还没开学呢，企业的校招就早已大规模开启了…据学委不完全统计，截至目前，已经有500+家企业开启校招了!
数量确实是不少，同学们投递的也是热火朝天，但问题是——申请了几十家企业，结果却一个面试机会都没有，到底是哪里出了问题？
（cr.微博）
今天学委就带着大家一起来分析一下，秋招收不到面试通知的3种原因，快来一起看一看，你属于哪种，又该怎么解决吧！
原因一
申请的行业/企业/岗位
本身面试时间就比较晚
如果你申请的是互联网或者高科技行业的职能类岗位（如人力、财务等），面试时间相对于产品、运营、技术等岗位确实会晚一些，一般在9月中旬开始面试的居多。
如果你申请的是咨询、快消行业，大部分企业开始面试的时间都比较晚，所以现在没有收到面试通知，也是正常的情况，不用过于焦虑！
如果你申请的是四大会计师事务所，一般不同的所，有不同的面试批次，即使没有收到第一次批次的面试，后面仍然有机会收到面试通知。
所以现在还不用过于着急，你可以先把笔试、面试等相关内容都开始提前准备！毕竟这种面试时间比较晚企业普遍喜欢一天内把所有的面试都搞定…
原因二
简历经历与岗位匹配度低
在这里，学委要跟大家科普一下：所有的企业在招聘的时候，要的永远不是最好的，而是最合适的。
所以，想要拿到企业Offer的关键就在于：如何成为与企业契合度高的应聘者。
-你要投递的企业岗位，他的审美是怎么样的呢？
-他最欣赏具备什么能力和过往经历的应聘者呢？
-你有哪些经历能够与这些具体需求相互匹配呢？
那么有同学可能会问了，我怎么知道企业的喜好呢？想要解决这个问题其实很简单，答案就是，看！官！网！
企业的喜好，就藏在企业官方招聘信息中的岗位职责和岗位要求里——
我们只需要仔细研读这部分内容，从中提炼出关键词，找到企业想要的人才模型，然后从让自己去与这个模型靠拢，就可以啦！
#举个例子#
（*点击查看大图）
图中展示的就是华为校招官网中，「客户经理」这个职位的相关信息，「红框的内容」就是大家需要重点关注的关键词。
1）岗位职责部分
我们重点要关注的，是后两行的「日常工作职责」也就是你入职之后立刻会参与的工作内容，因为这部分内容通常是企业重点考察的部分。
2）岗位要求部分
我们则需要结合岗位职责一起看。比如，岗位职责里，需要你去谈客户，那相对应的，岗位要求就需要你沟通力要强。
那什么样的经历能够体现自己的沟通能力呢？其实有很多：相关的实习经历、学生会工作经历、社团工作经历…
但是，简历位置有限，选择什么样的经历是最好的呢？当然是相关的实习经历，比如你在实习期间有过谈客户的或者2B销售类的经历。
虽然学生会&社团的工作经历也可以体现你的沟通能力，但这个与客户经理所要求的“谈客户用到的沟通能力”还是不太一样的。
当企业需要你展现“谈客户”领域的技巧时，你展现了不相关的领域，也就侧面说明了：你没有这方面的经验，被拒也是情理之中的事儿了。
需求：谈客户用到的沟通能力
你：谈客户的经历/2B销售类经历√
你：学生会/社团说服大家的经历×
那学生会&社团的工作经历就毫无用处了嘛？
当然不是。
如果岗位职责提到了需要你组建团队、管理项目的执行，那岗位要求中，一般都会提“学生干部优先”。因为这样的同学，往往有比较丰富的管理团队、管理项目的经验。
这个时候，不仅需要你呈现自己在学生会&社团的工作经历，还需要你把叙述重点放在团队管理、项目管理、领导力等维度的描述上。这样才能击中企业的心。
看到这，有同学说：学委，我看完了岗位职责和岗位要求以后，我发现我没有相匹配的经历，怎么办？
一个字：补！从现在开始找相关的实习，争取找到一份高含金量实习，秋招开得晚的企业还赶得上！
什么是高含金量？
①行业和岗位要跟自己的求职方向大体一致；
②企业要有名！有名！有名！
③参与的项目是有含金量，并且独立负责某个板块
原因三
笔试成绩太差了
学委经常会被问到的一个问题：我笔试要考多少分才能过关呢？
学委明确的告诉你：笔试没有固定标准的分数线，所有的分数都是相比较分高低。
这跟高考是一个道理，每年的录取分数线都会因报考人数、学生水平而发生变动。所以，水涨船高，你觉得自己能答对60%的题就不错了，但别人已经背着你练习到了90%的正确率，结果可想而知。
那么，怎么才能在笔试中超常发挥呢？首先你要了解笔试中的常考题型。根据学委多年的经验来看，笔试中选择题常考题型，一共分为7种——
1）判断推理：一般是图形推理、逻辑推理、定义判断、类比推理
2）数量关系：一种是数学运算无销售经验面试技巧，也就是所谓的排列组合题、行程问题、浓度问题、概率问题等，另一种就是数列题
3）资料分析：给定材料进行计算分析的
4）言语理解和表达：片段阅读和逻辑填空为主，片段阅读主要就是给定一段文字，然后问你这段话表达了什么意思或者作者想表达什么意思等，逻辑填空就是让你选一个合适的词语或者语句填写到空白处
5）常识判断：涉及面非常广，涵盖了政治、人文经济、计算机、法律、地理、科技等等常识性内容。
6）英文阅读理解：一般就跟六级的阅读水平相似
7）专业知识：一般依据岗位而变化，相对来说，写代码的程序员、财务类、产品经理&运营类岗位考察的比较多。
学委相信，以你的智慧，只要企业给你足够的时间，以上7种类型的选择题，绝对是可以全部都可以做出来的！
但问题是，没时间啊！比如中国移动一般是90分钟：言语理解15道、逻辑推理25道、数学运算15道、思维策略10道、资料分析15道，企业文化10道，创新10道…
在这种情况下，如果你想要做完笔试，50秒左右就得做完一题，所以你必须要掌握一定的技巧来提升自己做题的速度和正确率。
那么具体应该怎么提升自己做题的速度和正确率呢？
1）熟练掌握笔试不同类型的常见规律：比如图形推理最常见的规律、思考突破点是什么，数列题的常见规律有哪些、做题顺序是什么等等；
（*思成独家研发课程PPT）
2）经常做限时模拟练习：在限定时间内去做题目，因为很多同学发挥失常都是因为限定时间内的紧张感，导致心理承受能力变弱，从而做不出来题目。
以上就是学委给大家总结的投了简历却没有收到面试通知的三大原因啦，你有找到自己是属于哪种原因吗？你清楚自己接下来应该怎么调整了嘛？
好在，现在还有很多机会依然在持续放出中，如果你想去大厂、想要高薪的工作，那么请务必从现在开始：提升经历匹配度、提高面试技巧！
当然无销售经验面试技巧，如果你希望在你的求职路上，有专业的机构帮你提升经历匹配度，提高面试技巧，与一群优秀的小伙伴一起奋斗，拥有一段难忘的大学生活，同时大大提升自己获得名企Offer的成功率…
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