职场小人应对策略:如何巧妙化解背后使坏与利益侵犯

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我们通常会遇到职场小人,当面说话跟涂蜜似的,对你笑脸盈盈,你以为他对你很好,等你把老底都倒给他时,后来才发现他在背后使坏。还有你根本就不想去惹任何人,可是总有人想着法子让你难堪,侵犯你的利益,让你突发状况,让你不能升职,不能加薪,你做出的成果被别人侵占,所做之事让你忍无可忍,怎么办?

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我们就要想方设法对付这种人:

1.千万不可硬碰硬,明着对着干。永远不要公开直接与人为敌,否则只会减少你在公众面前的个人形象分。

2.说话要记住调好自己的开关按钮,多说无益,千万不要涂一时痛快,什么话都一股脑的说出来。

3.做事一定要小心谨慎,要明白处处都是陷阱的道理。敌人都是使用让你防不胜防的东西,让你兵败如山。你身边的任何东西都可能被他利用,当然你也可以利用有利你的方面,这就看谁的道行更深。

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4.遇事要冷静,仔细分析遇到的事情,背后可能操控的人的目的和想法职场遇到小人怎么办,分析他们的利益倾向,你才能正确解决问题。

5.遇到事情,即使心中有了答案也不要急于下结论。要从不同角度寻找答案,学会换位思考,学会等等,有时事情会自动化解。

6.一定要学会与小人演戏,顺着小人斗。

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7.要利用职场资源进攻对手。比如竞聘高管,结果你被调动出差职场遇到小人怎么办,这就是对手在利用职场资源对付你。遇到事情,想到自己得到的好处和坏处,对手得到的好处和坏处,最坏的结果会怎样,你才知道怎样利用资源。

8.学会忍耐,不再万不得已时,不要出手。对于那些欺负你的小人,表面上你可以装着什么都没有发生,所有新仇旧恨攒着,瞧准时机在法律权限内,狠狠的反击。

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