“请你做一个自我介绍，只给你一分钟。”在面试开场，这是一个很常见的套路问题。
此刻，你的对面齐刷刷的坐着一排面试官，你是不是感到有些紧张？有点语无伦次，无从说起的感觉？
不用紧张，先深吸一口气。
其实这个问题你早有准备，你很清楚面试官想看一看你的反应、自我认知和提前准备情况……
你的理解是对的，但怎么回答才会更佳？似乎没有人告诉你。
你的大脑一片空白，不知从何说起，开始准备的那几句千篇一律的自我介绍，面对目光炯炯的面试官似乎一下子失灵……怎么办？
面对不同的情景，你需要随机应变。
面试官：克里斯，如果有人连衬衫都没穿，就跑来参加面试，如果最后我还雇了这个人，你会怎么想？
克里斯顿了顿说：那他穿的裤子一定十分考究。
正因为克里斯这句幽默的回答把几个面试官都逗乐了，后面的面试才得以顺理成章的进行下去。
在面试开场，你能不能做到像克里斯这样，紧紧的抓住面试官的心？
1、用主动介绍自己的方式做好面试铺垫
在做自我介绍之前，你最好先熟悉面试环境和场景，当然前提是你一定要尽可能早的到达面试地点。
提前熟悉环境将有助于你缓解紧张情绪，把思维专注在要回答的问题上，并且在自我介绍时可以顺便说一两句对公司环境、氛围的真实感受，这样有助于调起对方的胃口，同时表达出个人对对方的兴趣。
比方说：“我刚才一进到办公室，就看到大家脸上都带着微笑，感觉很热情。”
最好还要明白，在做自我介绍时，对方的面试官是什么身份，可以请面试接待人员提前透露一下。不同身份的面试官关注的点往往不同——对方是HR，他可能更关注应聘者的语言表达能力和综合素质；面试官是老板，他可能更关注应聘者的经历有什么不一样，能给公司带来什么价值……这几个点都比较关键，在自我介绍时可以提及，做到自然匹配和衔接。
同时你也得明白大学生求职面试技巧自我介绍，自我介绍是打破面试沉默的开始，作为应聘者你也可以选择主动出击，先向面试官征询：“我可以介绍一下自己吗？”
这样做的好处，是让面试官在开口之前，你抢先一步自我介绍，给人一种积极主动的感觉。
还有一个好处，如果你的简历上有一些让人疑惑的地方大学生求职面试技巧自我介绍，你可以在自我介绍当中主动提及并作简短解释，一开始就打消对方的疑虑，增加对你的信任度。
2、如果你不会使用话术，那就用真诚坦率的方式介绍自己
关于面试的话术技巧，市面上有很多这样的课程。
那些老师讲的当然都非常好，但未必适合你，因为任何话术的背后，都要契合这个人的性格、气质和习惯。如果应聘者本人比较内向、不善言辞，那么无论如何教他怎么按照话术去说，十有八九会弄巧成拙，让人感觉十分别扭，反而起到反作用，这就叫做画虎不成反类犬！
我就曾遇到一个应聘者，我问他一个问题，他想都没想就开始回答，我看对方的眼睛直直的，眨都没眨一下，我意识到他不是在回答问题，而是在背答案。我便告诉对方，不用背诵所谓的“标准答案”，按照自己平时的正常发挥就可以了，他才放松下来。
幸亏面试官是我，如果换一个面试官，不知道他有没有这样的好运气。按话术逐字逐句的学，真的很机械，很容易遮盖自己的本来面目。
有的人喜欢讨好面试官，老想着如何伪装自己，最后的结果多半是被戳穿。与其如此，不如亮出自己的真面目，找到适合自己表达的“舒适区”，这样反而表现的更自然，更容易赢得面试官的青睐。
那如何找到这个舒适区？我认为最好的办法就是真诚——自己是什么就表达什么，突出你的个性很重要。这样做，至少能让面试官记住你，加深对你的印象。
比方说，你在工作的时候比较性急，经常会跟催他人，可能导致他人不快。你可以在面试一开始的时候就亮明这一点，这样既节省双方时间，又能给人一种坦率相见的感觉，更容易让面试官认同你。如果面试官一开始看你就不顺眼而你又不作解释，估计很难通过面试——幸好克里斯开始跟面试官就穿着问题解开了疙瘩，打开了双方的心扉。
可以这么说，一个坦率真诚的自我介绍，是拉近与面试官距离的最好法宝。
3、用这三句话介绍自己，训练你的结构化思维
在1分钟之内完成自我介绍，仅仅就这个要求来说，其实并不难。但前提是，你要善于总结，能够重点突出，这样应对这个问题时才不慌张。
因此，你最好提前准备一个标准化的模板，并且将里面的内容“结构化”，理清你的思维框架，不管遇到什么样的情况，都可以按照这个结构应对自如。
其实自我介绍的结构化很简单，不过就是三句话而已。
第一句、我是谁？——定位
我叫什么名字，有多少年工作经验？毕业于哪所学校？学的什么专业？简单一笔带过，最重要的是，我的定位是什么？最好一句话说清楚。比方说，“我是喻派职言，是有着15年人力管理经验的职业导师。”让人一听就明白我是干啥的。
第二句、我做过什么？——业绩或成果
就是工作概述，不要罗列职责。如果工作时间长，经历的公司比较多，不需要一家一家介绍，先来个概述，面试官感兴趣的话再细说哪家公司，做的结果怎么样，也可以用一两句话概述一下。
例如：“我有15年工作经验，其中11年在企业做HR，从人事专员，到人事主管，一直做到人力资源副总监、总监。其中4年做企业管理咨询顾问，从普通咨询师做到高级合伙人，前后为10多家公司创建了人力资源管理新模式。”
第三句、我擅长什么？——长处和优势
说说自己的优势和擅长点。记住，一定要说与应聘岗位相关联的优势，不关联或者弱关联的尽量不说，这样才会更加匹配。例如，我说自己是头条职场签约作者，就是强调我在职场方面比较专注，与我所创作的领域很匹配。
请记住，掌握以上3点，即“我是谁、我做过什么、我擅长什么”就可以了。再加上平时有意识的练习，对自我介绍这个问题，你无论在哪里，不管面对谁，都会介绍的游刃有余。
