外资投行面试技巧
—— 前高盛MD
2018年3月6日，期待已久的《外资投行面试技巧》讲座在深圳国际创新中心举行。CDC的老师们特别邀请了前高盛集团人力资源执行董事Natalie Wong女士，给大家带来一场干货满满、精彩纷呈的讲座。她为同学们传授了外资投行面试技巧，也为大家详细分析了：面对复杂面试问题，什么样的回答更能增加你在面试官的印象分。
嘉宾简介
Natalie Wong
Natalie is a Motivational Speaker, Corporate Trainer and Executive Coach who applies best practices from her 10year career at investment bank Goldman Sachs and expertise in the psychology of Emotional Intelligence to lead people to core shifts toward success in the workplace. Her focus is on inspiring paradigm shifts in behaviour in the realm of Personal Branding Management, Executive Presence, Presentation Skills, Business Etiquette and Career Development.
Natalie was the first approved trainer in Asia of renowned psychologist and research scientist Dr. Paul Ekman's Emotional Intelligence, Micro Expressions and Lie Detection training programs, and is certified by the Emotional Intelligence Academy in Behavioral Analysis & Investigative Interviewing. Her clients include The Government of Hong Kong, UBS, HSBC, Guosen Securities, Peking Universityand Tsinghua University.
讲座内容
#1 Strategy:
Applied Emotional Intelligence
从“Answer the question”
到“Behind the question”
我们回答面试问题的时候，不仅要关注问题本身，更要关注面试官为什么问了这些问题。如何了解问题背后的意图呢？这就需要同学们运用自己的EQ: 了解你自己，了解别人，了解他人对你的期望，并把这份了解成功运用到你的工作和生活中。
如果我们举一个约会的例子加以说明，当女朋友问你：我胖了吗？实际上背后的问题是想问你：我变胖了，你还爱我吗？
我们要明白，每一个问题后面都有：fear 或者desire. 当我们清楚这一点，下次面试官问你问题的时候可以思考：
#2 Hit the checklist
checklist是他们想“buy”的部分
也是你需要“sell”的重点
思考了面试官问题背后的意图后，你的答案应该基于公司的 CHECKLIST: 这既是他们想“buy”的部分，也是你需要“sell”的重点。我们应该如何找到checklist？有一个简单的方法，就是使用公司招聘需要中出现的keywords, 使用他们所使用的单词推销自己，比如Hardworking, sincere, responsible…
#3 Tell Stories
When you tell a story,
make it personally.
我们应该如何运用checklist去给面试官一个满意的回答呢？TELL STORIES.并且要注意：When you tell a story, make it personally. Tell Stories personally有很多好处：(1) 让人们记住你；(2) 故事中丰富的细节会让面试官潜意识愿意相信你会说实话； (3)一个好的故事可以同时“sell”你的多种特质。
#4 解构面试
Interview Structure划分为以下几个部分:
2min: Introduction + “take notes”
3min: build rapport
20min: 3-4 questions
5min: wrap up/candidate questions
01
The Interview Opener Question
一般是：面试官会给你2-3分钟的时间进行自我介绍。这段时间面试官在干什么呢？他们在低头看你的简历，因为他们也需要时间去准备，并决定接下来问你的问题！
面试官通常不太在意你自我介绍的内容，average的回答足以。
02
The silent treatment
有的时候，你的面试过程可能会有你和面试官都不说话的时候投行面试技巧，你会感觉这种沉默令人尴尬。此时，可能是你的面试官利用沉默给你施加压力，然后看你会怎么做。正确的做法是：不要紧张，可以微笑回看面试官：”how much more do you want? Is there any detail you want me to add?”
03
The Strengths & Weaknesses
面试的时候如果问起你的缺点，应该怎么回答呢？正确的做法是，说你不在checklist上面的缺点。你的缺点应该是：不是你所应聘的工作所必须、而是如果有会非常好的点。以我自己为例投行面试技巧，我的缺点是不擅长public speaking。但HR工作的重点在于organizing。
04
The failure/negative experience
面试官想听的不是你的失败，而是你从失败中学到了什么？
04
你不会的Technical Questions
对于逻辑性问题，展示自己的逻辑思路比答案更重要。对于专业性问题，也可以与面试官聊聊相关的信息，向他们展示：我对这个行业、这个工作真的很有兴趣。
05
what is your 3 to 5 year career goal
这个问题的正确答案取决于岗位偏好和公司文化。比如前台部门，喜欢aggressive的候选者；后台部门，喜欢smart but stable的候选者。
06
Do you have any questions for me
一般是面试中的最后一个问题，也意味着，这是最后你可以推销自己的问题。Focus on SELLING!典型的错误回答是：No, I don’t have any question.
正确回答：
以上就是Natalie老师为大家带来的干货满满的讲座。希望大家能认真总结，将讲座的干货内化为自己的实力，将每次面试都视为珍贵的实践经历认真对待。2018，你必将满载offer，乘胜而归~
| 文案：刘展鹏（深高金2016级金融学学生）
| 美编：何丹娜
| 鸣谢：深高金职业发展中心
深高金已推出金融学理学硕士项目（非全日制）
详情敬请咨询0755 - 2337 2688
