男怕选错行，女怕嫁错郎。古语是经过时间和实践推敲论证过的，道理很简单，可每当发生在自己身上的时候，就有种只缘身在此山中的意思，茫然不知所措。据多年数据得出，一年中跳槽转行的黄金时间有两个阶段，一是金三月银四月，二是金九月银十月。年后辞职跳槽的大多数是有工作经历的职场人，而每年的9月之后，游走在面试大潮中的人群，一大半是刚从大学校园中走向社会的高校毕业生。
职场如战场
相信很多同学刚进大学的时候，就有一门公共课程，叫职业规划。我那时候，就没有意识到，这门不及学分的课程，对于以后进入社会，进入职场是多么的重要。即将步入大学校园的同学，请重视这门公共课；已经踏入社会求职的朋友，也别迷茫，读一读这本《职业规划》，耐心地规划一下自己的未来。
第一，找不到合适工作，千万别做力活！
何为力气活，换言之就是出卖苦力的工作。虽说，三百六十行，行行出状元，但是，靠苦力陌生的人群，很大一部分是因为没有接受过多教育，没有一技之长，只能依靠年轻力壮的力气谋生。你说你花费人生中最宝贵的四年时间寒窗苦读，到头来却要依靠苦力养家糊口嘛。这种想法，最好一点也不要萌生。扼杀在摇篮里。
七岁的男童在做体力活
刚毕业的新职场人，对周边行业，以及对自己的定位与未来规划都比较模糊。这只是其中一部分人的现状，那些早有过职业规划的准毕业生，或许没有这些烦恼。心急如焚的找不到合适工作，就会乱了阵脚，很容易步入些不该自己入的行业，从而浪费了宝贵时间和精力。
行业
找不到合适工作，千万别做力活，宁可多给自己一点时间，去寻找更有意义的工作。
第二，仔细琢磨明白这句话：“宁做鸡头，不做凤尾。”
宁做鸡头，不做凤尾。这句话是激励人们要努力，要上进，勇争第一。这句话应用在东京奥运会的各个运动员身上，也算合适。但是，对于新入职场的选手来说，很不合时宜。你没有什么工作经验，让主家怎么给你一个总经理的位置坐坐！倒也不是不可以，你去找那些初创型公司在东京职场小白奋斗记，他们那里需要大量人才去巩固他们的新阵地。
农名工夫妻
入职新公司对于新职场人来说，不是很好的选择。因为，刚成立的公司，客户基础不稳定在东京职场小白奋斗记，规章制度和人员配置都不太成熟。每一位新入职场的小白都处于懵的状态，再入职进去一个比你还懵的企业。负负得正可在这说不通，你说你能提升自己什么职业修养！抗懵能力！
宁可去大公司里做助理端茶倒水，也不要去小企业里做华丽的孔雀。
第三，谨防高薪招小白的企业。
话说你的薪资多少，表现你的能力价值多少，这是简单的成正比道理。你想要高薪，必然你的技能和工作能力可以满足主家的要求，并可以给企业带来不菲的回报。
技术
那么，那些放出高薪招小白的企业，是什么意图呢。仔细浏览几个高薪招聘小白，要求工作经验不限的招聘信息，可以发现。下面居多会告诉你，其实，给你的酬劳并不像题头那么诱人。什么底薪多少多少，综合薪资可以达到8k或者过w的范围。这些岗位，大多数都是挂着羊头卖狗肉，你入职后的工作范围，就是基础的跑市场，做地推销售。与其做销售，干嘛要给你打杂，找一个上市公司做底层销售不好吗！
以上三个忠告给还在不知所措，没有投入到职场海洋中的那些毕业生们。听说今年有九百多万大学毕业生进入职场，平均一个职位，会有成百上千人在竞争。这种压力之下，更要冷静面对。宁可多给自己留些时间去选择，也别误入水坑难以上岸。
辞职穷三个月，转行跨三年。生活中处处需要去抉择，选择往往是努力的最重要的前提。选择对了，少奋斗三年。
