医院的招聘方式基本包括：网上报名（网上报名系统和邮箱报名）和现场报名，其中邮箱报名和现场报名一般需要同学准备好简历。未见其人，先见其函，简历是给招聘官的第一印象，而好的印象是成功的第一步。
首先我们应该知道，简历既要突出自己的特点和优势，又要符合自己的真实情况。
“简”字很重要
一份完整的医学应届生简历一般包括个人简介、联系方式、目标职位、教育背景、社会实践、实习经历、科研经历、获奖情况和自我评价等9个方面，可以根据自己的实际情况进行合并或取舍。简历尽量控制在一页，如果一页无法容纳，可以两页，但最多不可超过两页。
作为医学生，我们的简历上应该加上你的各种实践经历和对擅长的疾病的分析，这些一定会为你加分的。如果在校期间参加活动积极，可以添加在简历中。另外，如果你的外语能力十分优秀的话医学生简历模板百度云，一定要指明标出，毕竟医学是一门国际通用的学科，医院也希望医生们能拥有与国际对话的能力。比如：北京协和医院已对英语实行硬性要求，本科生须取得国家英语四级考试425分以上成绩（百分制60分以上）；研究生须取得国家英语六级考试425分以上成绩（百分制60分以上）。
在大部分医院里，硕士、博士，持有执业医师证、主治医师资格证和护士资格证会有很多优厚待遇的。因此，我们需要把获得的这些证书列入到简历当中。
简历照片不能少
在简历中放置照片，会让简历显得完整，某种程度上显示出你对这个岗位的重视。HR 多多少少会认为有照片的人要比没有照片的人对工作更诚恳和认真。
照片的原则是将人拍得有精气神，让 HR 看着觉得舒服。微笑是个小技巧，即是相貌平平，微笑也会为你的气质加分。特别是投递与人交往多的岗位时医学生简历模板百度云，更应重视照片的作用，如销售类、行政类、管理类，照片需要突出你的个人气质。
这里有一个大忌是 PS 过度。痕迹太重会让 HR 产生你不踏实、不自信或者不诚实等负面认知。即使有惊无险甚至让 HR 眼前一亮地过了简历，等到面试时，也很容易“见光死”。
简历的“颜值”很重要
简历的视觉美观设计，是锦上添花的步骤。一份简历好不好，核心在于前面的职业能力、工作经验、职业能力匹配度等，但是也不要忽略了简历的视觉设计。
人是视觉动物。一份邋遢、不美观的简历是不会引起HR的注意的，也就谈不上用心阅读了，所以一点要牢记一条金科玉律——“颜值就是战斗力”。
幸运与否，看天。
幸福与否，看心。
简历模板，看这。
简历发送时需注意
