，使你的工作能力更具说服力。
写到这里，可能有应届毕业生要提意见了：你的工作经验这么丰富，能写的内容当然很多啊，但是我们是应届毕业生，没有工作经验该怎么写简历呢？
有这种想法的同学，你的第一个问题是没有搞清楚自己的竞争对手。应届毕业生需要竞争的，始终就是应届毕业生；同理，有工作经验的人才的竞争对手也是与他们同等水平的人。
此外，对于应届毕业生来说，没有工作经验是你们最大的劣势，却也是你们最大的优势。为什么？因为此时的你们就像一张白纸，对于需要培养新人的公司来说，你们会是最适合的招聘对象：你们对于工作还没有形成一个系统的认知，对于新鲜的事物接受能力也很高；相比之下，有一定工作经验的人才则很有可能思维固化，容易以个人经验做判断应聘外贸业务员简历模板，对新事物接受能力弱。
至此，我们的思路就很清晰了。如果你是应届毕业生，你需要思考的，就是如何使你在与其他应届毕业生产生竞争的时候脱颖而出。
四、教育经历
这部分内容，从我毕业的时候用到现在，从来没有改动过，一直是我简历中非常亮眼的部分。从事招聘工作这么多年，我还从来没看到过类似的简历——这并不是一件值得开心的事情。
你们可以看到，这部分我用了非常多的数字。数据形式的展示非常简明扼要且具有强大的说服力，即使你没有任何工作经验，当HR看到这样一份简历的时候，也不得不赞叹你的数据搜集与分析能力，当然还有你超强的销售技巧。
我喜欢把许多事情与销售关联起来，求职也是其中之一。求职，实际上就是把你销售出去，你的销售能力，决定了你能卖给怎样的雇主、取得什么样的价钱。
五、职业技能与自我评价
职业技能没什么好讲的，只有一个原则就是诚实，不要为了能进理想的公司，把不会的东西说成会——即使非要这么做，那么至少也提前做下功课，报个班听个课，预先掌握这门技能才行。
自我评价是整个简历里面最灵活的地方，此时不用拘泥于工作经验或什么的，但是也千万别跑偏，一定要紧紧围绕你的求职意向，说一些更匹配这个职位所需要的个性特征，会大大提高求职成功的几率。
最后想要说是，大家不要迷信简历模板！我这份简历不算美观，很多地方文字很多，排版也过于紧凑，但是内容——一份简历的灵魂，才是你求职的致胜法宝！
你以为这就完了？【手动坏笑】
刚也说了，我的简历美中不足的就是排版的问题。简洁明亮的模板能够一定程度的弥补你描述的不足，同时也能展示你的文档制作水平。因此，我特地为大家挑选了50套精美的简历模板，供有需要的同学自取：
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