自从给自己立了知心大姐的人设之后，我真是从大家的倾诉中，充分见证了单一人类物种下所处的公司多样性。
人与人的悲欢不尽相同，每位朋友上班对工作的reaction也截然不同。
于是，我们能看见许多朋友自从换了公司后就开始水土不服。
比如有的公司严格管控，员工上厕所都要先跟主管打报告，那些天性散漫爱自由的打工人就无法接受；
比如有的公司强调工作第一，下雨发烧刮台风都该去公司，那些注重WLB的同事也无法接受；
比如有的公司按照5S管理，严格要求工位摆放、员工穿着，那些喜欢温馨工位的朋友就无法接受；
但很多事情，本没有对错，只因个体不同才让这些规定的体感变得千差万别。
就以加班这件事来说，它是一些公司的硬性规定，也是一些公司里员工工作能力的证明。
我的大学同门庄先森，刚毕业去了一家“一人下班不回家， 全部门有家不能回”的外企，养成了前辈回家才能下班的职场习惯。
后来老庄去了互联网公司，也成了西二旗响当当的卷王，部门工时评比中绝对的风云人物，老板心尖子上的培养对象，至少在同级别的同事眼中就算没有优点也是身体倍棒。
可谁也想不到，他去了新公司，却成了老板眼中“靠得加班才能完成规定工作的低效率员工”。
不到半年他的直属上司就用转正评估不合格让他明白了苦劳中没有功劳的职场真相，“在我的部门加班无非两个原因，我无能或你无能”。
图源《装腔启示录》
很多事情就是我之砒霜，你之蜜糖，看似与上班的本质关系不大，却影响了许多人对上班的态度。
▍领导让我看成功学...
朋友rita原来是广告公司的创意员工，最喜欢有趣好玩的东西，最近在午休看《荒诞医学史》时，被老板抓个正着，批评他看闲书不务正业。
隔周rita从行政那里喜提老板赠送的人物传记，让他业余时间学学并把读后感写成报告跟老板深入交流...
别人眼里老板的亲自培养，却搞得rita苦不堪言。“要不是因为工作，我这辈子都不会染指成功学书籍，这就好比一个爱吃咸豆脑的人逼着一个爱吃甜豆脑的人承认咸豆腐脑才是对的一样...”
图源《我在他乡挺好的》
▍严肃的职场比数学课堂还吓人
小黄以前工作的事务所工作氛围很好，大家不光能在工位交流工作和生活趣事，还能吃零食，下班后大家也会一起追星、唱k、运动。
但新公司特别重视WLB，大家不会加工作软件外的联系方式，从上班到下班也不会跟同事多说上一句话，小黄入职两个月都不知道隔壁同事花名下的真名是啥。
于是，话痨小黄开始变得郁郁寡欢。
▍协作同事不干活 我能怎么办？
曾经的职场小马达可可，自从跟滚刀肉同事协作后也变得消极起来。
这名同事当着老板的面态度好到不行，事事有回应却件件不落实。
但一到干活阶段，一问资源全都有，一追细节全完蛋。很多事情不追着她问最后就没结果职场新物种读后感，有了结果也跟大家的共识不一样。因为可可要为整个项目收口，导致她经常要加班帮这名同事收拾烂摊子。
时间久了，老板觉得可可的工作态度有问题、同事协作不积极、工作效率在降低，导致她苦不堪言。
图源《装腔启示录》
▍学会发疯 早日成功
刚毕业没多久的小白，经常被一位阿姐气到大哭。
这位阿姐上班要么摸鱼要么做自己的私事。工作的活一直拖到ddl才动工职场新物种读后感，还跟领导说自己太忙排不开，于是领导总安排小白给她帮忙。
有次小白因为下班后约了朋友看电影，拒绝了阿姐临下班才甩过来的工作，转头被说同事不帮忙，自己的付出不被理解。于是两人当天大闹领导办公室，小白把这位阿姐的事迹反馈了一番：
“老板在公司，都敢下楼“买咖啡”一两个小时不见人；老板不在公司，直接在工作时间玩工位消失。明明下班卡点走，却总时不时能看到她发深夜加班的朋友圈感慨...最后自己的活不干，还好意思叫同事帮忙。”
第二天小白被调到其他工位，彻底避开了这位同事杂活...
图源《装腔启示录》
写在最后
很多时候，我们不能笼统的把不符合自己价值观的公司规定、不合工作习惯且无法沟通的同事定性为有毒，但确实存在很多人和事让你感觉不舒服。有些能通过正向沟通解决掉，也有很多如同顽疾，不致命却时常阵痛，难以启齿也无法反馈。
长此以往，情绪上的不舒展，会影响你的心态。
所以，你能在热搜上看见有很多人说“上班使人变丑”，也会看到专业的医学机构梅奥医学中心在报告中证实，在公司的共事对象，比你的医生对你健康的影响还大。
所以，找工作的态度，就该跟找对象一样。
不行就不行，千万别将就。
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你满意现在的工作吗？为什么？
