一个要毕业的学妹说要做简历了但无从下手大学生求职简历有固定模板吗，挑模版就挑花了眼，不知道哪种算好。
模版重要，但没有内容重要，除非你要投的岗位是模版设计类的，那时候模版不再单纯是模版，而是你技能的体现。
除此之外，先规划好内容才最重要。HR看简历的时候内容好能弥补模版弱，模版好却弥补不了内容不足。
我们单位HR讲过一个事儿，说有个人投简历，别的都挺好，但没写电话，也没写邮箱，HR想联系他都联系不上。
所以基本信息听起来简单，千万不要忽视，姓名、电话、邮箱、照片一定不要忘记。家乡、现住址也最好写上，有些公司有些岗位会考虑稳定性，优先选择附近区域的人。
接下来是学历信息，这块儿一般没有什么问题。
再就是工作经历，应届生就写校园经历和实习经历。但一定不要什么都写，用同一份简历投递不同岗位，不要迷信什么万能简历。
要知道企业招人是按岗位招的，如果你的简历内容跟岗位要求完全没关系，模版再花哨，内容写的再多也没戏。
所以先看看自己想投哪些岗位，然后对应做几份不同的模版，内容侧重点不同，然后对应投递。
比如你想投的是活动策划，那你的校园或实习经历里就写你跟策划相关的内容。想一想列一下哪些活动中你做的是和策划相关的事情，就写出来。不要只写“参加过XX活动”，这样没有特点没有重点，很难脱颖而出。
如果大学的校园经历和实习经历都不太丰富大学生求职简历有固定模板吗，或者都只是纯参加，没有策划或组织经验，那就看看你想投递的岗位需要的能力和看中的素质是什么，把简历的内容往这方面靠。
比如岗位需要心细、耐心，你就想想自己的经历中哪些经历能体现这个优点的，就写出来，这比你只写个“细心、耐心”更有说服力。
简历内容不能太过冗长，要尽量简明扼要，自己要让写上去的每个字都能为你争取这个岗位出到力，而不是拖后腿。
千万不要跟写了篇论文似的，也不要过短，一两句话就没了，会让HR感觉你很敷衍，并不是真的想要这份工作。
最后是技能，把这个岗位可能需要的技能往前写，跟岗位无关但你也掌握了的技能往后写。不一定是越多越好，对口也是最重要的。
内容规划好了，就找一个或者自己做一个简单大方的模版就可以，不要太过花哨，字体不要过小，会让对方看着费劲。简历不一定非要是PDF，Word也可以，只要整体清晰简洁明了即可。
最后是投递简历，有些在网上能直接投递，有些需要发邮箱，发邮箱的时候千万要看一看，不要把邮箱地址写错，要不然等成望夫石也收不到回复的。另外，看清楚公司的要求是让你把简历以附件发送，还是粘贴在正文里发送，对于邮件主题有没有要求，如果没有要求就以附件发送，正文里写上问好和期盼、署名等。
最后一点，找工作投简历的时候不要被岗位上的学历、经验要求吓退，如果你认真了解之后真的想做这份工作，即便和它的要求还有一些差距，也可以大胆投递。关键是要在简历和邮件中把你的渴望和认真展现给HR，这个展现不是只说说“我渴望我想”就行，要让对方看出你为此做了什么，行动永远比空说有说服力。
仅一点经验，供有需要的朋友参考。
