先泼个冷水，有些人想从事会计工作，是因为看这份岗位价值、前景，我认为这样的动机可以理解。但相当一部分人却是因为“会计的门槛低”而想从事的。
对这类人，我只想说，你不太了解会计：尽管从工作表象来看，会计确实有不少“看似简单”的低门槛杂活大学生简历模板会计系，初会考试还不限制专业，给人一种容易上位的错觉，然而对于靠谱的公司来说，它对会计的要求是非常高的，毕竟是涉及公司财政经营的。
作为一个销售成功进军会计行业的人，我觉得想要顺利进入会计行业，实操技能和会计相关证书，一个都不能少！
【实操提升】
找工作前把实操技能学一学
会计工作最注重经验，企业招聘新人的目的希望来了就会做，如果稍微带一带美术系了公司业务之后就能上手做的就跟好了， 只要足够优秀就会发现这个1—3年的实操经验这样的应聘条件都是屁话，甚至可以为你放低学历的门槛。
提升实操的方式无非三种：
跟着公司的老会计学大学生简历模板会计系，接触到最直接的经验，上手快； 自己找资料学，学习的时间灵活，费用基本可以忽略，但需要超强的自制力和自学能力；报班学，效率高，学习时间短，专业的老师带，不容易走弯路。
前两个方式有一个共同特点，就是学时间比较长。
像题主这种情况，基础差，上了过班但是没积累，又急着找工作的，建议报个实操班，报个实操班跟一跟，系统的课程比在工作一点一点学快很多，有真实的案例练习，一两个月就能搞定。
线上机构推荐：加图会计，线上机构中最专业的，效率也没得说，一个月差不多就能拿下，
线下机构推荐：高顿，课程体系地面中算是最全面的了，报班送的资料很全。
加图实训系统都是真账这点真的绝，练完可以直接上手工作，高顿课程从出纳到财务管理还有各种财务软件全都包括了，但是实训系统只能到辅导班用他们的电脑才能练，也就是说一周只能练个两天，我最后报了加图V计划的黑钻实战班。
我的实操水平估计和大家的问题差不多，理论背的一套一套的，但是练的太少，甚至根本就没练过。所以我的学习的重心在实训系统，以多练为主要目标。但不是说练到位了，就不用看理论了。出纳的理论，如果不是这个岗位的可以跳过，是这个岗位的一天也就够了。
EXCEL和财务软件，一节课下来全是加图的老师总结的技巧，理论课看一遍实训，练习的时候出错率就低得多。之前看朋友的报的实操班，excel完全都不讲，直接甩给你一个百度上也能找到的函数合集，说了句“孰能生巧”，就没下文了，可以说是很不负责任了。
报税和做账的理论课必跟，有理论打好基础，有思路做支撑，不要觉得这样就稳了，实操系统两个一二十遍，工作中见到靠着肌肉记忆也能顺下来。实训系统练习没少可说的，除了报税做账需要连着练三四周之外，其他实操项目至少得练一周。
【证书提升】
会计证书能多考就多考，提升自己的专业度和找工作的门槛
还有一方面，会计一个需要不断学习的工作。会计准则一直在更新，且每个行业会计都其特点，一个制造业的老会计，未必能完全看得懂互联网企业的账。你需要不停的学习、考证，静下心来去考CPA、中级会计、税务师，即便是砸钱砸精力，也得把证拿到手，这样的才能在这个行业才能更快的进入这个行业，越走越远。如果只干基层行业，迟早也要被刷下来，就像题主一样，升职加薪无路，跳槽也无门。
如果题主还没有初级证书的话，建议先把初级证书拿到手再辞职，这期间可以报班把实操提上来，然后换工作就会轻松很多。
工作稳定下来之后先考CPA，含金量比较大，能提升跳槽的门槛。最后再考中级和税务师。
【面试小tips】
面试把握好技巧，通过不是个事。
首先简历一定要完善，简洁大方就好，我之前就是什么都往上写，密密麻麻一大堆，后来看了一个做HR的博主分享的怎么写简历，简历基本上投出去都会有回应
其次大胆的承认自己虽然工作经历不多，但是上过实操班，有系统的学过做账报税这些实操技能，咱们的态度一定要摆到位。像我面试现在公司的时候，HR问我有实操经验吗，我说从业时间不是很长，但是系统的学过实操，做账报税大的不是问题， 最后成功入职，现在月薪7000+。
最后希望题主能找到自己喜欢的工作!
