面试高分问答
熟荐包教包会
Interview skills
很多人工作能力极强，但面试却频频受挫，为什么呢？大概率是因为面试时未切中面试官的关注点，又或者表述逻辑不清。除了简历,面试话术直接关系是否能得到工作机会。我们为大家准备了些HR必问话题以及相关回答话术，相信你会感谢我滴！
Part 01
为什么从上一家公司离职？
回答思路
在回答时要围绕“与个人发展方向有关”回答，不要吐槽上一家公司。
参考话术
被裁员
公司业务调整和大环境影响，部门缩减人员，虽然领导安排我去别的岗位，但是与我的个人职业规划不符合，所以离职想寻找一个更好的机会。
想转行
在过去几年里，在xxx岗位上学习了很多知识，熟练掌握了这个岗位所需的技能，但原公司的发展空间有限高级面试技巧，想跳出舒适圈，找一份更有挑战性的公司。平时就很关注xx领域，也利用业余时间对xxx岗位进行了知识付费学习，尝试实操积累经验，反馈不错，让我很有成就感，所以想找这方面的工作，贵公司的岗位很符合我的预期，希望能成为贵公司的一员。
经常无效加班
个人喜欢高效率工作，不反对加班，但原公司通过加班时长进行绩效考核，导致大部分人常态化996，为了加班而加班，工作效率很低。这与我的工作理念不太相符，所以选择了离职。
工资太低
近年来，我的业务能力得到了显著提升，同样得到了上级领导的认可，但是薪资上涨幅度十分有限（适合在岗时间超过5年以上）。迫于生活压力，也为了更好发展，想重新寻找更适合的机会。
Part 02
为什么选择我们公司?
回答思路
面试官想要考察你对公司的了解程度以及稳定性，回答时将自身优势与企业所需结合。
回答话术
我一直都对贵公司所在的xx行业感兴趣，并打算在这个领域深耕。通过各种渠道了解到该行业的发展前景也很好，贵公司在行业中又是龙头企业，公司规模、平台的成长空间都很大。个人能力与该岗位的工作内容也很匹配，所以选择了贵公司。
Part 03
你的期望薪资是多少?
回答思路
先提问了解薪资结构+结合行业及能力，给出具体薪资(而非范围)。
回答话术
方便问一下这个岗位的薪资架构是怎样的吗?
感谢您的耐心解答。
在面试之前，我也事先了解到行业岗位的平均工资是XXX，我过往的薪资大概是xxx，根据自己能力和岗位要求的适配度，我的期望薪资是XX。我很看重贵公司的发展前景和机会，目标岗位也符合我的职业规划，希望能够成为公司的一员，也相信公司会给我合理的薪资。
通常，HR都会要求入职时提交之前工作的薪资流水，所以回答之前薪酬时要实事求是。频繁跳槽者不要期望大幅涨薪。上份工作在岗时间超过3年、能力匹配者可要求较大幅度涨薪。企业一般会限制涨薪不超过30%，特殊情况另做处理，如能力很优秀、紧缺人才等。
Part 04
如果你收到更好的offer，还会选择我们公司吗?
回答思路
表达观点+对公司相关调研认可+强烈意愿。
回答话术
每个人对于更好的定义不同。在我看来高级面试技巧，合适才是最好的。我更看重公司岗位的发展潜力。投简历前，我已对公司进行了调研了解。很看好公司的整体发展和前景，也很认同公司企业文化，相信在这样的公司氛围中我能得到快速成长。所以，如果贵公司能录用我，薪资也满足预期，我非常希望能进入贵公司，也非常期待自己能成为贵司的最佳人选。
Part 05
近5年内，你的职业规划是什么?
回答思路
要突出稳定性、上进心、明确做事目标，分为近中期规划和远期规划。可采用回答公式:近中期规划(1-3年):适应岗位+提升岗位技能+积累工作经验；远期规划(3-5年):独立完成岗位任务+在行业内深耕。
回答话术
我将个人的职业规划分为了近中期规划和远期规划两个阶段。
前一个阶段，我会先尽快适应环境，融入新团队并提高工作效率。熟练掌握各项专业技能，积累各方面的经验以及提升软技能，在公司形成自己的专业影响能力。第二个阶段，我希望在通过不断积累岗位经验后，能够在岗位上独当一面，在行业内立足，承担更多的责任。对于研发人员，这个阶段希望能成为某个方向的专家或架构师。
还想知道哪些与面试或简历编写相关的内幕和技巧，欢迎在评论区留言，后续接着分享。
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