每个人都希望在面试的过程中可以获得面试官的亲昧，尽快地拿到offer。但是，很少有人可以随心所愿。那只是因为你不知道所有的面试都是有技巧的，学会以下3点，让你快速获得面试官青睐。
1.态度要端正
在面试过程中表达态度端正，表现良好的态度有两个小技巧。
第一，就是随身携带，本子和笔，在与面试官沟通过程中将对方说的重要的地方记在本子上。这样可以让面试官体会到你是一个十分爱学习，积极主动的人，这样的话会给面试官留下一个比较好的印象。
第二，在互联网的时代，信息飞速传播，所以大部分人如果想获得目标公司的情况是十分简单的。但是有很多人都不会在面试之前花费大量的时间去查阅目标公司的信息。这样会让面试官觉得你对这次面试机会不够重视，对这个项目不够感兴趣。所以在面试之前一定要查阅目标公司的信息。
2.表达观点的时候多站在不同角度思考
其实在这个社会最值钱的不是知识不是技能，而是想法，一个人拥有了比较好的想法，就极有可能在未来某一段时间内，把想法转变成无限的价值。
所以当我们在回答面试官问题的时候，不要有板有眼的，按照正常的思维方式去回答。而是要跳脱出我们自己对思想的束缚，去想一些新的点子。尝试着从不同的角度思考问题，有可能就会有新的收获和突破。
3.真实的面对面试官问到的问题
我们在面试过程中极有可能会听到面试官问一些我们不知道的问题，那么这个时候我们就要坦诚的去承认。不要不懂装懂，因为这样做即便你获得了offer，有可能在入职之后没有办法跟上团队的节奏，进而为自己带来更大的损失。
而且面试官在面试我们的时候肯定是会有一些我们不知道的问题的。不过在这个时候面试官的重点并没有放在你回答问题的内容上，而是要看你回答问题的思路和角度，答案完美不完美，并不重要。
甚至，在一些互联网行业，面试官在提问题的时候，是故意提一些比较难的问题来刁难你，给你强大的压力，看你在这种压力下的表现是怎么样的？如果你惊慌失措，流露出太多的急躁情绪，那么有可能就会被pass掉。但是作为面试官的面试技巧，如果你镇定自若，可以真诚的说自己不知道这方面的东西，就可以体现出你极强的抗压能力。
总之，在面试之前，我们还是需要做一些努力去查一些公司的信息背景，然后去想一下自己能够为他带来什么价值作为面试官的面试技巧，有什么其他的创新的想法。然后在面试过程中，从容淡定的展现自己，不要过于拘谨，不要为了获得面试官的好感而顺应他，做假的自己。只有我们本身真的和公司相匹配，我们才可以在这个公司长久的做下去。
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