大家好，我是吴慧青，今天我分享的题目是《新妈妈重返职场记》，这里分享的是我从2014年3月生下宝宝后，到2015年底的故事。
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故事的开始
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故事开始之前，我先介绍一下我自己。我现在是一名自由职业者，我的工作是生涯咨询师兼培训师，这个新的身份是从2015年9月开始的；在这之前，我的经历就比较复杂了。
1995年，我从四川的乐山来到天津上大学，我的本科学校并不是985/211这样的重点大学，在毕业之后，我一边工作、一边积极准备考研。
2003年，我终于如愿以偿考入北京大学光华管理学院妈妈重返职场心态，进行工商管理硕士学习。
2004年，我申请到了去法国ESSEC商学院进行双学位交换学习的机会。
2005年我拿到学位回到北京。
2006年，我幸运地被世界500强之一的百年企业强生公司录用，在消费品公司总部人力资源部做培训工作。
2010年，我因家庭原因调回北京，之后，因个人兴趣我加入一家刚刚获得风投的互联网生涯教育公司，为他们组建产品研发团队，就此离开了人力资源管理领域，这也是我在创业领域的工作开始。
2014年3月，我的宝宝出生了，作为一个大龄妈妈，我希望自己在孩子身上多花一些时间陪伴她长大，于是，我决定在孩子满一岁之前不工作，专心陪伴她。
就这样，在2014年，我从一个职场女性变成了全职妈妈。
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初为母亲的慌乱
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作为一个考过研、出过国、在500强公司打过工、也在创业公司历练过的女汉子，我原来以为自己是久经沙场的高龄妈妈，成熟度应该比那些年轻的妈妈们更高，却从来没有想到自己会在孩子出生后变成一个无比慌乱的新妈妈。
现在，当我可以做出来PPT上那样清晰而又结构化的总结时，回望当时的我。真的如同陷入了一个泥潭，完全无法自拔，以往在工作中，能够承担全国大项目的我，面对一个哭闹的宝宝、繁琐的家务和清官难断的家务事，我不仅不能解决妈妈重返职场心态，反而越弄越糟糕。
当时我的状态并不好，最重要的是对于自己全职妈妈的身份非常不认同，在家带孩子的我失去了自己的工作圈子，每天和小区里的爷爷、奶奶、姥姥、姥爷们和带孩子的阿姨在一起，感觉非常失落，遇到一些不开心的事情就容易把负面的情绪扩大化。
我的爸爸妈妈来北京帮我带孩子，因为在带孩子的理念方法上不同，也常常发生不愉快；老公因为工作忙很少帮忙照顾孩子，我对此也颇有微词，他其实也在努力学习做一个好爸爸，但我还是觉得他很多地方做得不够好。
孩子出生后，老公的注意力更多地放在了孩子身上，和怀孕时相比，我被忽视了很多，因此我对他也有很多挑剔，在这个特殊时期，我们的感情陷入了相识20年来的最低谷。现在回头看看，初为人母真的是我人生当中到目前为止面对过的最大挑战了。
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重返职场的波折
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大家看上面这张图，就可以清晰地看到我在2015年的状态转变，图片中一个是2015年初的我，一个是现在的我。
2015年4月，宝宝满一岁了，按照我之前的计划，我决定开始寻找新的机会，这时，家庭矛盾还未完全平息，但我已物色好带孩子的阿姨，并安排我的父母在7月离开北京回到家乡休息。
开始找工作的时候，我是很放松而信心满满的，我的目标是去高校的就业指导中心，做一名职业指导老师，因为我的兴趣是做生涯咨询，而高校的岗位既可以满足我的职业兴趣，还可以满足我照顾家庭的需要，同时还有寒暑假，收入虽然不高，但也还可以接受。
更重要的是，之前就有老师问我是否愿意去一所著名的高校做相关工作，而且工作的地点离我家只有步行十分钟的路程，简直就是为我量身定制的机会，我当时很自信，认为自己是最佳人选，然而，之后却因为学校内部的一些原因而未能录用我，失望之余只能继续寻找机会。
为了不让自己脱离生涯的领域太久，我报名参加了新精英的生涯规划师认证班，成为第81期的学员，我和新精英的缘分从此展开了，与此同时，我越来越迫切地感到自己需要开始工作，以改变自己的状态。对于互联网教育产品研发的工作，我在前两年的尝试之后，认识到这份工作需要很长时间的积累和非常专业的能力，同时也感到那不是自己擅长和喜欢的领域，于是不将其列在考虑范围内了，我还是希望未来能够从事生涯咨询相关的工作，既然暂时不能去到高校，那就先过渡一下，继续做HR吧。
于是，我开始通过自己人力资源圈子的朋友和网络寻找机会，我的目标是大公司的培训岗，或者是人力资源咨询公司的咨询顾问岗位，然而，我没有认识到，在我离开人力资源圈的4年里，这个圈子也发生了很多变化，对于一个资深的职场人士来说，想要回到原来的行业会面临着知识过时、技能落伍的问题，最重要的是，我并没有真正想要回到HR圈，面试官其实能够非常清晰地感受到这一点，所以，毫无悬念的，在面试当中我遭遇了失败，作为一个曾经面试过近千名候选人的HR，这对我来说真的是莫大的震动，也促使我思考自己到底要寻找一个怎样的工作。
8月，我参加了古典老师的网课，通过做6节网课作业，我真正从学习者的角度对自己面临的外部环境情况、自身优势、资源和自己的生涯目标有了更清楚的认识。
9月，我原先供职的公司承接了北京市教委的大学生就业能力提升计划项目，其中有一个部分是给北京市几十所高校的学生做就业能力提升的讲座，他们需要一些外部讲师来承担授课任务，我很荣幸地成为了其中一员，从9月到11月，在9所学校为近千名同学做了相关培训，因为准备认真，学生反响非常热烈，之后还有不少学生通过邮件和微信向我咨询求职问题。
10月，我终于如愿以偿参加了新精英咨询师特训营，虽然我每天晚上还要赶回家带宝宝，每天只睡5个小时，但我还是非常开心，因为赵昂老师的课程的确是太赞了，我也在这次课程中找到信心，决心成为一名专业的生涯咨询师。
11月，我很荣幸地受邀在新精英生涯咖啡分享我的职业故事；12月，经过我自己的主动申请和新精英朋友的推荐，我非常荣幸地成为了一名选对职场导师，我在朋友圈贴出我的选对资料当天，就马上接到了订单，我的第一个咨询约在2016年的1月2号，我给自己定下的2016年接收费咨询的目标提前实现了，目标的提前实现，让我欣喜万分。
与此同时，从11月开始，我在中国科学院心理研究所开始了心理治疗与心理咨询专业在职研究生班的学习，在成为一个真正专业的生涯咨询师的路上迈出了新的一步。值得一提的是，在这个过程中，我也上了一些自我成长的心理学课程，对于我调整自己的内心，处理好与父母及老公的关系起到了很重要的作用。
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感恩成长
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经过这两年当妈妈的历练，从慌乱的新妈妈到进入人生的新状态，我也有一些小的心得体会和大家分享，呼应古典老师的三叶草，我用一朵缤纷的四色花来做一个总结：
1、定位：全职妈妈离开职场时间较长，在重返职场的过程中，需要多一些耐心和对自己的宽容，逐步了解职场情况，一步一步找准自己的位置，在不断微调重新定位。
2、平衡：看到家庭在这个阶段的现实情况，孩子在3岁前的确需要更多的陪伴，这对孩子健全人格的形成和一生的幸福有着不可估量的意义，而妈妈也的确需要参与社会活动（可以是全职或兼职的工作，也可以参与一些公益活动），以保证自己有良好的状态面对孩子，所以要做好家庭分工，安排好家庭事务。
3、技能：如果想要尝试新的工作机会和领域，则需要学习相关的技能来满足工作的要求，对于时间并不完全自由的全职妈妈们，我的建议是采用参加网课、阅读经典书籍和网上阅读等灵活学习方式来平衡自我提升和照顾家庭的需要。
4、机会：当机会来了的时候，要勇于把握，更要自信满满地推销自己。这是全职妈妈需要特别注意的一个地方，因为长时间脱离职场，往往会有缺乏自信、沟通能力不足等问题，这时需要通过一些积极的演练，如模拟面试、试讲等方式，以提升自己的信心，找到工作的状态；同时，也需要勇敢地推荐自己，把自己的闪光点都挖掘出来并展现给用人单位，争取本该属于自己的机会。
5、感恩：当一个女人成为妈妈的时候，身边其实有很多亲人和朋友给了我们很大的支持，我们要能够看到他们付出的努力，有一颗感恩的心，珍惜身边人，这才是职场妈妈前进的最大动力。在这里，我想借助生涯学院的平台，感谢我亲爱的爸爸和妈妈，还有我的老公，在这两年多里面给我的巨大支持和鼓励，也衷心地对你们说：“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”！
智慧的四色花，是新妈妈平衡自己职场和家庭角色的生命之花，希望能够给大家带来一些有益的启示。感谢大家的聆听，最后，我祝愿生涯学院所有的伙伴们在新的一年里实现自己的目标和梦想，成长，长成为自己的样子！
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