前言
我今天来分享一篇Android 开发的面经技巧方法和面试题的总结分享，该文的面经来源于本人和朋友，文中公司有腾讯、网易、美团、哔哩哔哩、百度等知名公司。
面试攻略一. 简历攻略
简历的投递，可以通过腾讯招聘网站，也可以找腾讯的朋友内推。要说明的是，内推不会增加通过几率，更不会减少面试流程。
简历的基本原则是信息真实，少数求职者可能会动歪心思，比如故意延长或缩短某段工作经历，或是对学历进行美容。真别这样，一旦被发现，不只是尴尬。
简历的内容要展示自己才能，让面试官看到郭靖的厉害之处，要多花点心思来写，突出亮点，吸引面试官。
简历所写内容，必须了如指掌，因为简历上的任何东西，都可能被问到。有些简历上写研究生期间发表了几篇论文，结果面试时被问论文的内容和原理，答不出来，真让人怀疑。
简历要好好写，用心写，真实地写，而且要对简历上的每个内容都了如指掌。自己的经历，怎么能不清楚呢?
如果学校不错，建议简历文件名采用如下格式：XX大学_学历_应聘腾讯安卓开发岗位.pdfandroid面试简历模板，看到这简历名，就有想看看的冲动。
如果有github账号且写得很好，或者有开源作品，也可以放到简历中，让人看到你对技术的热爱和追求，这是加分项。
简历的其他注意点也很多，如下4点，不接受反驳：
简历只能是PDF格式。简历不能是压缩文件。简历中不能有错别字。简历最多不超过2页。
总之，自己写完简历后，要好好检查和修改，多站在他人的角度审视自己的简历，也可以让自己信赖的朋友帮修改。
例如：
二. 技术面攻略
鸡汤大师说，如果看到地上有纸屑，要去捡起来，然后会被录用。这有点反智。真的，别去捡，没用的！要搞清楚，这是技术面，需要真刀真枪的本领。
电话面、组员面、组长面、总监面、总经理面、面委面android面试简历模板，我们不逐一介绍攻略。这些流程，都是以考查技术为主，故统一介绍。
技术面涉及的内容实在太多，无法完全穷尽。所以，本文只聊面试前的准备方向，以及面试现场的注意事项。
还是以社招安卓开发为例，在面试之前，我去腾讯招聘网站看了相关岗位的要求，就知道要准备的技术内容和方向了。要准备的技术内容，纷繁驳杂，大致如下：
数据结构和算法。操作系统和Linux.计算机网络和网络编程。C++和STL.存储和数据库。海量数据处理。分布式组件和原理。后台安全原理。设计模式和原则。系统方案设计。项目介绍和讲解。
三. hr面试攻略
hr面试考察的重点是情商，包括性格和沟通能力。掌握三个原则，万问可破：
原则一：强调自己是积极进取的人，乐于挑战自己，有更高的追求，不安于现状，对未来有清晰的思考和规划，并在付诸行动。
原则二：要以它们利益为目标，强调自己能为腾讯产品做出什么贡献，而不是强调自身利益和感受。
原则三：面对问题，不要直接用yes或no一棍子打死，而应该从多角度看问题，体现出严谨的逻辑性和条理性，辩证思维。
面试者去面试，本质上是和它们做利益交换。面试者是来向它们要钱的，自然要多体现自己能给它们带来什么利益。
四. 接受电子offer攻略
电子offer，就是正式的书面offer，这还要什么攻略呢？确实不需要，但也还是有些事情需要注意。
郭靖只有收到offer邮件才算数，才能开始跟自己的领导洪七公提离职，所以，这个时间节点要把控好。
收到电子offer，记得低调，千万别在公司炫耀，也别在网上忘乎所以。当然，郭靖这种职场老手，是不会犯这种低级错误的。接下来，就是背景调查了。
五. 背景调查攻略
背景调查，其实谈不上什么攻略，姑且称之为注意事项吧。
首先，基本信息不能造假，这个很好理解，毋庸置疑，无需强调。毕竟，正直是腾讯的最重要价值观。
其次，在找同事帮做背调时，要尽量选择关系好且会说话的。
最后，在提离职后，进行工作交接务必尽心尽力，不能跟领导和同事把关系闹僵，背景调查会问这些东西。基本的职业道德，还是要有。
背景调查公司会通过很多方式，调查求职者的基本信息。然后，也会打电话给求职者的直接领导、同事和所在部门的hr。
那么，背景调查公司打电话一般都会问一些什么问题呢？其实，无非就是问基本情况和表现，比如问求职者所在部门、入职时间和离职时间，比如问人品、平时表现和工作交接等问题。
背景调查公司拿到了真实信息，很满意，并把调查结果反馈给腾讯。还是那句话，身正不怕影子歪，对求职者而言，背景调查无非就是个流程。
有的朋友可能觉得，自己平时跟领导的关系不好，怕领导说坏话，想提供一个假领导的电话供背调，行不行呢？
我的个人看法是，不建议。很容易穿帮，而且也确实不够诚实和正直。即使跟领导关系不好，也要想办法。
大家都是打工的，平时就要跟同事和领导进行良好合作，为了共同的目标而合作，弄僵关系只能说明情商不高。
切记保持低调，不要跟无关人透漏即将离职，更不要透露去腾讯后的福利待遇，免得人心浮动，惹怒领导。有时，做孙子，甚至是装孙子，是一门学问。互联网圈子很小，口碑和人品很重要。
万事留一线，江湖好相见。轻轻地离开，不带走一片云彩。
面试题总结Java基础
（1）什么情况下会发生栈内存溢出？
（2）如果让你写一段栈溢出的代码你会什么写，一个栈大概有多大，为什么？每个线程都有这样大小的一个栈吗？ （美团）
（3）JVM中一次完整的GC流程是怎样的，对象如何晋升到老年代？
（4）介绍下GC回收机制与分代回收策略。
（5）Java中有几种引用关系，它们的区别是什么？
（6）GC收集算法有哪些？它们的特点是什么？
（7）如何判断一个对象是否被回收，有哪些GC算法，实际虚拟机使用最多的是什么GC算法？（美团） （8）.Jvm内存 结构说一下。
a.描述JVM内存模型。（东方头条）
（9）JVM DVM ART的区别（360）
（10）描述GC机制。Class会不会回收？用不到的Class怎么回收？(东方头条)
（11）StackOverFlow与OOM的区别？分别发生在什么时候，JVM栈中存储的是什么，堆存储的是什么？（美团）
（12）Java虚拟机和Dalvik虚拟机的区别？
（13）请描述new一个对象的流程。
（14）Java对象会不会分配到栈中？
（15）String， Stringbuffer， StringBuilder 的区别是什么？（东方头条） a.String
StringBuffer StringBuilder在进行字符串操作时的效率；这里主要考察String在内存中是如何创建的。（字节跳动）
（16）String为什么是不可变的？（字节跳动） a.String为什么设计成final的？
（17）final 、finally、finalize 区别。
（18）抽象类和接口的区别。
（19）重载和重写的区别 （京东）
（20）什么是值传递和引用传递，Java 是值传递还是引用传递？
（21）String s = new String(“”);创建了几个对象?
（22）java里 equals和== 区别。
（23）try-catch-finally，try里有return，finally还执行么？
（24）Excption与Error区别。
（25）Static class 与non static class的区别。
（26）PathClassLoader与DexClassLoader的区别是什么？
（27）什么是双亲委托机制，为什么需要双亲委托机制？
（28）描述JVM类加载过程。
（29）动态代理是什么？如何实现？
（30）动态代理的方法怎么初始化的？（字节跳动）
（31）CGLIB动态代理（字节跳动）
（32）说说反射的应用场景，哪些框架，原理是什么？
（33）Java泛型的特点与优缺点，泛型擦除是怎么回事？
（34）List能否转为List。
（35）泛型super和extends的区别。 a.说法2：Java 的泛型，
