不论是刚刚步入职场的新人还是已经久战职场的老臣，在个人的职业发展中，都要学会为人处世之道，并掌握一定的技巧和手段，毕竟不算加班的话，每个人每天要在公司工作八个小时，办公室可以称得上第二个家，因此只有为自己创造一个舒适稳定的工作环境，才能带来工作的动力和舒适的心情。
1、少说少抱怨
这一点对于初入职场的新人尤为重要。俗话说商场如战场，职场也不遑多让。所有步入职场的人都希望自己能够走的高、走的快、走的远。这就好比千军万马过独木桥，谁的本领大，谁就能率先冲过去。职场中还存在着一个个的小团体，对于初入职场的人来说，在没有了解自己所处工作环境的人员关系、了解每个人大体的性格前，不要轻易的发表自己的看法，可以融入，但不要过度深入。
有这样一句话，成熟的表现之一是不把同事当朋友，说的有些无情但也不无道理。同事之间最大的交集追根到底还是工作，不论进入职场多久，在离开大学校园之后，在面临着生活、工作、家庭等各方面的压力的时候，追求个人利益理所当然的成为了首要选项。
少说，尤其不要议论别人的是非与好坏，闲谈莫论人非，静坐常思己过。过度讨论他人会给自己贴上“八卦”“不可靠”等一系列标签，如果你谈论的事情触及到了他人的利益，会严重影响你的同事关系。
不要向同事抱怨你工作的不顺利、生活的不如意，没有人天生是他人的情感垃圾桶，过度抱怨会给人一种不上进、没冲劲的感官，对于同事之间的相处十分不利。
2、多听多观察
作为职场新人要谦虚聆听建议，不要自大傲慢，不把老员工放在眼里。虚心使人进步，骄傲使人落后。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
多听，听到的信息越多，对于判断的结果就越准确，对于自身的问题也越清晰，有利于改善自我、调整自我，做更优秀的自己。
观察是一项很重要的技巧，要多多留意同事的性格、爱好、小习惯，以及他们为人处世方式职场上先学会做人，一方面可以学习他们工作处事经验，另一方面也可以选择适当的方式与他们相处。观察可以说是工作中最重要的学习途径，有些经验并不是言语所能够传授的，通过观察、模仿、改进，形成属于自己的独特工作模式。
3、多做多请教
多做，并不一定是工作方面的事情。可以是在办公室里，看见同事的东西掉了主动帮忙捡起来，也可以是在同事忙与工作，为他热心带回一份午餐，还可以是同事生病时的一声关心的问候。赠人玫瑰，手有余香，与同事的关系融洽与否都是平日里每一件小事一点一滴汇聚起来的，在我们表达善意的同时，回馈我们的也一定是热情和融洽。
工作环境中一定有一些杂物，比如打水扫地、拿报纸、擦桌子、浇花等职场上先学会做人，这些小事琐事，要积极的去做，尤其是新入职场的新人，更要注意这方面的问题，比如在部门大扫除的情况下，要充分发挥不怕脏、不怕苦、不怕累的精神，不要给领导和同事留下一个懒惰的印象。
要学会虚心向他人学习。工作经验是一步一步做出来的，宣传报道怎么写，会议纪要怎么写，该注意什么格式，领导的顺序怎么安排，应该给哪些领导送纸质版，给哪些领导发邮件，这些都是要一点一点学习的，当我们不知道的时候，要问，不要担心他人会嘲笑，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。每一次请教，都预示着向成功又迈进了一步。
4、保持好心态
积极向上的处事态度，也是职场之路的加分利器，无论面对的是谁，微笑永远是化解彼此隔阂的最佳法宝。所以一定要树立坚韧不拔，积极乐观的心态，心胸豁达一些，不顺心的事情都不要过于放在心上，时刻保持一个在任何工作环境中都能够积极向上的心态。
君子上交不谄,下交不渎。希望每个人都能拥有良好的同事关系，构建一个和谐向上的工作氛围。
