同样是面试为什么不同HR邀约成功率差那么多？为什么有些HR可以快速精准选出最合适的候选人？
面试工作可以说是最基础也是最难的，是整个招聘流程中最重要的环节，如何进行一场最有效的面试呢？
今天就和大家分享一份《招聘面试话术与题库大全》包含：面试邀约话术、电话面试、面试提问与笔试题、人才素质测评问卷、面试结果通知、招聘面试ppt等
希望可以帮大家在面试中游刃有余，早日成为优秀的招聘专家
No.1资料目录
资料包含：面试邀约话术、电话面试、面试问题与笔试题、结果通知、人才素质评测、面试PPT等。
No.2部分资料详情
01面试邀约话术
面试邀约是高效招聘的第一步，如何通过话术吸引候选者、打开话题，并进一步引导候选者前往面试，是HR必须重点准备的工作，为此精心整理的面试邀约话术，帮助HR和候选人建立联系。
02电话面试话术
疫情让不少企业不得不开始重视电话面试，电话面试有什么细节需要注意？又有什么技巧呢？一起看看。
03面试提问技巧
应对不同职位、不同场景的面试，提问也要有所区别，帮大家整理了面试问题汇总、结构化面试题库与技巧，以及针对校招面试的提问。
04笔试题目
有些岗位只通过面试很难判断候选者能力水平，或是一些技术岗位需要通过笔试进行筛选，这时候就需要HR准备相应的笔试题。
人资行政类笔试题
财务人员笔试题
管理人员试题
05面试结果通知话术
06人才测评
含各类人才测评问卷及解析，让HR对候选者的各项素质有全面的评估。
07面试相关PPT
与面试相关的技巧方案PPT讲解hr面试技巧提问技巧，可在用于培训也可自学。
以上只是部分资料预览hr面试技巧提问技巧，更多内容请下载后学习喔~
