1.现役军人。
2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生。
3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的。
4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。
四、报名方式、时间、地点及要求
（一）报名方式。
采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式，选择一个岗位报名即可。
（二）报名时间及地点
通告发布之日起至2024年4月11日。在报名时间范围内，考生可通过网络报名将所需材料发送至指定邮箱，也可到指定地点现场报名（8:00-12:00，14:30-18:00；节假日除外）。报名邮箱地址、联系人电话如下：
（三）报名要求
1.报名所需材料
本科学历考生：需持本人身份证原件及复印件一份，就业推荐表、学校出具的录取时学校为双一流建设学校或者专业为双一流建设学科的证明、获奖证书原件及复印件各一份，近期免冠照2张、报名登记表（附件2）一份、诚信承诺书（附件3，需签字按手印）一份。
硕士研究学历及以上考生：需持本人身份证原件及复印件一份，毕业证、学位证、获奖证书原件及复印件一份，近期免冠照2张、报名登记表（附件2）一份、诚信承诺书（附件3，需签字按手印）一份。
2.网络报名的考生，将报名所需资料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“报考单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱，并在面谈前1日内将所需资料提交招聘单位进行现场资格审查（具体面试时间以电话通知为准）。未按要求上传和提交审查，不予受理报名。
3.参加现场资格复审确认和现场报名的考生必须提供报名所需材料的原件和复印件，查原件收复印件。
4.本次优秀紧缺专业技术人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例的限制。
5.此次招聘不收取报名费。
五、资格审查
资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
网络报名和现场报名结束后，由招聘单位及时对报名人员资格条件进行审核，对符合报考条件的考生通过电话或者现场告知其面谈、面试、实操时间及地点。
六、考试
水富经济技术开发区中小企业服务中心产业培育服务岗位的考试方式为面谈+面试；水富市融媒体中心编辑岗位的考试方式为面谈+面试+实操。
（一）面谈。面谈由领导小组办公室组织，面谈具体时间地点及相关事宜另行电话通知。面谈满分为100分，最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入后续招聘环节。
（二）面试。面试由水富市公开招聘优秀紧缺专业技术人才领导小组办公室组织，面试时间、地点电话通知考生。面试方式为结构化面试，主要测试应试者基础知识、专业知识、专业能力、认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入后续招聘环节。
（三）实操。水富市融媒体中心编辑岗位，面试结束后，进入实操环节。实操总分为100分，最低控制分数线为80分，成绩低于80分的，不进入后续招聘环节。实操的具体时间、地点另行通知。
（四）成绩计算。
1.水富经济技术开发区中小企业服务中心产业培育服务岗位面试成绩即为综合成绩。
2.水富市融媒体中心编辑岗位面试、实操成绩占比为6:4，即：综合成绩=面试成绩×60%+实操成绩×40%。
七、考察
面试、实操工作结束后，根据考生综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，并在水富市北大门网站公布。由招聘单位主管部门派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次公开招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。
八、公示
考察结束后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息在水富市北大门网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。
公示期满无异议，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。经紧缺专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。
考察、公示环节总共只递补两次。
九、体检
本次招聘体检由昭通市人力资源和社会保障局组织，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，有行业标准的按行业标准进行。体检费用自理，具体时间另行通知。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。
十、办理聘用手续
经公示无异议和体检合格的，办理聘用手续。拟聘人员必须于2024年8月31日前提供毕业证、学位证原件进行审核，否则取消聘用资格。
凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。
新聘人员执行一年的试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。
十一、其他事项
（一）回避。招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
（二）服务年限。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则用人单位不予办理相关手续。
（三）人才待遇。公开招聘优秀紧缺专业技术人才与用人单位签定聘用合同并正式履职后，享受水富市同级人员工资和绩效待遇。硕士研究生及以上的，可按照《水富市事业单位优秀紧缺专业技术人才引进培育办法（试行）》（水党人才〔2023〕3 号）文件享受相关的人才待遇。
