最近有很多知乎来的朋友问新媒体相关的问题，所以整理了一下自己在知乎上关于新媒体运营相关的回答，打算做一个叫【新媒体解答】的小版块，都是自己的一些看法和理解，如果能对大家有所帮助就更好啦~我会不定时更新
Q:
新人一枚、想从事新媒体运营助理，怎么面试？
A:
可以先看看岗位要求，然后再针对岗位职责，列出自己的匹配程度。
首先看一下现在行业内对新媒体运营助理的岗位职责：
1. 协助新媒体运营做采编，编辑等相关工作人事助理面试技巧，如微博、微信、抖音等。
2. 协助完成内容、活动的策划工作。
3. 协助监测微博，微信等平台热点内容，负责行业热点新闻，信息的收集采编工作。
4. 收集新媒体平台的热点文章，进行整合分享。
再看一下任职资格：
1. 熟悉ps，创可贴等设计工具
2. 有文案、策划、媒体实习经历优先
3. 对新媒体营销和传播方式有了解
好了，新媒体运营助理的岗位职责和任职资格说白了其实就是：
1. 帮忙编辑发布微信公众号和微博的内容。要会写一些、会一些排版就完全OK。
2. 活动策划能力其实就是多熟悉一下成功案例是如何做的，然后针对自己的工作可以复制过来使用。其实也很简单，不过要有自己的创意和想法哦~这很重要。
3. 检测热点，更简单，下载各大新闻、社交平台app，把push通知全部都打开。这些平台都会第一时间把热点push给用户。所以这是最快的方式。也可以使用第三方工具来检测，如新榜，搜狗微信，清博大数据这类的平台都有热榜。搜索引擎的话百度的简单搜索app也有各大平台上的热点内容。
4. 整合编辑能力。意思就是收集素材，然后加一些自己的观点和看法，再加上分析和结论，大概的文章就出来了。
5. ps能力这个更简单，新媒体运营难免会离不开各种设计工作，一般的就使用创可贴就可以完成，傻瓜式的操作，鼠标就可以完成，一操作就会。
大概就是掌握这些技能就可以啦~之所以详细分析岗位职责以及任职资格是因为我们要打有准备的战嘛，所以你的技能才是最重要的。
下面我再简单说说面试相关的问题吧。
1. 面试时首先都会让你简单做一个自我介绍。这个时候不要讲什么我的爱好兴趣呀、人生理想之类的。讲完基本信息之后再讲出自己的亮点就可以，亮点指的就是自己对该岗位的匹配度，告诉面试官为什么我适合这个岗位。
2. 第二步会问你的工作经历，如果你从事过新媒体相关的工作就更好了，如果没有从事过就谈谈自己的了解，然后再传授一个很重要的经验，就是准备一些自己的作品。这点很重要人事助理面试技巧，可以准备自己的写的两篇文章，活动策划方案，ps作品等都可以。
先写到这里吧，再想到我再补充，希望有帮助。
